汽車及零部件企業(yè)項目培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:譚小芳

講師背景:
譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營銷學(xué)會高級講師北大、清華總裁班特聘教授復(fù)旦、人大總裁班特聘專家國學(xué)營銷專家、著名企管專家全球品牌網(wǎng)等多家門戶網(wǎng)站專欄作者銷售與市場等多家專業(yè)媒體專欄作者著有《策動旅游》、《忠誠來自孝經(jīng)》、《弟子規(guī)員工讀本》等 詳細>>

譚小芳
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汽車及零部件企業(yè)項目培訓(xùn)詳細內(nèi)容

汽車及零部件企業(yè)項目培訓(xùn)

**部分:項目管理與項目經(jīng)理

  掌握項目管理的核心概念,建立企業(yè)統(tǒng)一項目管理語言,明確項目的運行方式和項目經(jīng)理的職責(zé)及要求

  項目管理框架

  什么是項目管理?

  項目整體管理框架九大知識領(lǐng)域

  項目管理的成功標(biāo)準(zhǔn)和三重制約因素

  規(guī)劃項目生命周期

  企業(yè)項目管理的特征與分類

  ◇課堂研討及實戰(zhàn)演練:

  1、 汽車產(chǎn)品開發(fā)的生命周期劃分

  2、 企業(yè)項目管理案例

  項目經(jīng)理的選擇與職責(zé)要求

  項目經(jīng)理的職責(zé)和素質(zhì)要求

  項目經(jīng)理項目管理技能要求及工作職責(zé)

  汽車行業(yè)的相關(guān)項目管理及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  德國汽車工業(yè)項目管理VDA

  產(chǎn)品質(zhì)量前期策劃APQP

  APQP過程與汽車部件產(chǎn)品開發(fā)項目生命周期

第二部分:項目的啟動

  掌握項目初期階段,項目經(jīng)理如何有效規(guī)劃和組織項目,確立項目目標(biāo)和進行前期準(zhǔn)備工作開展

  項目立項

  項目前期可行性分析

  項目評估、平衡和優(yōu)先選擇的方法和流程

  項目的提案、與決策過程

  項目決策工具

  分析:汽車及零部件企業(yè)項目培訓(xùn)案例!

  解析:汽車及零部件企業(yè)項目內(nèi)訓(xùn)案例!

  案例:汽車及零部件企業(yè)項目課程案例分析!

  ★案例分析:應(yīng)用分析和選擇項目

  項目啟動

  項目啟動階段主要工作

  定義項目需求與項目目標(biāo)

  項目啟動準(zhǔn)備階段的管理要素

  項目的約束和風(fēng)險

  項目任務(wù)書

  項目管理的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則

  項目啟動會

  討論:汽車及零部件企業(yè)項目經(jīng)典案例討論!

  分組:汽車及零部件企業(yè)項目培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南

  分析:汽車及零部件企業(yè)項目學(xué)習(xí)中的八大陷阱!

  ★項目小組練習(xí):某汽車部件開發(fā)項目任務(wù)書

  互動:汽車及零部件企業(yè)項目培訓(xùn)案例評估

  分享:某集團汽車及零部件企業(yè)項目培訓(xùn)案例

  分享:哈佛經(jīng)典汽車及零部件企業(yè)項目案例分析示范

第三部分:項目的規(guī)劃

  采用制定項目管理計劃的核心流程,綜合目標(biāo)、交付成果、工作責(zé)任及要求、時間等,有效計劃是項目控制的基礎(chǔ) ◆項目的目標(biāo)和范圍管理

  項目范圍規(guī)劃:目前項目的邊界

  項目目標(biāo)與目標(biāo)分解

  企業(yè)項目管理工具應(yīng)用:PBS、OBS、CBS、WBS

  詳細范圍定義:WBS工作分解的方法運用、流程及實例

  工作分解結(jié)構(gòu)WBS的七步法則

  項目工作描述與責(zé)任分配矩陣RAM

  有效地控制項目目標(biāo):里程碑計劃

  案例分析:企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)工作分解結(jié)構(gòu)圖

  ◇實戰(zhàn)演練

  小組實戰(zhàn)演練:某項目OTS樣件WBS工作分解

  小組實戰(zhàn)演練:建立案例項目的項目責(zé)任分配矩陣

  項目進度控制計劃

  項目計劃編制管理的核心要素

  活動定義:項目活動分解、什么樣的工作叫做分解到位?

  活動排序:有效安排工作邏輯、外部依存關(guān)系的處理。

  活動所需時間估算:經(jīng)驗估算、基于工作量估算、三點估算。

  制訂進度計劃圖:項目網(wǎng)絡(luò)圖、甘特圖、里程碑圖、跟蹤甘特圖

  控制進度延誤的有效方法:關(guān)鍵路徑法;趕工;快速跟進;外包

  ★項目小組演練:佳的項目計劃

  ★案例:優(yōu)化工期的佳技術(shù)應(yīng)用如何**關(guān)鍵路徑進行計劃優(yōu)化

  ★項目管理工具實戰(zhàn)學(xué)習(xí):全球經(jīng)典項目管理工具project的佳實踐案例及基本應(yīng)用(本節(jié)請自備電腦)

  分享:企業(yè)汽車及零部件企業(yè)項目培訓(xùn)三步走!

  案例:聯(lián)想(中國)公司的汽車及零部件企業(yè)項目培訓(xùn)案例

  討論:明天的道路——企業(yè)如何做好汽車及零部件企業(yè)項目?

第四部分:項目的有效組織與項目人力資源計劃

  有效地組織團隊,管理團隊,實現(xiàn)項目工作的開展和成果實現(xiàn),合作高效的團隊推動項目成功

  項目組織環(huán)境

  項目管理的組織形式(職能型、項目型、矩陣型)

  不同項目運行的組織模式選擇和對項目的影響

  如何選擇合適的項目組織模式,

  職能型和跨部門項目組

  項目經(jīng)理與職能經(jīng)理的角色分析

  項目的資源規(guī)劃

  如何規(guī)劃項目資源

  建立項目資源計劃

  對應(yīng)目標(biāo)和職責(zé)項目責(zé)任矩陣

  多項目環(huán)境下的資源的有效性與資源平衡

  項目人力資源管理

  項目團隊組建及規(guī)則

  項目團隊的特征

  項目不同階段的團隊領(lǐng)導(dǎo)模式

  第五部分:項目風(fēng)險管理

  項目風(fēng)險管理的方法,可以幫助項目經(jīng)理有效規(guī)劃,保障項目更好的實施并克服困難

  項目風(fēng)險管理

  案例分析:一個真實項目的風(fēng)險分析與計劃過程

  風(fēng)險識別,項目中潛在的風(fēng)險

  識別風(fēng)險的方法和工具:頭腦風(fēng)暴、魚骨圖、風(fēng)險識別表、決策樹

  風(fēng)險定性分析

  風(fēng)險定量分析

  如何應(yīng)對項目風(fēng)險:風(fēng)險應(yīng)對策略、風(fēng)險應(yīng)對計劃

  制定項目風(fēng)險管理計劃

  ★ 案例與實戰(zhàn)練習(xí):

  汽車零部件項目中的風(fēng)險與應(yīng)對

  研討:如何管理外部風(fēng)險 第六部分:項目的運行和控制

  進度延誤原因是什么?工作延遲、成本超支、還是技術(shù)問題得不到解決?項目經(jīng)理要掌握項目預(yù)警和控制方法、動態(tài)管理

  項目監(jiān)控與分析

  正確的項目控制觀

  在多變、困難的環(huán)境中如何才能守住項目的成功,要依*什么?

  進行項目控制的必備基礎(chǔ)

  監(jiān)控什么:狀態(tài)分析與偏差識別

  監(jiān)控和管理項目的風(fēng)險與問題

  常用進度糾偏措施:趕工、協(xié)調(diào)、快速跟進

  企業(yè)項目控制的方法

  控制的方法、對象與過程

  實施中的風(fēng)險控制

  項目控制的形式糾偏與變更

  項目的變更管理的流程

  項目檢查和項目績效

  項目管理經(jīng)典應(yīng)用:掙值分析關(guān)鍵應(yīng)用

  ◇實例講解:應(yīng)用掙值法評估項目績效

  ◇項目計劃和執(zhí)行總結(jié)

  計劃各方面的相互關(guān)聯(lián)和影響

  對項目計劃維護的要求

  項目總體計劃的內(nèi)容

  項目總體計劃的示例

  疑難解答 第七部分:企業(yè)項目溝通管理

  溝通不僅是一種個人技能、更是項目推動的關(guān)鍵、項目的決策和計劃依賴于項目的信息溝通

  項目干系人管理

  識別項目干系人

  干系人對項目的影響

  組織和管理項目干系人

  如何協(xié)調(diào)多部門合作的項目?

  項目協(xié)作溝通

  溝通的基本概念

  項目經(jīng)理面臨的溝通渠道

  項目中的沖突管理

  項目有效溝通的渠道和方法

  ◇互動游戲:面向管理層項目經(jīng)理項目團隊的有效溝通演練

 

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《這樣做行政管理最有效!》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、精確地把管理落到各個崗位和具體事項上;4、為企業(yè)各項工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點:1、職責(zé)清晰:明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、執(zhí)行有力

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