企業(yè)應急管理培訓
企業(yè)應急管理培訓詳細內容
企業(yè)應急管理培訓
一.引言:應對突發(fā)事件的重要性
1.突發(fā)事件展示——從突發(fā)事件當中吸取教訓
2.突發(fā)事件的三重效應
3.突發(fā)事件預防及應對的價值
4.分析今天的宏觀經濟環(huán)境
5.企業(yè)應急管理勢在必行
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二.突發(fā)事件應急處理的基本理念
1.突發(fā)事件的分類
2.應急處理的原則
3.應急處理的目的
4.應急處理的組織體系
5.應急管理需要提升的能力
6.內外突發(fā)事件處理的技巧
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三.突發(fā)事件的傳播管理
1.突發(fā)事件傳播的特點
2.突發(fā)事件傳播的類型
3.突發(fā)事件傳播的基本方法
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四.建立突發(fā)事件預防體系(相關案例分析、互動研討)
1.應急管理意識的培養(yǎng)
2.應急管理體制的建立
3.建立應急預警系統(tǒng)
4.加強內部傳播企業(yè)應急管理
5.應急管理資源的保障
6.應急管理技能的培訓
7.建立并維護良好的媒體合作平臺
8.制定應急管理方案
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五.突發(fā)事件應急處理的實務操作(相關案例分析、互動研討)
1.應急處理的運行機制
2.掌握突發(fā)事件的特點
3.突發(fā)事件中的心理現(xiàn)象與應對
4.處理突發(fā)事件,重點要做好兩件事
5.突發(fā)事件的內部危機公關(內部人員)
6.突發(fā)事件的外部危機公關(政府、媒體、公眾、客戶等)
7.應急處理中需要考慮的關鍵點
8.應急處理中的不合適行為
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六.突發(fā)事件的善后處理
1.應急處理結果的評估
2.恢復管理計劃的制訂
3.恢復管理計劃的實施
4.突發(fā)事件中的危險與機遇
5.處理遺留問題與滯后影響
6.形象恢復管理活動
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七.突發(fā)事件應急處理的特殊方法(案例分析、互動研討)
1.韜光養(yǎng)晦的處理方法
2.中庸文化的運用
3.關注公眾關心的問題
4.突發(fā)事件發(fā)生時,客戶溝通四建議
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八.突發(fā)事件處理中的媒體應對
1.“鴕鳥政策”行嗎
2.**時間**媒體發(fā)布消息
3.突發(fā)事件新聞處置方案
4.應對媒體采訪規(guī)范用語
5.正確對待曝光的報道或失實的報道
6.信息時代(Web2.0)的網絡衍生突發(fā)事件管理
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九.掌握可操作的應急管理方案(案例分析、互動研討)
1.成立應急管理小組
2.對外發(fā)表聲明
3.對內溝通
4.對外溝通;
5.知名介入
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十.如何建立應急預案體系(相關案例分析、互動研討)
1.突發(fā)公共事件總體應急預案
2.突發(fā)公共事件專項應急預案
3.突發(fā)公共事件部門應急預案
4.突發(fā)公共事件地方應急預案
5.企事業(yè)單位根據有關法律法規(guī)制定的應急預案
6.其他應急預案
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