現(xiàn)代公司項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
現(xiàn)代公司項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
現(xiàn)代公司項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
【文化產(chǎn)業(yè)——課程安排】
一、項(xiàng)目管理概述:項(xiàng)目的啟動(dòng)
?1、項(xiàng)目管理基本知識(shí)
(1)什么是項(xiàng)目
?。?)項(xiàng)目組織的常見問題有哪些?
?。?)項(xiàng)目的四大特征
?。?)項(xiàng)目三角形與項(xiàng)目的五重制約
?。?)卓越項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求
?。?)項(xiàng)目五大生命周期與九大知識(shí)域
2、干系人管理
(1)項(xiàng)目干系人
?。?)管理好消極干系人
?。?)干系人分析工具表格運(yùn)用
(4) 需求探尋的四個(gè)方法
(5) 需求KANO分析法
?3、項(xiàng)目章程發(fā)布
?。?)項(xiàng)目的范圍基準(zhǔn)
(2)項(xiàng)目里程碑劃分技巧與注意事項(xiàng)
?。?)項(xiàng)目的制約與風(fēng)險(xiǎn)
4、實(shí)戰(zhàn)模擬
5、沙盤實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目小組劃分、課堂項(xiàng)目啟動(dòng)
流程管理培訓(xùn)的葵花寶典
流程管理:技能案例訓(xùn)練手冊(cè)
中外電影名作的流程管理案例集流程管理培訓(xùn)的葵花寶典
流程管理:技能案例訓(xùn)練手冊(cè)
中外電影名作的流程管理案例集
二、項(xiàng)目規(guī)劃
1、WBS分解
?。?)計(jì)劃與基準(zhǔn)有何不同?
(2)項(xiàng)目計(jì)劃的意義
?。?)制作工作分解結(jié)構(gòu)WBS
(4)WBS分解原理、方法與技巧
(5)工作包的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)—-顆粒度、可驗(yàn)收、單點(diǎn)責(zé)任
?2、進(jìn)度規(guī)劃
?。?)前導(dǎo)圖法(PDM)
(2)前導(dǎo)圖的四種邏輯關(guān)系:FS 、FF、SF、SS
?。?)關(guān)鍵路徑法(CPM法)與浮動(dòng)時(shí)間計(jì)算
(4)甘特圖與日歷圖
?3、資源估算
(1)活動(dòng)歷時(shí)估算:計(jì)劃評(píng)審技術(shù)(PERT法)
?。?)三點(diǎn)估算與正態(tài)分布
4、實(shí)戰(zhàn)模擬
?(1)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖繪制沙盤模擬
?(2)關(guān)鍵路徑分析沙盤模擬
?(3)課堂練習(xí):計(jì)算項(xiàng)目的浮動(dòng)時(shí)間
?(4)提問與答疑
分享:流程管理的24字方針
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流程管理講師百寶箱:相關(guān)成功案例精選
三、項(xiàng)目的執(zhí)行
?1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
?。?)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)分析
?。?)優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)特征分析(錄像學(xué)習(xí))
(3)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步曲
?。?)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的12條法則R>(5)卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)案例分享
2、質(zhì)量保證
?。?)責(zé)任分配(RAM)矩陣-RACI表
?。?)合同書與任務(wù)書
?。?)信號(hào)燈管理
?。?)階段評(píng)審與KPI管理
(5)同行講師評(píng)審及其注意事項(xiàng)
?。?)文檔管理原則
?。?)質(zhì)量保證量化管理7工具
3、資源協(xié)調(diào)
(1)項(xiàng)目經(jīng)理的溝通協(xié)調(diào)技能
?。?)與資源部門協(xié)調(diào)的五大基本準(zhǔn)則
(3)資源協(xié)調(diào)要一視同仁又要區(qū)別對(duì)待
?。?)資源協(xié)調(diào)四分圖及其應(yīng)用策略
(5)進(jìn)度壓縮的兩個(gè)方法:趕工、進(jìn)度壓縮
4、實(shí)戰(zhàn)模擬
?(1)錄像:夢(mèng)之隊(duì)
?(2)案例討論:一視同仁還是區(qū)別對(duì)待
?(3)小組討論:卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)案例學(xué)習(xí)與分享
分享:流程管理培訓(xùn)四部曲!
分享:流程管理內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)流程管理六技巧!
分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的流程管理難題!
四、項(xiàng)目監(jiān)控
?1、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
?。?)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與登記
(2)風(fēng)險(xiǎn)的墨菲定律
?。?)常見風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域(全球知名統(tǒng)計(jì))
?。?)定量風(fēng)險(xiǎn)分析:概率/影響矩陣(PI矩陣)
?。?)風(fēng)險(xiǎn)的四種應(yīng)對(duì)策略<
BR>(6)風(fēng)險(xiǎn)管理工具表格使用方法
?2、變更控制
(1)對(duì)范圍蔓延和鍍金的正確控制
?。?)CCB的組織構(gòu)成
(3)變更申請(qǐng)-審批控制流程?
3、績(jī)效報(bào)告表格模版
(1)狀態(tài)報(bào)告
?。?)進(jìn)展報(bào)告
?。?)預(yù)測(cè)報(bào)告
?。?)事件報(bào)告
?。?)項(xiàng)目可交付成果管理報(bào)告
?。?)實(shí)現(xiàn)價(jià)值(Earned Value)報(bào)告
?。?)問題登記冊(cè)
4、實(shí)戰(zhàn)模擬
? 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
討論:企業(yè)流程管理的八面金剛
案例:一次失敗的流程管理培訓(xùn)案例
分組:如何打通企業(yè)流程管理的任督二脈?
五、項(xiàng)目收尾
1、合同收尾程序
2、行政收尾程序與注意事項(xiàng)?
3、組織過程資產(chǎn)累計(jì)方法
4、課程總結(jié)
?。?)課程答疑
?。?)項(xiàng)目管理知識(shí)體系回顧
?。?)頒發(fā)培訓(xùn)證書及合影等
討論:流程管理經(jīng)典案例討論!
分組:流程管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:流程管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
譚小芳老師的其它課程
商品管理培訓(xùn) 11.24
第一:商品管理人員的職責(zé)及應(yīng)具備的素質(zhì)商品管理部門的職責(zé)各級(jí)商品管理人員的基本分工各級(jí)商品管理人員的基礎(chǔ)工作商品管理人員的基本素質(zhì)商品管理人員需掌握的知識(shí)技能商品管理人員的四個(gè)發(fā)展與提升階段分析:商品管理培訓(xùn)案例!解析:商品管理內(nèi)訓(xùn)案例案例:商品管理課程案例分析!第二:商品指標(biāo)管理體系的建立商品運(yùn)營(yíng)管理所涉及的指標(biāo)商品管理指標(biāo)體系各個(gè)指標(biāo)之間的基本關(guān)系建立適
講師:譚小芳詳情
一、公司治理概要 1.什么是公司治理 2.公司治理與管理的比較 3.目前中國(guó)公司治理現(xiàn)狀 4.為什么好的公司治理是重要的 5.公司治理的四個(gè)模式比較 6.公司治理演進(jìn)趨勢(shì) 二、股東權(quán)利、股東會(huì)、利益相關(guān)者 1.股東有哪些權(quán)利與義務(wù)? 2.股東投票制度是如何運(yùn)作的? 3.機(jī)構(gòu)投資者如何參與上市公司的治理 4.利益相關(guān)者在公司治理中的作
講師:譚小芳詳情
人才測(cè)評(píng)技術(shù) 04.09
《人才測(cè)評(píng)技術(shù)》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)知識(shí);2、掌握人才測(cè)評(píng)的基本技能;3、有利于企業(yè)更好地選拔培養(yǎng)人才。培訓(xùn)背景:人才測(cè)評(píng)技術(shù)已成為全球人力資源管理重要的技術(shù)手段之一,誰掌握這門技術(shù),誰就能在人力資源管理活動(dòng)中降低成本、減少風(fēng)險(xiǎn),獲取真正適合企業(yè)發(fā)展所需要的人才。在國(guó)內(nèi)已經(jīng)過20年的發(fā)展,但對(duì)于如何建立“評(píng)鑒-發(fā)展中
講師:譚小芳詳情
人才的選、用、育、留 04.09
《人才的選、用、育、留》——戰(zhàn)場(chǎng)取勝,靠用兵;商場(chǎng)不敗,靠用人!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:3天《人才的選、用、育、留》系列課程之一:《選》《人才的選、用、育、留》系列課程之二:《用》《人才的選、用、育、留》系列課程之三:《育》《人才的選、用、育、留》系列課程之四:《留》培訓(xùn)收益:1、了解人才對(duì)企業(yè)的影響;2、掌握企業(yè)人才的選用方法;3、掌握企業(yè)人才的培育技巧
講師:譚小芳詳情
KPI績(jī)效管理培訓(xùn) 04.09
KPI績(jī)效管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天課程特點(diǎn):高度、深度、力度!實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效!培訓(xùn)收益:1、提升績(jī)效管理、考核、評(píng)估、面談的技巧;2、理解績(jī)效管理的本質(zhì),掌握影響績(jī)效的因素;3、熟悉績(jī)效管理的流程和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì),提高部門績(jī)效,打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓(xùn)背景:?jiǎn)T工績(jī)效的提升到底靠什么?績(jī)效管理是不是就等于績(jī)效考核?為什么那么多企
講師:譚小芳詳情
這樣做行政管理最有效 04.09
《這樣做行政管理最有效!》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、精確地把管理落到各個(gè)崗位和具體事項(xiàng)上;4、為企業(yè)各項(xiàng)工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點(diǎn):1、職責(zé)清晰:明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、執(zhí)行有力
講師:譚小芳詳情
戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn) 04.09
《戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)》——建立“紅綠燈”體系,實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定培訓(xùn)收益:1、提升績(jī)效導(dǎo)向戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;2、提升人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行能力;3、提升外部招聘人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;4、提升內(nèi)部培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;5、提升人力資源戰(zhàn)略制定與選擇的能力;6、提升員工發(fā)展為導(dǎo)向的生涯規(guī)劃能力;7、掌握戰(zhàn)略性人力
講師:譚小芳詳情
《人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)》——知人善任,組織有序!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才梯隊(duì)建設(shè)的意義;2、掌握人才梯隊(duì)建設(shè)的技巧;3、運(yùn)用人才梯隊(duì)建設(shè)的方法。培訓(xùn)背景:沒有人才,績(jī)效便無從談起!資深員工離開組織,帶走的不僅是他們做事的能力,而且包括他們長(zhǎng)年積累下來的聰明才智,這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級(jí)別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代,更重要
講師:譚小芳詳情
顧問式銷售技術(shù) 04.09
顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng),把“賣”高手!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:1-2天培訓(xùn)地點(diǎn):天津培訓(xùn)收益:1、掌握顧問式營(yíng)銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;2、學(xué)習(xí)顧問式營(yíng)銷的思路和出發(fā)點(diǎn),逐步更新銷售觀念;3、走出價(jià)格泥潭,賣出你真正的價(jià)值,讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自然出局;4、將技巧用于實(shí)踐,通過顧問式銷售方式,快速提升銷售業(yè)績(jī)。培訓(xùn)背景:顧問式銷售是由Huthwaite公
講師:譚小芳詳情
和諧團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定授課特點(diǎn):1、鮮活生動(dòng)行業(yè)案例,沖擊活動(dòng)激情體驗(yàn)2、至深至性講情說理,啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的:1、提高員工士氣,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力!2、打造高效和諧團(tuán)隊(duì)與掌握心理學(xué)知識(shí);3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng);4、提高團(tuán)隊(duì)和諧氣氛,掌握有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H
講師:譚小芳詳情
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