領(lǐng)導力課程體系

《卓越團隊與領(lǐng)導力教練技術(shù)特訓班》主講專家:方均老師(國內(nèi)組織人事管理、現(xiàn)場績效實戰(zhàn)管理專家)3天2夜...我們聚齊合力解決挖掘人員管理中的關(guān)鍵問題!課程對象:董事長、總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管及所有管理人員、儲備干部課程目的:【您是否遇到類似的挑戰(zhàn)】1、為什么經(jīng)營企業(yè)多年的您,仍然日理萬機,身心疲憊?2、為什么費盡心思制定的企業(yè)戰(zhàn)略和制度執(zhí)行總是大...

 講師:方均 咨詢電話:010-82593357下載需求表


主題一:梳理正確的安全意識與安全管理1.1中榮金屬8.2爆炸案的深思1.2中國企業(yè)安全管理現(xiàn)狀1.3樹立正確的安全管理意識1.4案例:史上牛校長與安全管理1.5特色:安全新解,預知危險、控制風險1.6研發(fā):中國企業(yè)在安全管理上的六大通病主題二:安全領(lǐng)導力在企業(yè)安全文化中的效能2.1什么是安全文化2.2安全領(lǐng)導力形成的三個核心要素:示范、關(guān)注、引導2.3有感領(lǐng)...

 講師:祝成軍 咨詢電話:010-82593357下載需求表


【關(guān)于教練】教練技術(shù)的核心是:1、從人出發(fā)去思考解決企業(yè)中遇到的各種問題并更好地實現(xiàn)企業(yè)目標。2、引發(fā)員工以積極、負責、思考、創(chuàng)造的心態(tài)投入工作,更透過一套非常實用而有效的教練技巧,讓合適的人、用積極的心態(tài)、采取正確的方式、做正確的事情、獲取創(chuàng)造性的結(jié)果。3、有效的達到增加利潤、改善效益、提升業(yè)績之目的。4、隨著社會的不斷發(fā)展,教練技術(shù)已成為領(lǐng)導者必備的技能...

 講師:方均 咨詢電話:010-82593357下載需求表


部分:工廠安全管理的必要性·事故是如何發(fā)生的·預防大事故的兩個關(guān)鍵要素·案例研討:8.2昆山中榮爆炸案剖析管理者安全領(lǐng)導力·事故給企業(yè)及管理者所帶來的四大風險·易出安全事故的企業(yè)的四大特征·公司領(lǐng)導層與管理層在安全管理中所擔當?shù)呢熑巍げ灰獙踩芾韮H僅停留在基層第二部分:企業(yè)安全文化認知·公司安全管理的終極目標:企業(yè)文化·企業(yè)安全文化建設(shè)的四個階段·企業(yè)安全...

 講師:陳秀明 咨詢電話:010-82593357下載需求表


【關(guān)于教練】教練技術(shù)的核心是:1、從人出發(fā)去思考解決企業(yè)中遇到的各種問題并更好地實現(xiàn)企業(yè)目標。2、引發(fā)員工以積極、負責、思考、創(chuàng)造的心態(tài)投入工作,更透過一套非常實用而有效的教練技巧,讓合適的人、用積極的心態(tài)、采取正確的方式、做正確的事情、獲取創(chuàng)造性的結(jié)果。3、有效的達到增加利潤、改善效益、提升業(yè)績之目的。4、隨著社會的不斷發(fā)展,教練技術(shù)已成為領(lǐng)導者必備的技能...

 講師:方均 咨詢電話:010-82593357下載需求表


部分:工廠安全管理的必要性-事故是如何發(fā)生的-預防大事故的兩個關(guān)鍵要素-案例研討:8.2昆山中榮爆炸案剖析管理者安全領(lǐng)導力-事故給企業(yè)及管理者所帶來的四大風險-易出安全事故的企業(yè)的四大特征-公司領(lǐng)導層與管理層在安全管理中所擔當?shù)呢熑?不要將安全管理僅僅停留在基層第二部分:企業(yè)安全文化認知-公司安全管理的終極目標:企業(yè)文化-企業(yè)安全文化建設(shè)的四個階段-企業(yè)安全...

 講師:陳秀明 咨詢電話:010-82593357下載需求表


撬動人效底層杠桿卓越中層領(lǐng)導力之心智五項修煉?課程背景:每一名管理者,都應(yīng)該是一名領(lǐng)導者。從工業(yè)時代到數(shù)字信息時代再到智能化時代,組織對管理者的要求早已跳脫出單純“監(jiān)工”的職責。時代背景不斷變化,管理理念不斷更迭,但管理的本質(zhì)始終如一:服務(wù)于組織的經(jīng)營。組織的績效表現(xiàn)最終仍然要回到“團隊和人”的競爭力層面上來。團隊的競爭力可以用以下公式來表示:團隊的競爭力=...

 講師:周禮 咨詢電話:010-82593357下載需求表


中高層管理者的領(lǐng)導力與用人之道課程簡介【課程背景】企業(yè)管理首先是人力資源管理。人力資源管理的水平?jīng)Q定著企業(yè)管理的水平。管理者領(lǐng)導力的主要來源是有效識人與用人。作為一名出色的管理者,提升領(lǐng)導力,應(yīng)首先提升識人和用人的水平,方能萬事從容,應(yīng)對各條線工作中的形形色色的問題。識人和育人必須依據(jù)一定的邏輯進行判斷和分析。本課程綜合運用人力資源管理、管理學、心理學方面的...

 講師:蕭楓 咨詢電話:010-82593357下載需求表


九型人格與管理者領(lǐng)導力提升課程簡介【培訓對象】人力資源從業(yè)人員、企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各級管理人員【課時】1-2天【適用范圍】公開課內(nèi)訓【課程背景】企業(yè)管理首先是人力資源管理。人力資源管理的水平?jīng)Q定著企業(yè)管理的水平。管理者領(lǐng)導力的主要來源是有效識人與用人。作為一名出色的管理者,提升領(lǐng)導力,應(yīng)首先提升識人和用人的水平,方能萬事從容,應(yīng)對各條線工作中的形形色色的...

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中高層管理者基于人力資源管理思維的領(lǐng)導力提升【課程背景】作為中高層管理人員提升領(lǐng)導力是取得團隊績效的關(guān)鍵。而領(lǐng)導力提升的首要是如何識人、育人與用人。因而管理者應(yīng)首先應(yīng)該作好一名出色的人力資源管理者,提升組織管理水平,方能萬事從容,帶好團隊,應(yīng)對各條線工作中的形形色色的問題。領(lǐng)導力提升中的最難點是識人和用人。識人和用人必須依據(jù)一定的邏輯進行判斷和分析。本課程綜...

 講師:蕭楓 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《游戲思維領(lǐng)導力》用95后思維領(lǐng)導95后主講:徐莉【課程背景】為什么上班賺錢,有時候員工還不愿意來,下班打游戲花錢,大家卻趨之若鶩,樂此不疲?面對伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長起來的新一代員工,金錢已經(jīng)不是吸引他們工作的最重要的理由,互聯(lián)網(wǎng)平臺放大了每個個人的能力,越來越多的員工選擇依靠自由職業(yè);當互聯(lián)網(wǎng)把權(quán)利下放給每個人,員工不再像以往那樣依賴組織,我們靠什么吸引和保留...

 講師:徐莉 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《可復制的領(lǐng)導力》主講:徐莉【課程背景】《可復制的領(lǐng)導力》課程歸屬于樊登領(lǐng)導力(西安)教育科技有限公司,樊登博士經(jīng)過十年的不斷研發(fā),基于樊登讀書會5000萬會員用戶和數(shù)萬家企業(yè)用戶中個人、團隊、制度和管理痛點的研究分析,使《可復制的領(lǐng)導力》系列課程在企業(yè)管理應(yīng)用中產(chǎn)生了共鳴,已經(jīng)成為領(lǐng)導力業(yè)界的權(quán)威?!白?0的經(jīng)理人做到80分”。千萬不要小看這個數(shù)字,這就是...

 講師:徐莉 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《團隊領(lǐng)導力》   課時:12H

《團隊領(lǐng)導力》——打造高績效團隊主講:傅東云【課程背景】一個高效的團隊要能夠解決復雜問題,能夠在組織中持續(xù)地產(chǎn)出優(yōu)異的績效結(jié)果。當團隊未被充分賦能以應(yīng)對挑戰(zhàn)時,彼此職責不明,組織增長能力及組織韌性則被大大削弱。管理者需要知道如何提供清晰的愿景目標、管理沖突、同時破除障礙,推動團隊持續(xù)前進。本課程從幫助學員建立對于團隊、高效團隊建設(shè)的整體概念,了解團隊發(fā)展的四...

 講師:傅東云 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《情商領(lǐng)導力》   課時:12H

《情商領(lǐng)導力》主講:傅東云【課程背景】我們生活在一個變化越來越快的世界,國際國內(nèi)的經(jīng)濟環(huán)境的瞬息萬變,企業(yè)在殫精竭慮應(yīng)對變化,管理者不僅管理好自己的情緒壓力,還要能夠安撫和調(diào)節(jié)員工的情緒,給予員工有效的反饋,獲得員工的理解和支持,營造良好的團隊氛圍。研究發(fā)現(xiàn),管理者的情商高低與其帶領(lǐng)的團隊的績效高低密切關(guān)聯(lián),管理者的個人效能也會越高?!菊n程收益】了解情商的基...

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《教練式領(lǐng)導力》——賦能員工,激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力主講:傅東云【課程背景】當員工面對工作挑戰(zhàn)和困惑,怎樣能夠引導對方自己找到答案,并且使其養(yǎng)成主動思考問題的習慣?當員工陷在問題視角里,如何引導對方轉(zhuǎn)換角度打破限制性信念?在年度設(shè)定目標和績效評估中,如何運用教練技術(shù)讓員工自發(fā)的看到現(xiàn)狀和目標并且制定行動?教練技術(shù)可以幫助您!【課程收益】實施“教練型領(lǐng)導“方法,激勵員...

 講師:傅東云 咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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