區(qū)域市場調(diào)研培訓

  培訓講師:譚小芳

講師背景:
譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營銷學會高級講師北大、清華總裁班特聘教授復旦、人大總裁班特聘專家國學營銷專家、著名企管專家全球品牌網(wǎng)等多家門戶網(wǎng)站專欄作者銷售與市場等多家專業(yè)媒體專欄作者著有《策動旅游》、《忠誠來自孝經(jīng)》、《弟子規(guī)員工讀本》等 詳細>>

譚小芳
    課程咨詢電話:

區(qū)域市場調(diào)研培訓詳細內(nèi)容

區(qū)域市場調(diào)研培訓

區(qū)域市場調(diào)研培訓


講師:譚小芳
區(qū)域市場調(diào)研培訓課程有哪些?
區(qū)域市場調(diào)研培訓講師有哪些?
區(qū)域市場調(diào)研培訓內(nèi)訓師哪位知名?
區(qū)域市場調(diào)研培訓方面的培訓講師哪里找?
國內(nèi)知名的區(qū)域市場調(diào)研培訓師是哪位?
歡迎進入知名區(qū)域市場調(diào)研培訓講師譚小芳老師課程《市場策劃培訓》!

助理:********
官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom
培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
培訓對象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點:詳細闡述區(qū)域市場調(diào)研的操作精髓
案例指導:分析區(qū)域市場調(diào)研內(nèi)訓的經(jīng)典個案
案例訓練:掌握區(qū)域市場調(diào)研的技能提升方法
行動建議:區(qū)域市場調(diào)研培訓的實戰(zhàn)模擬練習
提升建議:引爆區(qū)域市場調(diào)研潛力的行動方案
培訓背景:
1. 了解區(qū)域市場調(diào)研理論與要素 2.掌握策劃關(guān)鍵技巧和方法 
3. 學會區(qū)域市場調(diào)研步驟和流程 4.策劃風險和大利益設(shè)計 



培訓大綱:
譚小芳老師的《區(qū)域市場調(diào)研培訓》課程主內(nèi)容概括
**:決策與策劃的重要性
1. 本質(zhì)觀、動態(tài)觀系統(tǒng)觀
2. 決策與策劃的主要任務
3. 營銷策劃的基本6步驟
4. 科學與智慧三要素組合
分析:區(qū)域市場調(diào)研培訓案例!
解析:區(qū)域市場調(diào)研內(nèi)訓案例!
案例:區(qū)域市場調(diào)研課程案例分析!

第二: 策劃流程體系與調(diào)研
1 .策劃流程體系5內(nèi)容 
2. 項目調(diào)研種類與劃分
3. 環(huán)境調(diào)研和注意事項
4. 項目調(diào)研的具體要求
討論:區(qū)域市場調(diào)研經(jīng)典案例討論!
分組:區(qū)域市場調(diào)研培訓案例學習指南
分析:區(qū)域市場調(diào)研學習中的八大陷阱!

第三:區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品特征 
1. 產(chǎn)品特征
2. 生命周期
3. 品牌形象
4. 產(chǎn)品定位
5. 訴求策略
6. 分析總結(jié)
互動:區(qū)域市場調(diào)研培訓案例評估
分享:某集團區(qū)域市場調(diào)研培訓案例
分享:哈佛經(jīng)典區(qū)域市場調(diào)研案例分析示范

第四、實施行業(yè)客戶系統(tǒng)解決方案 

行業(yè)解決方案的設(shè)計與策劃

行業(yè)解決方案的展示與呈現(xiàn)

行業(yè)解決方案的復制與推廣

行業(yè)經(jīng)理如何幫助客戶實施信息化管理?

行業(yè)經(jīng)理在整個過程中的角色定位如何轉(zhuǎn)變
分享:企業(yè)區(qū)域市場調(diào)研培訓三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的區(qū)域市場調(diào)研培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好區(qū)域市場調(diào)研?

第五、區(qū)域市場的有效拓展

市場開拓不良造成的影響

影響市場開拓的主要因素

制定市場開拓目標與計劃

了解區(qū)域市場的方法

經(jīng)銷商選擇與評估要素

準確部署及有效啟動市場

產(chǎn)品鋪貨與管理方向

解決經(jīng)銷商的困難問題

實施有效的市場支持

促進經(jīng)銷商業(yè)績提高的辦法


區(qū)域市場調(diào)研培訓總結(jié)

 

譚小芳老師的其它課程

商品管理培訓   11.24

第一:商品管理人員的職責及應具備的素質(zhì)商品管理部門的職責各級商品管理人員的基本分工各級商品管理人員的基礎(chǔ)工作商品管理人員的基本素質(zhì)商品管理人員需掌握的知識技能商品管理人員的四個發(fā)展與提升階段分析:商品管理培訓案例!解析:商品管理內(nèi)訓案例案例:商品管理課程案例分析!第二:商品指標管理體系的建立商品運營管理所涉及的指標商品管理指標體系各個指標之間的基本關(guān)系建立適

 講師:譚小芳詳情


  一、公司治理概要  1.什么是公司治理  2.公司治理與管理的比較  3.目前中國公司治理現(xiàn)狀  4.為什么好的公司治理是重要的  5.公司治理的四個模式比較  6.公司治理演進趨勢  二、股東權(quán)利、股東會、利益相關(guān)者  1.股東有哪些權(quán)利與義務?  2.股東投票制度是如何運作的?  3.機構(gòu)投資者如何參與上市公司的治理  4.利益相關(guān)者在公司治理中的作

 講師:譚小芳詳情


《人才測評技術(shù)》培訓講師:譚小芳培訓時間:2天培訓收益:1、了解人才測評的基礎(chǔ)知識;2、掌握人才測評的基本技能;3、有利于企業(yè)更好地選拔培養(yǎng)人才。培訓背景:人才測評技術(shù)已成為全球人力資源管理重要的技術(shù)手段之一,誰掌握這門技術(shù),誰就能在人力資源管理活動中降低成本、減少風險,獲取真正適合企業(yè)發(fā)展所需要的人才。在國內(nèi)已經(jīng)過20年的發(fā)展,但對于如何建立“評鑒-發(fā)展中

 講師:譚小芳詳情


《人才的選、用、育、留》——戰(zhàn)場取勝,靠用兵;商場不敗,靠用人!培訓講師:譚小芳培訓時間:3天《人才的選、用、育、留》系列課程之一:《選》《人才的選、用、育、留》系列課程之二:《用》《人才的選、用、育、留》系列課程之三:《育》《人才的選、用、育、留》系列課程之四:《留》培訓收益:1、了解人才對企業(yè)的影響;2、掌握企業(yè)人才的選用方法;3、掌握企業(yè)人才的培育技巧

 講師:譚小芳詳情


KPI績效管理培訓培訓講師:譚小芳培訓時間:2天課程特點:高度、深度、力度!實戰(zhàn)、實用、實效!培訓收益:1、提升績效管理、考核、評估、面談的技巧;2、理解績效管理的本質(zhì),掌握影響績效的因素;3、熟悉績效管理的流程和關(guān)鍵績效指標的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì),提高部門績效,打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓背景:員工績效的提升到底靠什么?績效管理是不是就等于績效考核?為什么那么多企

 講師:譚小芳詳情


《這樣做行政管理最有效!》培訓講師:譚小芳培訓時間:2天培訓收益:1、明確所在崗位的責任和任務并知道做什么;2、知悉所要完成任務的具體步驟和工作流程;3、精確地把管理落到各個崗位和具體事項上;4、為企業(yè)各項工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點:1、職責清晰:明確所在崗位的責任和任務并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任務的具體步驟和工作流程;3、執(zhí)行有力

 講師:譚小芳詳情


《戰(zhàn)略性人力資源管理培訓》——建立“紅綠燈”體系,實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略!培訓講師:譚小芳培訓時間:2天培訓地點:客戶自定培訓收益:1、提升績效導向戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;2、提升人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行能力;3、提升外部招聘人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;4、提升內(nèi)部培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;5、提升人力資源戰(zhàn)略制定與選擇的能力;6、提升員工發(fā)展為導向的生涯規(guī)劃能力;7、掌握戰(zhàn)略性人力

 講師:譚小芳詳情


《人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)》——知人善任,組織有序!培訓講師:譚小芳培訓時間:2天培訓收益:1、了解人才梯隊建設(shè)的意義;2、掌握人才梯隊建設(shè)的技巧;3、運用人才梯隊建設(shè)的方法。培訓背景:沒有人才,績效便無從談起!資深員工離開組織,帶走的不僅是他們做事的能力,而且包括他們長年積累下來的聰明才智,這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代,更重要

 講師:譚小芳詳情


顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng),把“賣”高手!培訓講師:譚小芳培訓時間:1-2天培訓地點:天津培訓收益:1、掌握顧問式營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;2、學習顧問式營銷的思路和出發(fā)點,逐步更新銷售觀念;3、走出價格泥潭,賣出你真正的價值,讓競爭對手自然出局;4、將技巧用于實踐,通過顧問式銷售方式,快速提升銷售業(yè)績。培訓背景:顧問式銷售是由Huthwaite公

 講師:譚小芳詳情


和諧團隊與領(lǐng)導力培訓講師:譚小芳培訓時間:2天培訓地點:客戶自定授課特點:1、鮮活生動行業(yè)案例,沖擊活動激情體驗2、至深至性講情說理,啟導智慧激發(fā)共享培訓目的:1、提高員工士氣,提升團隊凝聚力!2、打造高效和諧團隊與掌握心理學知識;3、有效幫助學員提升領(lǐng)導效能與領(lǐng)導素養(yǎng);4、提高團隊和諧氣氛,掌握有效的團隊協(xié)作和溝通技巧。培訓受眾:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H

 講師:譚小芳詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有