《卓越的KA渠道管理實(shí)效技能訓(xùn)練營(yíng)》

  培訓(xùn)講師:呂江

講師背景:
呂江高級(jí)品牌講師中山大學(xué)MBA廣東能進(jìn)集團(tuán)顧問(wèn)廣州紡織學(xué)校特聘專家廣東理工學(xué)校特聘專家國(guó)內(nèi)著名零售系統(tǒng)操盤手國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師講師經(jīng)歷:呂江曾任:蘇寧電器華南地區(qū)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理,廣州市佛倫斯服飾培訓(xùn)總監(jiān)兼大區(qū)經(jīng)理,廣東比音勒芬服飾有限公司零售總 詳細(xì)>>

呂江
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《卓越的KA渠道管理實(shí)效技能訓(xùn)練營(yíng)》

**部分:KA賣場(chǎng)合同談判技能提升

測(cè)測(cè)你的談判能力有多強(qiáng)?

一、KA賣場(chǎng)談判流程

   1、數(shù)據(jù)化歷史資料收集

   2、談判內(nèi)容準(zhǔn)備

   3、確定談判目標(biāo)

   4、賣場(chǎng)合同條款提案

   5、公司確認(rèn)的合同條款

   6、公司內(nèi)部談判預(yù)演

二、KA賣場(chǎng)談判技巧

   1、什么是談判?

   2、營(yíng)銷人員應(yīng)有的談判觀念

   3、談判高手的五項(xiàng)基本素質(zhì)

   4、如何找到賣場(chǎng)的key_man(關(guān)鍵人物)?

5、談判中的六大技巧

A介紹及開場(chǎng)的五大技巧

B 積極聆聽的技巧

C 三大提問(wèn)技巧

D 迂回技巧

√“哭窮、訴苦”

 √ 紅臉、白臉

 √職權(quán)有限

  √搬出“關(guān)系人”

  √改變談判場(chǎng)所

  √以禮攻心

談判心理戰(zhàn):動(dòng)之以情,建立友好局面

E 談判當(dāng)中,如何巧妙給政策?

 √給賣場(chǎng)政策要用加法,對(duì)賣場(chǎng)政策要求要用減法

 √給政策要學(xué)會(huì)創(chuàng)造困難

√給政策力度要以次遞減

F談判要注意一些數(shù)字游戲

   討論:4%與百搭4哪個(gè)對(duì)自己劃算?

三、與大賣場(chǎng)談判操作實(shí)務(wù)

1、分析盈利模式

     1)總部成本中心,門店盈利中心

2)總部盈利中心,門店成本中心

  2、兩種模式的權(quán)利比例

  3、KA賣場(chǎng)的產(chǎn)品分類及其功能定位

  4、KA賣場(chǎng)產(chǎn)品定價(jià)模式

5、KA賣場(chǎng)費(fèi)用分類

6、與大賣場(chǎng)談判過(guò)招策略

√五字要決:聽、談、拖、纏、磨

某快消品企業(yè)案例解析:大賣場(chǎng)談判,不要想當(dāng)然

四、如何進(jìn)行賣場(chǎng)管控?

1、KA賣場(chǎng)管理的六大目的

2、KA賣場(chǎng)管理的六大要點(diǎn)

√剛?cè)岵?jì)

√規(guī)范管理

√陳列優(yōu)化

√品牌推廣

√利潤(rùn)至上

√合作雙贏

3、KA管理的十一項(xiàng)內(nèi)容

√制定重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展策略與計(jì)劃;

√實(shí)現(xiàn)大程度的店內(nèi)零售表現(xiàn)和品類管理優(yōu)化;

√執(zhí)行新產(chǎn)品推廣計(jì)劃、促銷計(jì)劃;

√管理銷售費(fèi)用;

√負(fù)責(zé)回款;

√了解客戶業(yè)務(wù)信息和競(jìng)品信息;

√發(fā)展個(gè)人與團(tuán)隊(duì)

√合同談判、合同執(zhí)行

√門店銷量增長(zhǎng)率、SKU銷量增長(zhǎng)率

√訂單管理、客戶合理庫(kù)存管理

√客情維護(hù),客戶協(xié)作

案例:某知名快消品企業(yè)管控賣場(chǎng)解析

第二部分:終端賣場(chǎng)管理與服務(wù)

前言:得終端者得天下,贏終端者贏市場(chǎng)

一、導(dǎo)購(gòu)管理                                            

1、導(dǎo)購(gòu)人員標(biāo)準(zhǔn)

2、崗前培訓(xùn)

3、日常管理

  1)崗位職責(zé):待機(jī)時(shí)要做什么事情?

  2)管理流程與制度

  3)注重管理技巧

     A多表?yè)P(yáng),少批評(píng)

     B主動(dòng)溝通

     C保持距離

     D以會(huì)代訓(xùn)

     E 講故事與畫大餅

4、適時(shí)激勵(lì)

1)多用正激勵(lì),少用負(fù)激勵(lì)  

  2)激勵(lì)要點(diǎn):

      A 任務(wù)目標(biāo)制定要確合實(shí)際,激勵(lì)才能有效

      B 兌現(xiàn)要及時(shí),言出必行,言而有信

      C 論功行賞,公正、公平獎(jiǎng)罰

      D 破格提拔或舉薦

     案例:杰克韋爾奇活力曲線

5、團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)

1)讓培訓(xùn)成為員工成長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī),要持續(xù)培訓(xùn)

  2)引導(dǎo)下屬樹立從職業(yè)到事業(yè)的理念

  3)引進(jìn)人才,保持老中青結(jié)合

  4)招進(jìn)一批、儲(chǔ)備一批、使用一批、淘汰一批

二、促銷管理

1、促銷的形式

2、促銷方案的設(shè)計(jì)

3、促銷的評(píng)估及檢核

三、競(jìng)品管理

1、競(jìng)品品種

2、競(jìng)品陳列

3、競(jìng)品促銷

4、競(jìng)品導(dǎo)購(gòu)

5、競(jìng)品顧客

6、競(jìng)品客戶

案例:某快消品競(jìng)品管理

四、產(chǎn)品管理

1、產(chǎn)品組合模型

2、產(chǎn)品庫(kù)存管理

3、產(chǎn)品價(jià)格管理

4、產(chǎn)品竄貨管理

案例:某快消品企業(yè)“非常6加1組合管理”

五、服務(wù)管理

  1、服務(wù)營(yíng)銷 5S原則

案例:沃爾瑪?shù)娜孜⑿υ瓌t

2、服務(wù)要持續(xù)化

3、要全員服務(wù)

4、個(gè)性化服務(wù)

5、服務(wù)注意點(diǎn)

    1)附加太高條件的服務(wù)等于沒(méi)服務(wù)

2)服務(wù)要落到實(shí)處

案例:胖東來(lái)超市的服務(wù)策略

案例:某知名快消品金質(zhì)服務(wù)計(jì)劃

六、終端的日常維護(hù)

1、維護(hù)的八大工作內(nèi)容

2、終端維護(hù)工作的八個(gè)步驟

案例:某快消品企業(yè)重點(diǎn)終端維護(hù)人員的日常工作內(nèi)容

3、如何對(duì)終端進(jìn)行有效激勵(lì)?

七、如何做好終端客情維護(hù)?

1、良好終端客情維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)

2、終端客情維護(hù)的基本功

3、終端客情維護(hù)的方法與技巧

頭腦風(fēng)暴:有多少方法可以做好客情?請(qǐng)具體列出來(lái)?

1) 常規(guī)性周期性的客情維護(hù)

√周期性的情感電話拜訪及其注意事項(xiàng)

√周期性的實(shí)地拜訪及其注意事項(xiàng)

2)重大節(jié)假日客情維護(hù)

√賀詞載體的選擇

√賀詞內(nèi)容的確定

  √道賀要親歷親為

3)重大營(yíng)銷事件發(fā)生時(shí)客情維護(hù)

4)個(gè)人情景客情維護(hù)

√生日

  √非規(guī)律性重大喜事

  √非良性意外事件

   故事《蔣介石善做生死文章》

      5)“多管閑事”客情維護(hù)

6)重大環(huán)境事件客情維護(hù)

7)銷售人員的個(gè)性客情維護(hù)

8)客情高境界:經(jīng)商不言商

9)客情打造關(guān)鍵:細(xì)節(jié)要到位

案例:生日祝福案例比較分析



 

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