將執(zhí)行力融入企業(yè)文化

 作者：鐘聞    160

２１世紀(jì)企業(yè)之間的競爭，根本是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化作為一種社會力量，隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對企業(yè)的興衰將發(fā)揮著越來越重要的作用。誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
企業(yè)家不可沉湎于過去或現(xiàn)有的成功，必須不斷揚(yáng)棄過去、超越自我、展望未來，建立新的企業(yè)價值觀和文化。堅持創(chuàng)新、改造自己、追求卓越，才是企業(yè)文化創(chuàng)新和文化力量的源泉，而最終的競爭優(yōu)勢，在于一個企業(yè)的學(xué)習(xí)力，以及將其迅速轉(zhuǎn)化成行動力。

華帝現(xiàn)已經(jīng)確立了“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化核心價值觀，那么，華帝人又應(yīng)當(dāng)怎樣來將華帝的執(zhí)行力融入到企業(yè)文化中？前段時間公司《華帝文化三人行》活動的舉辦，不失為一種體現(xiàn)文化價值觀的方法。

從當(dāng)初靜悄悄的少數(shù)幾個人發(fā)展到現(xiàn)今大家認(rèn)可的這種模式，到大家一同面對、討論華帝文化這個話題，可以說已經(jīng)有了一個好的開始，但似乎還缺少些什么。既然文化創(chuàng)新的形式已經(jīng)上路，接下來就是企業(yè)文化內(nèi)容的充實和價值觀念上的再創(chuàng)新。“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏”，就是要求大家在面對一切突發(fā)事件時，保持一顆誠信心，以一種勇于負(fù)責(zé)任的心態(tài)，去對公司生產(chǎn)、技術(shù)、管理和人力等方面進(jìn)行不斷的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，從而使華帝利益共同體達(dá)成共贏。組織的執(zhí)行力，無疑承擔(dān)了文化傳播的重要角色。

從蘭德、麥肯錫和國際管理咨詢等公司來看，不難發(fā)現(xiàn)：凡是業(yè)績輝煌的公司，企業(yè)文化的作用都十分明顯，但最根本的原因是執(zhí)行力在起著重要的作用。

華帝文化具有極大的包容性和隨意性，但又充滿了矛盾的因素。在新舊文化的碰撞和融合的同時，華帝文化不是很強(qiáng)勢，甚至還一度出現(xiàn)弱勢的表現(xiàn)。但公司高層對文化的深入了解和重視，使我們也看到了華帝文化的希望。當(dāng)然，希望的出現(xiàn)，關(guān)鍵還是要將執(zhí)行力與企業(yè)文化充分加以打磨和融合，這需要一段較長的時間。
 企業(yè)文化 執(zhí)行力 融入 執(zhí)行 文化 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

對于求職者來說，簡歷就是敲門磚，對招聘的企業(yè)來說，招聘廣告就是公司的旗幟，是否足夠大，是否活躍，是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實際狀況，以及求職者，尤其是00后求職者的特點(diǎn)，在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上，可

  作者：潘文富詳情

隨著“知本時代”的發(fā)展，員工越來越關(guān)注個人成就感，越來越注重個人職業(yè)發(fā)展，，而企業(yè)也為贏得人才、留住人才，實現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化，員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視，并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者：李慶軍詳情

2024年5月8日—5月10日，姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供

  作者：姜上泉詳情

2023年11月3日—11月4日，在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店，來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者：姜上泉詳情

中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基，是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下，中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而，中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者：王京剛詳情

近年來，隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放，數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者：王京剛詳情

版權(quán)聲明：

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場，本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系，我們核實后將進(jìn)行整理。

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有