三種職場新人最易被企業(yè)淘汰 應(yīng)提前預(yù)防
作者:未知 204
奉勸學(xué)生莫盲目跳槽
2006年從上海大學(xué)-巴黎時裝藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)的小翁在一家德國服裝公司從事電腦打版的工作。如今,受金融危機(jī)的影響,公司的訂單少了,小翁身邊的同事有人選擇了跳槽。自己該走還是留?小翁心里沒底。他把職場心事透露給母校的老師,學(xué)校為他進(jìn)行了職業(yè)指導(dǎo):留下來,和企業(yè)“綁”在一起,成為骨干的機(jī)會反而更大。
上海大學(xué)-巴黎時裝藝術(shù)學(xué)院也向其他畢業(yè)生發(fā)出提醒,不要為了爭一時工資高低而盲目跳槽。院長沈志文告訴記者,有畢業(yè)生向他抱怨薪水低,總羨慕別的單位收入好,他建議畢業(yè)生首先要審視自己能為企業(yè)產(chǎn)出多少,尤其在最近經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下,畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)和企業(yè)“綁”在一起,企業(yè)生存我光榮,企業(yè)發(fā)展我發(fā)展。
對自主創(chuàng)業(yè)扶植一年
經(jīng)濟(jì)不景氣,讓中小企業(yè)面臨困境,對于有自主創(chuàng)業(yè)念頭的學(xué)生來說,也是一道障礙。這所學(xué)院一方面提醒學(xué)生“入市需謹(jǐn)慎”,對于有切實可行創(chuàng)業(yè)計劃的學(xué)生,學(xué)校還推出幫扶措施:設(shè)立學(xué)生創(chuàng)業(yè)投資基金,學(xué)生老板一旦遭遇資金周轉(zhuǎn)不靈的困難,學(xué)校將予以援助;對處于“發(fā)芽”階段的創(chuàng)業(yè)種子,學(xué)校將扶植一年。
最近在“魔法天裁”中獲得最佳人氣獎的王展華,明年將從該院畢業(yè),她打算在市區(qū)開一家時裝定制店。學(xué)校信息中心幫她進(jìn)行了前期的市場策劃,從工作室命名、印制名片到做燈箱廣告,一一幫她落實到位,并允許小王在頭一年里將工作室掛靠在學(xué)校,幫她分擔(dān)創(chuàng)業(yè)初期在行政管理和財務(wù)上的繁瑣事,待一年后工作室進(jìn)入正軌了再“自立門戶”。
關(guān)注可能被淘汰的人
最近也有一些職場新人開始惶恐,擔(dān)心成為公司裁員的犧牲品。沈院長說,到目前為止,他尚未獲悉畢業(yè)生中有被“炒”的,但他認(rèn)為金融危機(jī)造成的職場危機(jī),給高校上了一堂“課”。
“企業(yè)裁員,最先被‘炒’的是三種人———能力不夠的、好逸惡勞的、開銷大的。”沈院長說,擔(dān)心被裁的新人都是職業(yè)適應(yīng)性差的學(xué)生,如今金融危機(jī)來了,企業(yè)考驗新人的周期短了,一旦進(jìn)入企業(yè)不能馬上適應(yīng)的人就容易被淘汰。因此,高校在人才培養(yǎng)時,不妨預(yù)先考慮一下“企業(yè)產(chǎn)生危機(jī)時要淘汰怎樣的員工”。高校的教學(xué)內(nèi)容和方式都要產(chǎn)生變革,讓學(xué)生的知識適用度和動手能力得到提高。因此該院非常注重學(xué)生的實踐技能,90%的授課內(nèi)容需要動腦與動手相結(jié)合,從設(shè)計、打版到立體剪裁樣樣要精通,因而畢業(yè)生就業(yè)后會很快上手。
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