打造企業(yè)員工職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)

  培訓(xùn)講師：趙磊

講師背景：
趙磊老師華恒智信副總經(jīng)理，高級(jí)合伙人資深人力資源顧問/高級(jí)培訓(xùn)師中國(guó)航天系統(tǒng)人力資源顧問，中石化特邀顧問河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)特邀專家，中行人力資源顧問，清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、人民大學(xué)特邀培訓(xùn)師中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)（CHRP）理事※專家 詳細(xì)>>

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打造企業(yè)員工職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容

打造企業(yè)員工職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)
　　、職業(yè)化的基礎(chǔ)理念
　　1、什么是職業(yè)化
　?。?）“職業(yè)化”就是訓(xùn)練有素、行為規(guī)范；
　　（2）“職業(yè)化”就是合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)、做合適的事情；
　　（3）“職業(yè)化”就是職業(yè)技能的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。
　　2、員工素質(zhì)模型的理論基礎(chǔ)
　　3、什么是職業(yè)化手冊(cè)
　　《職業(yè)化手冊(cè)》一般有三種類別：
　?。?）行為規(guī)范與形象規(guī)范；
　?。?）工作規(guī)范、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)要求以及勝任標(biāo)準(zhǔn)；
　?。?）相關(guān)職業(yè)操守手冊(cè)（案例集）。
　　二、企業(yè)建立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的意義
　　1、為人才的招聘提供了相對(duì)客觀的依據(jù)；
　　2、增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性；
　　3、加速企業(yè)員工整體素質(zhì)的提升；
　　4、幫助員工在工作中學(xué)會(huì)正確地做事。
　　三、職業(yè)化手冊(cè)的內(nèi)容及表現(xiàn)形式
　　1、形象規(guī)范
　　2、日常工作程序及標(biāo)準(zhǔn)
　　3、特殊事件處理程序及標(biāo)準(zhǔn)
　　4、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
　　5、應(yīng)知應(yīng)會(huì)
　　6、禁止條例
　　7、規(guī)章制度
　　8、安全管理
　　四、職業(yè)化手冊(cè)編寫的原則
　　五、組織編寫職業(yè)化手冊(cè)的步驟
　　1、做好組織和人員準(zhǔn)備工作，成立項(xiàng)目小組
　　2、根據(jù)公司架構(gòu)和崗位構(gòu)成，進(jìn)行職類職種的規(guī)范和劃分
　　3、分解每項(xiàng)工作全過程、調(diào)查研究
　　4、開發(fā)職業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)、建立崗位職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)
　　5、組織員工撰寫職業(yè)化手冊(cè)內(nèi)容
　　6、整合、修改職業(yè)化手冊(cè)，定稿
　　7、定期研究，評(píng)估其適應(yīng)性，不斷充實(shí)完善
　　六、員工職業(yè)化建設(shè)的常見問題分析

 

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