教練技術(shù)課程體系
教練技術(shù)管理情緒，提高效力 課時(shí)：12H
《教練技術(shù)管理情緒，提高效力》職場人創(chuàng)造性和潛能激發(fā)主講：李炳習(xí)【課程背景】企業(yè)的成功依賴于員工效力的提升。新時(shí)代當(dāng)知識和技能越來越容易獲得，人的創(chuàng)造力和潛能的激發(fā)成為最終影響企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。而情緒對于每個(gè)人的效力體現(xiàn)又起著至關(guān)重要的作用。調(diào)查顯示，積極情緒影響下的員工績效會(huì)比負(fù)面情緒下的人高出很多（>50)，而負(fù)面情緒的人的離職率是積極者的三倍。情
講師：李炳習(xí)在線咨詢下載需求表
《教練技術(shù)打造高績效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)》 課時(shí)：12H
《教練技術(shù)打造高績效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)》團(tuán)隊(duì)管理高效精細(xì)化主講：李炳習(xí)【課程背景】企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)需要高績效的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)。新時(shí)代當(dāng)知識和技能越來越容易獲得，知識和觀點(diǎn)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)碰撞產(chǎn)生的巨大創(chuàng)造力和潛能，高績效的團(tuán)隊(duì)合作成為最終影響企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。而團(tuán)隊(duì)管理變得越來越困難，生存和收入已經(jīng)不再是員工選擇和堅(jiān)守一份職業(yè)的唯一重要目的。為什么跳槽率越來越高，團(tuán)隊(duì)內(nèi)負(fù)面情緒更加
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１．融合專業(yè)講解、圖表分析、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演等方式，學(xué)習(xí)更輕松。２．精心安排的小組討論能讓學(xué)員在交流中提升自己的業(yè)務(wù)技能。３．將為學(xué)員提供一套診斷工具、規(guī)劃工具及完整的客戶滲透與管理系統(tǒng)，將平時(shí)“憑感覺做事”的客戶開發(fā)工作整合為長期的、戰(zhàn)略性的銷售工作。４．戰(zhàn)略與技巧兼顧，效果經(jīng)過“財(cái)富1000強(qiáng)”企業(yè)廣泛驗(yàn)證。５．結(jié)合講師多年銷售實(shí)戰(zhàn)及銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)
