TTT課程體系
章偏向虎山行――應(yīng)對緊張的方法和技巧緊張的常見表現(xiàn)有哪些？如何克服緊張？如何讓自己如魚得水？如何保持佳狀態(tài)？一、講臺上緊張的表現(xiàn)1.講臺上緊張的典型案例2.講臺上緊張的幾種表現(xiàn)二、引起緊張的原因分析1.緊張的管理學原理2.緊張的來源3.正確地認識緊張三、應(yīng)對緊張的原則和方法1.應(yīng)對緊張的3個原則2.應(yīng)對緊張的11種方法四、關(guān)于講臺上緊張的答疑及工具1.關(guān)于講...
講師：趙斌在線咨詢下載需求表
內(nèi)訓師TTT培訓課程（4天） 課時：24H
企業(yè)內(nèi)訓師TTT（中階版）研修時間：4天研修對象：物業(yè)內(nèi)訓師培訓方式：講授，示范，演練、活動研修效果：通過本課程的學習，學員能夠：1.?總結(jié)并解惑有關(guān)內(nèi)訓師工作中的糾結(jié)、迷惘、憤怒和困惑2.?掌握企業(yè)內(nèi)訓常見課程培訓的思路、方法和技巧3.?掌握規(guī)范的內(nèi)訓課程大綱、教案及設(shè)計方法4、進階內(nèi)訓師掌握對課程邏輯、趣味和生動呈現(xiàn)的技巧5.?講練結(jié)合，互動實操。研修方...
講師：朱月萍在線咨詢下載需求表
TTT初階——瀟灑上臺、絕妙呈現(xiàn) 課時：12H
瀟灑上臺、絕妙呈現(xiàn)——TTT初階授課技能提升訓練課程背景：在競爭激烈的現(xiàn)代市場環(huán)境中，為了實現(xiàn)企業(yè)人才能力的不斷提升，并有效轉(zhuǎn)化成企業(yè)績效，越來越多的企業(yè)開始意識到：企業(yè)培訓工作不能僅僅依賴專業(yè)的培訓公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓師隊伍，讓這些了解企業(yè).在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，實現(xiàn)“梳理最佳經(jīng)驗，復制優(yōu)秀基因”的重要使...
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TTT初階——精準有效、三好課程 課時：12H
精準有效、三好課程——以學員為中心的課程開發(fā)課程背景：企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，需要高效組織體系的支持，培訓在組織文化建設(shè)中起到宣導、培育及維護的作用，高效的組織系統(tǒng)，需要組建一支強而有力的專業(yè)化內(nèi)部培訓師隊伍，致力于組織系統(tǒng)建設(shè)，挖掘企業(yè)內(nèi)部的隱性知識，服務(wù)組織力的提升。很多講師都已經(jīng)掌握了基本的表達與呈現(xiàn)技巧，也了解了講師在講臺上如何表現(xiàn)和控制現(xiàn)場的方法，如果單單...
講師：朱月萍在線咨詢下載需求表
基于學員行為改變的教學設(shè)計課程背景：企業(yè)內(nèi)訓師經(jīng)過精心備課、認真授課之后發(fā)現(xiàn)學員不認可，學員學習前后的行為改變幾乎為零。培訓組織方也會因此被指責工作無效。久而久之，員工一聽培訓就發(fā)怵、一聽培訓就請假。因為企業(yè)內(nèi)訓師不了解參訓學員的學習動機，不了解什么樣的教學方式才能抓住學員的興趣點，才能讓學員追隨內(nèi)訓師的后續(xù)系列課程。一堂有價值的培訓，不是內(nèi)訓師在臺上多么風...
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內(nèi)訓師培訓能力訓練方案（TTT）講師：艾博課程綱要【課程名稱】企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓（TTT）【課程背景】不能制造人才，就會永遠缺人才，內(nèi)訓師是能夠生產(chǎn)人才的核心人才資源。企業(yè)的發(fā)展將依賴員工能力的提升，內(nèi)部培訓是一個較為直效、低成本的方式，而最重要的是更能體現(xiàn)和延續(xù)企業(yè)文化與價值。所謂內(nèi)部培訓是指企業(yè)以自身力量對新募員工或原有員工通過各種方式、手段使其在知識、...
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《TTT之課堂呈現(xiàn)技巧》課綱2天 課時：12H
《TTT之課堂呈現(xiàn)技巧》課程背景：隨著現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，建立學習型組織就是必然趨勢，因而內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)進程迫在眉睫。如何讓內(nèi)訓師的授課輕松、有趣，既能幫助員工提升知識、技能，又能幫助組織提升績效，是一個面臨的重要課題。本課程旨在幫助企業(yè)提升內(nèi)訓師授課水平，為培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊伍而開發(fā)。課程收益：清晰理解“企業(yè)內(nèi)訓師”的角色與使命認知成人學習特點...
講師：宋世麗在線咨詢下載需求表
《TTT中階——課程開發(fā)三板斧》 課時：12H
課程開發(fā)三板斧——TTT中階課程設(shè)計與開發(fā)課程背景企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，需要高效組織體系的支持，培訓在組織文化建設(shè)中起到宣導、培育及維護的作用，高效的組織系統(tǒng)，需要組建一支強而有力的專業(yè)化內(nèi)部培訓師隊伍，致力于組織系統(tǒng)建設(shè)，挖掘企業(yè)內(nèi)部的隱性知識，服務(wù)組織力的提升。很多講師都已經(jīng)掌握了基本的表達與呈現(xiàn)技巧，也了解了講師在講臺上如何表現(xiàn)和控制現(xiàn)場的方法，如果單單從一...
講師：朱月萍在線咨詢下載需求表
《TTT高階——引導教學、重構(gòu)價值》 課時：12H
引導教學、重構(gòu)價值——TTT高階引導式教學方式課程背景根據(jù)成人學習的特點，我們會知道最有效的學習是學員主動完成的過程。每個人都時在用自己固有的經(jīng)驗、信念來理解和消化新的信息、概念和技能。他們對這些新的內(nèi)容進行感知、聯(lián)系、評估和決策之后將其消化為自己的理解，這樣才會整合進自己的智慧系統(tǒng)中去。如果學員不感興趣你的內(nèi)容，即便你講的多么精彩，都會被屏蔽。他們除非自己...
講師：朱月萍在線咨詢下載需求表
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓與演練大綱主講人：劉家煒導論：TTT學習心得與培訓師成長三階段?破冰小活動：學習培訓在，相伴成長一起飛！一、TTT學習心得二、培訓師成長三階段1、第一階段：獨上高樓，望斷天涯路。2、第二階段：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。3、第三階段：驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。第一模塊：培訓師的內(nèi)功活動：新時代雨點變奏曲第一講開課前的準備——...
講師：劉家煒在線咨詢下載需求表
TTT企業(yè)培訓師培訓進階課程【培訓導言】新員工入職需要培訓，建立企業(yè)文化需要培訓，客戶需要培訓，營銷人員需要培訓，晉職提升需要培訓，個人學習需要培訓，企業(yè)提高競爭力需要培訓……掌握成人培訓技能，是作為管理者和領(lǐng)導者必備技能！一個不懂得表達、溝通、鼓舞下屬的管理者，不是一個優(yōu)秀的管理者?！扒к娨椎?，一將難求”一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓師，就是企業(yè)的一面旗幟；既懂管理，...
講師：翟偉喆在線咨詢下載需求表
TTT風彩卓然——培訓師授課技術(shù)與呈現(xiàn)課程背景：TTT是“TrainingtheTrainertoTrain”的英文縮寫，意指“企業(yè)內(nèi)部培訓師的訓練”。是美國國際訓練協(xié)會職業(yè)培訓經(jīng)典課程，同時也是世界500強職業(yè)經(jīng)理人的必修課程。對于現(xiàn)代企業(yè)的管理者來說，不會教導就不會領(lǐng)導。合格的管理者需要具備培訓下屬的能力，做企業(yè)教練，做指導者。否則，不僅不利于部屬的成長...
講師：于灃然在線咨詢下載需求表
TTT企業(yè)培訓師技能訓練---孫大益 課時：12H
——企業(yè)培訓師能力提升必修課程主講：孫大益講師，是個神圣的職業(yè)，在沒有參加這兩天的課程前，我只是一味地講PPT，但效果不明顯，自己知道有問題，但不知問題出在哪里。經(jīng)過培訓，使我學到了作為培訓師應(yīng)該掌握的技能，并能熟練地應(yīng)用于工作中。感謝孫老師這兩天辛勤付出，孫老師，我們愛您！---摘自學員感言課程背景哈佛商學院的一項調(diào)查顯示：68％的管理者認為由于培訓不充分...
講師：孫大益在線咨詢下載需求表
一、開營1、課堂約定2、互相認識，團隊建設(shè)3、初始化學習提升效果圖4、課程期許5、什么是培訓？和教育、演講的區(qū)別是什么？6、培訓師是個什么崗位？7、個人為什么要培訓？8、組織為什么要培訓？9、各種組織的培訓目標是什么？二、控制好你的緊張情緒1、登臺展示-----體驗培訓現(xiàn)場壓力和自我情緒（每人1分鐘）2、各小組分享總結(jié)登臺面對眾人的心理感受3、分析壓力和緊張...
