《目標與計劃管理》任建業(yè)

  培訓講師:任建業(yè)

講師背景:
任建業(yè)講師國際職業(yè)訓練協(xié)會(IPTA)認證講師美國PDP企業(yè)人力診斷系統(tǒng)認證講師/教練美國領導力中心CLS《情境領導》認證講師美國富蘭克林柯維公司認證講師時代光華《名師在線》特聘講師清華大學繼續(xù)教育學院特聘講師南開大學EDP中心特聘講師任老 詳細>>

任建業(yè)
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《目標與計劃管理》任建業(yè)詳細內容

《目標與計劃管理》任建業(yè)

(一) 目標管理的概念與特點

² 目標管理的定義

² 目標管理的意義

² 目標管理的攔路虎

² 目標管理的五大特征

(二) 如何制訂目標

² 工作目標的類型

² 制定目標的SMART原則

² 制定目標的工具方法

(三) 如何實施目標管理

² 設立目標的七個步驟

² 建立下屬目標的步驟

² 解決下屬阻力的方法

(四) 計劃的概念與特點

² 計劃的基本概念

² 計劃的特點

² 計劃的好處

(五) 如何制定工作計劃

² 工作計劃的內容

² 好計劃的特征

² 制定計劃常見的錯誤

(六) 決策-工作計劃的核心

² 決策的概念

² 決策的程序

² 決策的方法

² 制定工作計劃表

² 立即行動

(七) 目標計劃的追蹤與評估

² 工作追蹤的原則和標準

² 如何進行工作追蹤

- 工作追蹤的內容

² 工作追蹤中的問題

² 下屬抵制原因與對策




 

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中層管理技能提升培訓課程背景:老板有方向,但中層行動力跟不上,老總倍感孤獨!公司越來越依賴能人;老總千方百計挖能人,但優(yōu)秀人才不斷流失!下屬的執(zhí)行不力帶來的苦惱和無奈是否已經讓你煩惱?到底如何把執(zhí)行型人才開發(fā)出來?怎樣才能使執(zhí)行基因融入整個團隊?為什么從上往下看:高層很孤獨,中層很盲目,基層很麻木!為什么從下往上看:高層很無理,中層很無助,基層很無辜!課程收

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卓越情景領導   02.26

情境領導:卓越領導力——高效領導者的五項修煉風靡全球,被“財富500強”視為經理人必修課——情境領導哪種領導方式最有效?沒有一種領導方式可以適用于所有情境!世界組織行為學大師、領導力大師、情境領導(SituationalLeadership—SL)創(chuàng)始人保羅?赫塞博士(Dr.PaulHersey)認為:好的經理不應只是一個命令者,他在領導團隊時不應一成不變,

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高效會議管理技巧課程目的:1了解會議的目的、種類和體系;2了解會議效率不高的原因及對策;3掌握有效為會議做準備的要領;4掌握會議主持人的會議管理技巧;5處理會議沖突,并能有效地傾聽與反饋;6學會提高會議效率和質量的技能。課程對象:所有在會海中空耗了大量時間和精力的領導者、經理人和普通員工課程時間:2天(每天6H)課程形式:小組活動、寓言、案例、游戲、視頻等手

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工作匯報技巧   02.26

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