管理捷徑——打造高效團隊的行為模式
管理捷徑——打造高效團隊的行為模式詳細內(nèi)容
管理捷徑——打造高效團隊的行為模式
一、 習(xí)慣是企業(yè)文化 —— 好的習(xí)慣是生產(chǎn)力
1. 塑造員工習(xí)慣來打造企業(yè)文化
2. 與企業(yè)文化相關(guān)的行為習(xí)慣
第二、 習(xí)慣一:主動進取
1. 引言
2. 接受自我、接受公司
3. 學(xué)會搶活做
4. 不進則退 —— 選擇奮進
第三、 習(xí)慣二:友好合作
1. 引言
2. 學(xué)會立足全局
3. 不與人斗,與自己斗
4. 友好合作
5. 重視積累
第四、 習(xí)慣三:敬業(yè)到位 —— 責(zé)任與承諾
1. 引言
2. 責(zé)任與承諾
3. 到位
第五、 習(xí)慣四:服從服務(wù) —— 組織里的分子
1. 引言
2. 服從的涵義
3. 影響服從的因素
4. 服從的參照系
第六、 習(xí)慣五:謙虛低調(diào) —— 事本位克服官僚主義
1. 引言
2. 克服狹隘的經(jīng)驗主義
3. 打破官本位、建立事本位
第七、 習(xí)慣六:主導(dǎo) —— 管理的本義
1. 主導(dǎo)的涵義
2. 主導(dǎo)的方法
3. 主導(dǎo)打造成功
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