企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)組織管理

  培訓(xùn)講師：關(guān)彬

講師背景：
關(guān)彬老師老師簡(jiǎn)介：?阿米巴經(jīng)營(yíng)落地導(dǎo)師，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)；?稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)踐行者、倡導(dǎo)者；?清華北大特聘講師，吉林大學(xué)兼職教授；?暢銷書(shū)《從德魯克到稻盛和夫》及《阿米巴經(jīng)營(yíng)》音像等作品；?曾任中糧中國(guó)食品集團(tuán)人力總監(jiān)，九州通醫(yī)藥集團(tuán)副總裁等； 詳細(xì)>>

關(guān)彬
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企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)組織管理詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)組織管理

《企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)組織管理》課程綱要

知篇：知為行

一、 企業(yè)文化的含義

1、什么是企業(yè)文化

2、企業(yè)文化的“風(fēng)火輪”

3、企業(yè)文化的作用

二、 企業(yè)文化的構(gòu)成

1、物質(zhì)文化

2、行為文化

3、制度文化

4、精神文化


三、企業(yè)文化的功能

1、企業(yè)文化是發(fā)動(dòng)機(jī)

2、企業(yè)文化是播種機(jī)

3、 企業(yè)文化的內(nèi)外功能


四、社會(huì)大環(huán)境下企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)管理的挑戰(zhàn)

1、社會(huì)問(wèn)題

2、現(xiàn)代員工關(guān)系問(wèn)題



行篇：行為果

一、團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè) 

1、 什么是領(lǐng)導(dǎo) ，“領(lǐng)導(dǎo)人的十項(xiàng)資質(zhì)”

2、 領(lǐng)導(dǎo)性格與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

3、 管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別

4、領(lǐng)導(dǎo)的境界

5、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是英雄，但不能個(gè)人英雄主義

6、領(lǐng)導(dǎo)要做“君親師”

二、團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)

1、關(guān)系場(chǎng)效應(yīng)

2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)

3、他人場(chǎng)效應(yīng)

4、共生效應(yīng)

5、從眾效應(yīng)

6、以幸福文化為起點(diǎn)打造凝聚力

7、以哲學(xué)共有構(gòu)筑思想高地

三、團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)  

1、縱向組織與橫向組織

2、正式組織與非正式組織

3、亞文化的作用

4、自動(dòng)自發(fā)與組織制度

    --X、Y理論

    --三原欲、三原惡、三原心態(tài)

    --蘇州固锝、德勝洋樓案例

5、稻盛和夫的組織建設(shè)案例

四、團(tuán)隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)

1、 什么才是真人才

2、 兩只鳥(niǎo)論與人才管理

3、 人才與興趣

4、 關(guān)于人才：

--愛(ài)才之心

--求才之志

--辯才之眼

--舉才之德

--容才之量

--用才之能

--護(hù)才之魄

--育才之識(shí)

5、 用人四用

--用當(dāng)其時(shí)

--用當(dāng)其位

--用當(dāng)其長(zhǎng)

--用當(dāng)其愿

   6、討論：用人不疑，疑人不用？

五、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效文化建設(shè)

1、必須樹(shù)立高目標(biāo)

2、目標(biāo)與績(jī)效、與能力

3、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

4、團(tuán)隊(duì)績(jī)效文化

5、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力文化

6、團(tuán)隊(duì)的溝通文化

7、稻盛和夫關(guān)于目標(biāo)管理案例

8、互動(dòng)環(huán)節(jié)：關(guān)于目標(biāo)的達(dá)成


合篇：合為滿

一、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與發(fā)展規(guī)律 

1、建立團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的文化基因

2、建立團(tuán)隊(duì)發(fā)展的文化動(dòng)力

3、建立團(tuán)隊(duì)價(jià)值的文化源泉

4、建立團(tuán)隊(duì)修煉的文化平臺(tái) 


 

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總裁“心”思維稻盛和夫的卓越領(lǐng)導(dǎo)力主講：關(guān)彬老師被稱為經(jīng)營(yíng)之圣的稻盛和夫，親手締造了京瓷集團(tuán)、日本第二電信集團(tuán)這兩個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)，并于78歲高齡拯救了日航這個(gè)曾經(jīng)的世界500強(qiáng)。出生于貧困家庭的稻盛和夫，就讀于破爛的地方三本院校，打工于被銀行托管的公司。這樣起點(diǎn)的年輕人，是如何成長(zhǎng)的？無(wú)疑是稻盛和夫的卓越領(lǐng)導(dǎo)力起到了巨大作用。稻盛和夫卓越領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)在核子

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