注冊(cè)企業(yè)心理援助師進(jìn)階

從事企業(yè)心理援助、管理者心靈教練與培訓(xùn)8年（含個(gè)案咨詢(xún)3年）。擅長(zhǎng)用整合的模式處理婚姻家庭、青少年發(fā)展、性格－職業(yè)選擇等如何與原生家庭關(guān)聯(lián)的問(wèn)題。治療中強(qiáng)調(diào)來(lái)訪者未曾開(kāi)發(fā)的自我療愈的能力、過(guò)程改變的能力和適應(yīng)系統(tǒng)平衡的能力。**覺(jué)察、感受、連接、欣賞放下、替代的互動(dòng)模式，將心里咨詢(xún)和治療納入一個(gè)運(yùn)用咨詢(xún)師“本體”－“空性”覺(jué)知當(dāng)下的系統(tǒng)當(dāng)中并與來(lái)訪者建立開(kāi)放的“下對(duì)下”的咨訪關(guān)系、引領(lǐng)來(lái)訪者看到新的選擇和發(fā)展方向、終達(dá)到與來(lái)訪者共同提升和彼此滋養(yǎng)的靈性境界。

上海益西企業(yè)EAP心理援助機(jī)構(gòu) 首席EAP顧問(wèn)、心理學(xué)培訓(xùn)師-WWW.EAPGLOBE.COM
企業(yè)內(nèi)部心理援助師/管理者心靈教練 上海培訓(xùn)中心 主任
NLP簡(jiǎn)快治療師/婚姻家庭治療師/職業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃師
員工壓力預(yù)防診斷與對(duì)策系統(tǒng)培訓(xùn)師
中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員/ 心理學(xué)碩士
美國(guó)供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)注冊(cè)管理師
EQ-ELP 情緒智能溝通訓(xùn)練師

以下是益西EAP為企業(yè)所做的“ 職業(yè)素養(yǎng)與職場(chǎng)智慧之Work hard, work smart, work happy”系列講座，每個(gè)主題2-4節(jié)，每節(jié)2小時(shí)。另可根據(jù)客戶(hù)需求組合設(shè)計(jì)節(jié)數(shù)和時(shí)長(zhǎng)。

1) 求職面試篇 2）新人入職篇
3）職業(yè)倫理篇 4）職業(yè)核心專(zhuān)業(yè)能力篇
5）職場(chǎng)情商篇 6）職場(chǎng)人際溝通篇
7）職場(chǎng)心態(tài)篇 8）職場(chǎng)壓力共舞篇
9）職業(yè)規(guī)劃發(fā)展篇 10）職業(yè)禮儀篇
11）客戶(hù)服務(wù)及關(guān)系管理篇 12）銷(xiāo)售技巧篇
13）應(yīng)對(duì)老板攻略篇 14）職場(chǎng)養(yǎng)生篇
15）心靈管理教練篇 16）職場(chǎng)信仰篇
17）職場(chǎng)兩性篇 18）男職工之如何找到好老婆
19）女職工之如何找到好老公 20）重裝上陣之如何找到合意工作　

模塊一 掌握早期識(shí)別、發(fā)現(xiàn)雇員身心及行為異常的方法
模塊二 招聘訪談與績(jī)效訪談的心理技術(shù)
模塊三 情商效能與溝通訓(xùn)練
模塊四 成為心靈教練型的管理者-對(duì)問(wèn)題員工的咨詢(xún)與教練
模塊五 掌握危機(jī)預(yù)防、干預(yù)和管理的方法（自殺、死亡、裁員、安置、異地派遣等）
模塊六 構(gòu)建組織內(nèi)部心理援助系統(tǒng)，發(fā)展組織集體與個(gè)體的心理資本，預(yù)防心理風(fēng)險(xiǎn)

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