卓越營(yíng)銷(xiāo)大客戶(hù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練提升
卓越營(yíng)銷(xiāo)大客戶(hù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練提升詳細(xì)內(nèi)容
卓越營(yíng)銷(xiāo)大客戶(hù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練提升
**章 顧問(wèn)式大客戶(hù)銷(xiāo)售
一、大客戶(hù)與大客戶(hù)銷(xiāo)售的區(qū)別
二、大客戶(hù)銷(xiāo)售現(xiàn)狀與未來(lái)分析
案例:某企業(yè)老總對(duì)大客戶(hù)銷(xiāo)售的感嘆
三、顧問(wèn)式銷(xiāo)售模式解析
1. 什么是顧問(wèn)式銷(xiāo)售
2. 為何要開(kāi)展顧問(wèn)式銷(xiāo)售
3. 顧問(wèn)式銷(xiāo)售顧問(wèn)什么
4. 顧問(wèn)式銷(xiāo)售如何開(kāi)展
四、從產(chǎn)品導(dǎo)向型銷(xiāo)售模式到客戶(hù)導(dǎo)向型的營(yíng)銷(xiāo)模式
1、以4P為核心的產(chǎn)品導(dǎo)向型銷(xiāo)售模式
2、以4C為核心的客戶(hù)導(dǎo)向型營(yíng)銷(xiāo)模式
案例分析:王明的困惑
五、顧問(wèn)式大客戶(hù)銷(xiāo)售的推進(jìn)流程十大步驟
1. 電話邀約
2. 客戶(hù)拜訪
3. 初步方案
4. 細(xì)節(jié)交流
5. 框架性需求確認(rèn)
6. 項(xiàng)目評(píng)估(招投標(biāo))
7. 項(xiàng)目談判
8. 簽訂合約
9. 項(xiàng)目實(shí)施
10. 項(xiàng)目驗(yàn)收
第二章 大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與溝通實(shí)效策略
一、分析客戶(hù)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)
前言:客戶(hù)采購(gòu)流程的“天龍八部”
1. 分析采購(gòu)流程及組織結(jié)構(gòu)
2. 分析客戶(hù)內(nèi)部的五個(gè)角色
3. 鎖定并接近關(guān)鍵決策人
案例分析:密密麻麻的小本子
二、有效挖掘客戶(hù)需求的SPIN溝通模式
1、客戶(hù)的需求冰山模型
案例:老太太買(mǎi)李子看客戶(hù)的顯性需求與隱含性需求
2、SPIN溝通模式的基本流程
Ø 背景詢(xún)問(wèn) SITUATION
Ø 難點(diǎn)詢(xún)問(wèn) PROBLEM
Ø 暗示詢(xún)問(wèn) IMPLICATIONS
Ø 需求--滿(mǎn)足詢(xún)問(wèn) NEED PAYOFF
案例:從《賣(mài)拐》中學(xué)習(xí)SPIN模式
情景模擬:使用SPIN溝通模式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通
三、具殺傷力的產(chǎn)品介紹FABEC工具
1、傳統(tǒng)介紹產(chǎn)品的缺陷
2、FABEC工具基本內(nèi)涵與威力
Ø Features :特色 → 因?yàn)椤?/p>
Ø Advantages :優(yōu)點(diǎn) → 這會(huì)使得……
Ø Benefits :利益 → 那也就是……
Ø Evidence :見(jiàn)證 → 您可以了解到……
Ø Confirm: 確認(rèn) → 您覺(jué)得……
案例:從老太太賣(mài)棗學(xué)FABEC
情景模擬:使用FABEC工具向客戶(hù)介紹產(chǎn)品
四、成功的銷(xiāo)售談判實(shí)戰(zhàn)技巧演練
1、確立自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是價(jià)格談判的關(guān)鍵
前言:招投標(biāo)的二大關(guān)鍵因素
Ø -分析我方競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的SWOT方法
Ø -在客戶(hù)需求與我方銷(xiāo)售優(yōu)勢(shì)之間確立佳賣(mài)點(diǎn)。
Ø -準(zhǔn)備一份說(shuō)服大客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)我公司產(chǎn)品的方案
Ø -掌握說(shuō)服客戶(hù)接受我方產(chǎn)品/方案的步驟
Ø -把我們的方案/產(chǎn)品呈現(xiàn)給客戶(hù)的技巧
Ø -如何在談判中維持相對(duì)的高價(jià)或不降價(jià)
Ø 激發(fā)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)意向的5W2H模式
Ø 賣(mài)產(chǎn)品不如賣(mài)方案
Ø 5W2H模式的精髓
Ø 情景模擬:使用5W2H模式向客戶(hù)介紹產(chǎn)品
案例分享:200萬(wàn)的大單,臨門(mén)一腳怎么啦?
2、談判中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對(duì)策略
Ø 開(kāi)門(mén)見(jiàn)山
Ø 假需求
Ø 夸大的表情
Ø 預(yù)算的陷阱
Ø 先失后得
Ø 適時(shí)反擊
Ø 攻擊要塞
Ø “白臉”“黑臉”
Ø “轉(zhuǎn)折”為先
Ø 文件戰(zhàn)術(shù)
Ø 期限效果
Ø 打破僵局
Ø 反敗為勝
案例:李鴻章與八國(guó)聯(lián)軍.flv
3、談判中的價(jià)格談判策略
Ø 報(bào)價(jià)策略
討論:一般情況下為何報(bào)價(jià)要稍高?什么情況下人謹(jǐn)慎高報(bào)價(jià)?
Ø 還價(jià)策略
情景模擬:產(chǎn)品的報(bào)價(jià)策略與價(jià)格談判
如何與價(jià)格敏感性客戶(hù)進(jìn)行價(jià)格談判
4. -價(jià)格敏感性大客戶(hù)降價(jià)的一個(gè)關(guān)鍵
5. -價(jià)格敏感性大客戶(hù)降價(jià)的二個(gè)因素
6. -價(jià)格敏感性大客戶(hù)降價(jià)的六個(gè)策略
7. -降低價(jià)格敏感性大客戶(hù)對(duì)價(jià)格敏感度的十個(gè)方法
案例討論:那一種降價(jià)的方式好?
4、如何打破銷(xiāo)售談判僵局
Ø 回避分歧,轉(zhuǎn)移議題
Ø 尊重客觀,關(guān)注利益
Ø 多種方案,選擇替代
Ø 尊重對(duì)方,有效退讓
Ø 冷調(diào)處理,暫時(shí)休會(huì)
情景模擬:成功打破談判僵局
5、處理談判分歧的LPQM工具
Ø L:Listen(聆聽(tīng))
Ø P:Pause(暫停)
Ø I:Inquiring about (探尋)
Ø S:Suggestion (建議)
Ø M:Mutual recognition (共識(shí))
五、促進(jìn)大項(xiàng)目成交的戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用。
前言:大項(xiàng)目重視結(jié)果,更重過(guò)程
1. 判斷佳的成交時(shí)機(jī)—不到火候不揭鍋?
2. 判斷推進(jìn)成交的佳時(shí)機(jī)
3. 客戶(hù)合作意向的積極訊號(hào)
非言辭的訊號(hào)
Ø 突然表現(xiàn)興奮
Ø 突然表現(xiàn)輕松
Ø 突然身體放松
Ø 清咳調(diào)整嗓音
Ø 點(diǎn)頭認(rèn)同
Ø 戀戀不舍
Ø 若有所思
Ø 手輕拍桌子
Ø 擰滅煙頭
n 語(yǔ)言的訊號(hào)
Ø 表示友好
Ø 二次詢(xún)價(jià)
Ø 要附加條件
Ø 詢(xún)問(wèn)供貨事宜
Ø 再次問(wèn)詢(xún)售后事宜
4. 達(dá)到雙贏成交的方法—你是否使問(wèn)題的解決朝佳方案推進(jìn)?
5. 總結(jié):我們的銷(xiāo)售目標(biāo)—— 一步步地獲得客戶(hù)對(duì)購(gòu)買(mǎi)的承諾
6. 客戶(hù)后續(xù)總結(jié)與分析-
情景模擬:談判過(guò)程對(duì)抗演練
第三章 卓越的大客戶(hù)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)與客情維護(hù)
一、客戶(hù)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)
1、客戶(hù)關(guān)系的二個(gè)層次
• 個(gè)人關(guān)系
• 組織關(guān)系
2、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)三個(gè)層次
Ø 一級(jí)關(guān)系靠?jī)r(jià)格;
Ø 二級(jí)關(guān)系靠服務(wù)的個(gè)性化和人格化;
Ø 三級(jí)關(guān)系靠雙方的互惠、互補(bǔ)和互相依賴(lài)?! ?nbsp;
3、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)兩種模式
Ø 關(guān)系領(lǐng)先型
Ø 關(guān)系深入型
4、創(chuàng)造雙贏關(guān)系的PRAM模式
二、客戶(hù)關(guān)系不同時(shí)期的維護(hù)對(duì)策
1、孕育階段
2、初期階段
3、中期階段
4、戰(zhàn)略合作伙伴階段
三、客情關(guān)系建立與維護(hù)
1、 客情關(guān)系的本質(zhì)
Ø 客情關(guān)系不是請(qǐng)客吃飯
Ø 客情關(guān)系的核心是什么
ü 利益
ü 信任
ü 雙贏
2、 客戶(hù)公關(guān)的技巧
案例:華為的客情關(guān)系處理
3、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)售后服務(wù)策略
Ø 服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及其價(jià)值
Ø 建立客戶(hù)顧問(wèn)式售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)
Ø 什么是客戶(hù)顧問(wèn)
Ø 客戶(hù)顧問(wèn)的建立
Ø 成為項(xiàng)目技術(shù)講師與營(yíng)銷(xiāo)講師
Ø 成為客戶(hù)系統(tǒng)解決方案的提供者
Ø 客戶(hù)售后服務(wù)流程管理
案例分析:海爾售后服務(wù)給你們的啟示
案例分析:IBM成功給我們的啟示
溫爽老師的其它課程
溫先生曾任某大型公司市場(chǎng)經(jīng)理,有著10年豐富的企業(yè)銷(xiāo)售工作和6年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟知現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中存在的問(wèn)題。他擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售技巧、個(gè)人發(fā)展等培訓(xùn)課程,溫先生授課風(fēng)格熱情、生動(dòng)、幽默,深入淺出,能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合,具有極強(qiáng)的實(shí)用性。 溫先生開(kāi)發(fā)的管理與營(yíng)銷(xiāo)課程是在實(shí)際操作和研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合國(guó)內(nèi)外各類(lèi)企業(yè)的真實(shí)案例,專(zhuān)為企業(yè)拓
講師:溫爽詳情
課程內(nèi)容】一個(gè)從陌生到朋友后成為忠誠(chéng)客戶(hù)的歷程 銷(xiāo)售信息商務(wù)情報(bào) ◆看哈佛案例電影《教父》學(xué)信息收集 ◆得信息者贏銷(xiāo)售,得情報(bào)者得天下! ◆客戶(hù)定位:誰(shuí)是我們的準(zhǔn)客戶(hù) ◆以客戶(hù)為中心的信息收集途徑與道德考慮 ◆如何追蹤、鎖定準(zhǔn)客戶(hù) ◆情報(bào)價(jià)值的分析與使用 ◆游戲:尋找現(xiàn)場(chǎng)的一位驢友 電話銷(xiāo)售 ◆電話使用說(shuō)明書(shū) ◆聲音的舞臺(tái)-看你如何
講師:溫爽詳情
一、收集信息,找到客戶(hù)誰(shuí)是我們的準(zhǔn)客戶(hù)準(zhǔn)客戶(hù)的行為軌跡收集信息的方法如何追蹤、鎖定準(zhǔn)客戶(hù)了解并強(qiáng)化顧客購(gòu)買(mǎi)愿望的技巧SPIN模式二、銷(xiāo)售拜訪開(kāi)場(chǎng)的重要意義如何應(yīng)對(duì)拒絕客戶(hù)如何規(guī)劃一個(gè)好的開(kāi)場(chǎng)做好開(kāi)場(chǎng)的關(guān)鍵行為與步驟如果應(yīng)對(duì)拜訪中遇到的異議小練習(xí)三、電話銷(xiāo)售技巧接聽(tīng)、撥打電話的基本技巧和程序接聽(tīng)、撥打電話的基本技巧接聽(tīng)和撥打電話的程序轉(zhuǎn)達(dá)電話的技巧應(yīng)對(duì)特殊事件
講師:溫爽詳情
超級(jí)凝聚力特訓(xùn)營(yíng) 01.01
企業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃系列#61550;A階段:團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊#61550;B階段:量身定做“素質(zhì)提升”工作坊#61550;C階段:企業(yè)實(shí)踐計(jì)劃(企業(yè)T-action)#61550;企業(yè)CP和NLP(神經(jīng)語(yǔ)言心理學(xué)):企業(yè)教練理論課程和NLP管理工作中應(yīng)用一、企業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃A階段:團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊工作坊目的:#61692;真實(shí)反映團(tuán)隊(duì)目前的真實(shí)狀況,給團(tuán)隊(duì)照“鏡子
講師:溫爽詳情
第二代銷(xiāo)售技巧 01.01
銷(xiāo)售信息商務(wù)情報(bào)◆看哈佛案例電影《教父》學(xué)信息收集◆得信息者贏銷(xiāo)售,得情報(bào)者得天下!◆客戶(hù)定位:誰(shuí)是我們的準(zhǔn)客戶(hù)◆以客戶(hù)為中心的信息收集途徑與道德考慮◆如何追蹤、鎖定準(zhǔn)客戶(hù)◆情報(bào)價(jià)值的分析與使用◆游戲:尋找現(xiàn)場(chǎng)的一位驢友電話銷(xiāo)售◆電話使用說(shuō)明書(shū)◆聲音的舞臺(tái)-看你如何來(lái)(銷(xiāo)售)表演◆電話銷(xiāo)售中NLP的使用◆找對(duì)人辦對(duì)事:如何突破秘書(shū)關(guān)◆電話銷(xiāo)售的28個(gè)細(xì)節(jié)◆電
講師:溫爽詳情
模塊:國(guó)學(xué)與素養(yǎng)▲物格而后知致,知致而后意誠(chéng),▲意誠(chéng)而后心正,心正而后身修;▲修而后家齊,家齊而后國(guó)治,國(guó)治而后天下平?!案改负魬?yīng)勿緩父母命行勿懶”與聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話?!案改附添毦绰?tīng)父母責(zé)須順承”與孝順父母和尊敬領(lǐng)導(dǎo)。視頻學(xué)習(xí):《驢子孝》▲“冬則溫夏則凊親所好力為具”與心細(xì)如絲照顧下屬與員工。故事講解分享:《天下無(wú)雙,江夏黃香》▲“晨則省昏則定出必告反必面事雖
講師:溫爽詳情
弟子規(guī)——企業(yè)版 01.01
部分:《弟子規(guī)》——孝敬篇解讀1.“父母呼應(yīng)勿緩父母命行勿懶”原意解讀與員工執(zhí)行力2.“父母教須敬聽(tīng)父母責(zé)須順承”原意解讀與員工服從視頻學(xué)習(xí):驢子孝3.“冬則溫夏則凊親所好力為具”原意解讀與心細(xì)如絲以客戶(hù)為中心的服務(wù)故事講解分享:天下無(wú)雙,江夏黃香4.“晨則省昏則定出必告反必面事雖小勿擅為茍擅為子道虧”原意解讀與崗位責(zé)任制5.“居有常業(yè)無(wú)變”原意解讀與員工敬
講師:溫爽詳情
綜述:五千年傳統(tǒng)文化思想生態(tài)圖篇:大學(xué)之道:謂人生之道,謂企業(yè)管理之道1、中國(guó)企業(yè)管理中存在的問(wèn)題與根本解決之道2、探尋企業(yè)管理中的根本規(guī)律3、道思想與企業(yè)文化管理4、大學(xué)之道的三鋼八目第二篇:大學(xué)修心之道:格物、致知、誠(chéng)意、正心1、格物-窮盡事物的根本管理智慧2、致知-得到事物真象的路徑3、誠(chéng)意-正念與慎獨(dú)謂企業(yè)家修身的核心4、正心-毛澤東的本管理心法-心
講師:溫爽詳情
講:解讀“禮儀之邦”的禮樂(lè)文化1.禮樂(lè)文化是中華民族的獨(dú)特創(chuàng)造2.禮的核心——敬3.樂(lè)的核心——和4.傳統(tǒng)禮儀與人文奧運(yùn)——禮樂(lè)背后蘊(yùn)藏的文化精神(賞析08北京奧運(yùn)主題曲《我和你》)5.對(duì)孔子學(xué)院走俏海外的思考第二講:國(guó)學(xué)思想對(duì)禮儀的影響1.先有此“孝”才有彼“笑”——孝悌是中國(guó)文化的基礎(chǔ)2.人而不仁,如禮何?人而不仁,如樂(lè)何?——國(guó)學(xué)中的仁愛(ài)思想是一切禮儀
講師:溫爽詳情
講:見(jiàn)賢思齊1.學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦說(shuō)悅乎2.有朋自遠(yuǎn)方來(lái),不亦樂(lè)乎3.獨(dú)樂(lè)樂(lè),眾樂(lè)樂(lè)4.四海之內(nèi)皆兄弟案例:北京2008奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式第二講:立德修身1.人與人之間的關(guān)系2.人與自然之間的關(guān)系3.人與道之間的關(guān)系案例:1.現(xiàn)行車(chē)輛,換來(lái)數(shù)日藍(lán)天2.快樂(lè)資產(chǎn)負(fù)債表第三講:忠孝天下1.為人謀而不忠乎!與朋友交而不信乎2.忠告而善道之,不可則止,毋自辱焉3.小孝治家,
講師:溫爽詳情
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