個(gè)人發(fā)展課程體系

呼叫中心熱線服務(wù)人員綜合技能提升訓(xùn)練內(nèi)外兼修,全面提升主講:田先課程結(jié)構(gòu):呼叫中心熱線服務(wù)人員素質(zhì)模型內(nèi)外兼修3組能力課程時(shí)間:3天,每天6標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)課程形式:立體互動(dòng)式教學(xué),講授、案例、故事、電影、音樂、研討、游戲、扮演、訓(xùn)練等課程綱要:一、研討導(dǎo)入:呼叫中心熱線服務(wù)人員素質(zhì)模型1、研討:什么樣的人適合成為呼叫中心熱線服務(wù)人員?我還有哪些可以做得更好的地方?

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呼叫中心優(yōu)質(zhì)電話服務(wù)訓(xùn)練(呼入)優(yōu)質(zhì)溝通,服務(wù)無限主講:田先課程結(jié)構(gòu):呼叫中心熱線服務(wù)人員優(yōu)質(zhì)電話服務(wù)模型課程時(shí)間:3天,每天6標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)課程形式:立體互動(dòng)式教學(xué),講授、案例、故事、電影、音樂、研討、游戲、扮演、訓(xùn)練等課程綱要:一、優(yōu)質(zhì)電話服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)1、研討:優(yōu)質(zhì)電話服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?我還有哪些可以做得更好的地方?請(qǐng)結(jié)合自己的案例簡(jiǎn)要回答。2、總結(jié):呼叫中心熱

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職業(yè)規(guī)范與商務(wù)禮儀OfficeNormsBusinessEtiquette(2天)課程名稱職業(yè)規(guī)范與商務(wù)禮儀OfficeNormsBusinessEtiquette課程描述Coursedescription:良好的禮儀行為能改善和提高一個(gè)企業(yè)的形象和生命力,這可以從以下三個(gè)方面得到印證:首先,溫文爾雅的舉止會(huì)幫助你贏得新客戶并留住老客戶,因?yàn)轭櫩秃涂蛻舾敢?/p>

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TTT專業(yè)講師塑造   課時(shí):12H

TTT專業(yè)講師塑造(培訓(xùn)培訓(xùn)師-TrainTheTrainer)BuildingofProfessionalTrainer課程名稱Coursetitle:TTT專業(yè)講師塑造(培訓(xùn)培訓(xùn)師)課程描述Coursedescription:在杰克.韋爾奇擔(dān)任CEO的20年中,通用電氣舉辦過280次領(lǐng)導(dǎo)力課程,杰克.韋爾奇每次都參加授課,每次講26小時(shí)。只有一次例外,那

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管理教練:從業(yè)務(wù)精英到管理精英【課程背景】隨著企業(yè)的高速發(fā)展,越來越多的一線骨干被提拔到管理崗位,公司對(duì)他的績(jī)效要求也由做好業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向了帶好業(yè)務(wù)隊(duì)伍。這種轉(zhuǎn)變對(duì)公司和業(yè)務(wù)骨干來說都是重要的,轉(zhuǎn)變成功,公司的業(yè)務(wù)就能上一個(gè)臺(tái)階,業(yè)務(wù)骨干們也能創(chuàng)造更好的績(jī)效。如果轉(zhuǎn)型不成功,則會(huì)無論自己和公司都可能面臨發(fā)展放緩的問題。公司在這個(gè)階段普遍希望自己培養(yǎng)起來的業(yè)務(wù)骨干能

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高管團(tuán)隊(duì)教練技術(shù)--如何實(shí)現(xiàn)高管團(tuán)隊(duì)價(jià)值最大化羅樹忠教練【課程背景】:一家軟件公司的董事長正在思考:近年來公司業(yè)務(wù)波動(dòng)較大,除了市場(chǎng)原因外,有沒有我自己個(gè)性方面的原因?一位漁業(yè)公司的總經(jīng)理在思考:去年提拔了一位中層骨干當(dāng)副總,他的業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),可這一年來發(fā)揮得并不好,他的個(gè)性似乎與高層管理有沖突,怎么幫助他盡快完成轉(zhuǎn)換呢?一家SP公司的副總在思考:產(chǎn)品部經(jīng)理

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規(guī)劃人生如何做一個(gè)出類拔萃的人課程背景面對(duì)生存、就業(yè)、晉升等方方面面的壓力,如何從容的面對(duì)與化解?成功其實(shí)有方法,如何讓你的個(gè)人發(fā)展少走更多的彎路?為什么職場(chǎng)中,有的人如魚得水,而有的人卻一直不如意?清晰的認(rèn)識(shí)自己,讓自己更有信心與活力!這一切正是我們所關(guān)注的焦點(diǎn)。本次課程以運(yùn)用為導(dǎo)向,通過案例剖析和學(xué)員的互動(dòng),幫助學(xué)員解決個(gè)人發(fā)展中遇到的一些問題和掌握相應(yīng)

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個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃也許,您曾經(jīng)面臨留守還是跳槽的選擇!也許,您在公司找不到發(fā)展的方向,迷茫中選擇離開!也許,您不知道如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃!也許這一切正是我們所關(guān)注的問題。本次課程以運(yùn)用為導(dǎo)向,通過案例剖析和學(xué)員互動(dòng),幫助學(xué)員掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵技巧,確保其所學(xué)能直接用于現(xiàn)實(shí)的工作中。課程收益參加本次學(xué)習(xí),您將有如下收獲:為什么快樂工作源于有效的職業(yè)生涯

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企業(yè)是你的船:新入職員工職業(yè)規(guī)劃課程背景:成功不僅僅取決與努力與環(huán)境,關(guān)鍵在于發(fā)展方向的選擇。成功的人很努力,但他們努力幾年后就可以比較輕松了;失敗的人往往也很努力,因?yàn)樗麄円坏┎慌B生存都成問題。人生之路雖然漫長,但最主要是要走對(duì)關(guān)鍵的幾步,職業(yè)生涯規(guī)劃,就是人生發(fā)展的最重要環(huán)節(jié)之一。通過客觀認(rèn)識(shí)自己優(yōu)勢(shì),發(fā)揮特長,找對(duì)突破方向,才能規(guī)劃出屬于自己的成功

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企業(yè)是你的船:管理者綜合素質(zhì)提升課程提綱:第1講:改變與成長1、我們生活在一個(gè)多變的年代2、沒有危機(jī)就是人生當(dāng)中最大的危機(jī)3、打破固有的行為定式4、二十一世紀(jì)個(gè)人成長是一個(gè)永恒的主題第2講:優(yōu)秀的職業(yè)人1、優(yōu)秀職業(yè)人的八大要素2、我是職業(yè)人3、工作贏家的兩大信條4、自動(dòng)自發(fā)的工作第3講:時(shí)間的價(jià)值和意義1、時(shí)間管理的誤區(qū)2、強(qiáng)在時(shí)間前面的七條捷徑3、時(shí)間管理

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企業(yè)是你的船:成就未來的27個(gè)職業(yè)心印課程提綱:01.改變思維模式之心人腦和電腦一樣都要定期清除垃圾文件、定期殺毒和重裝系統(tǒng)。02.企業(yè)是你的船之心企業(yè)是你的船,你是水手、大副或船長,你要么好好照顧這條船,與所有船員同舟共濟(jì);你要么跳下海,去尋找另一只船。03.長存學(xué)習(xí)之心21世紀(jì)比的不是學(xué)歷,是學(xué)習(xí)力;比的不是文憑,是能力。04.融入團(tuán)隊(duì)之心所有偉大的成就

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天龍八部渠道管理能力提升訓(xùn)練課程背景:2G時(shí)代,移動(dòng)憑借其領(lǐng)先的品牌意識(shí)及服務(wù)質(zhì)量,在移動(dòng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域一枝獨(dú)秀。在移動(dòng)流傳著一句話:得渠道者,得天下。無論這句話是否客觀,但卻從一個(gè)層面反映了社會(huì)渠道在移動(dòng)面向顧客的過程中扮演者舉足輕重的作用。3G牌照發(fā)放以及各大電信運(yùn)營商重組之后,三大電信運(yùn)營商已進(jìn)入全方位展開肉搏戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代。毫無疑問,社會(huì)渠道的爭(zhēng)奪戰(zhàn)將會(huì)首當(dāng)

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白領(lǐng)核心辦公技能之---Excel在工作中的高效應(yīng)用[HR銷售財(cái)務(wù)]一、表格操作基本功1.表格界面入門2.快捷鍵讓你看起來更專業(yè)3.小技巧大功用二、數(shù)據(jù)輸入的技巧4.什么樣的表格更容易分析和統(tǒng)計(jì)?5.如何簡(jiǎn)化輸入重復(fù)性的文字6.如何設(shè)計(jì)有自驗(yàn)證功能的表格模板三、函數(shù)公式基礎(chǔ)7.如何快速瀏覽和查找函數(shù)?8.靈活引用單元格9.插入函數(shù)的時(shí)候如何查看參數(shù)功能10.

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八步階梯練溝通   課時(shí):3H

八步階梯練溝通三天兩夜《八步階梯練溝通》,沿用理工學(xué)科的學(xué)習(xí)模式來系統(tǒng)提升溝通能力,從溝通基礎(chǔ)元素到綜合場(chǎng)景運(yùn)用,從溝通通用能力到溝通實(shí)用技巧,由講述到回應(yīng)強(qiáng)調(diào)循序漸進(jìn),強(qiáng)調(diào)步步為營,強(qiáng)調(diào)案例講解,強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)演練,強(qiáng)調(diào)與員工的一切溝通障礙相結(jié)合。澳大利亞聯(lián)邦政府在1992年《MayerReport》基礎(chǔ)上提煉的職場(chǎng)人士通用的7項(xiàng)核心能力(Employment-

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自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)(6H)★課程意義為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)-員工松散,懈怠、沒積極性,消極被動(dòng)-員工認(rèn)為,自己是在為老板打工,為經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)在打工,-從不認(rèn)為是為自己打工-員工認(rèn)為,工作就是為了交換工資,多給多干,少給少干,-員工認(rèn)為,反正是交換,你少干就少干,少干就是占便宜,多干吃虧★課程目標(biāo)通過學(xué)習(xí)本課程,您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變:-全面提升員

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