老子思想與管理大道
老子思想與管理大道 詳細(xì)內(nèi)容
老子思想與管理大道
老子思想與管理大道 (2天課程)
主講人:邱明正
一、課程介紹:
老子思想由宇宙論而人生論而政治(管理)論,蘊(yùn)含超脫的智慧,歷經(jīng)數(shù)千年發(fā)展
而成為道家文化,與儒家文化共同形成光輝燦爛的中華文明,并由哲學(xué)延伸出高度的科
學(xué)文明。老子的道德經(jīng),被視為處世智慧的寶典,甚至君人南面之術(shù)。除中國(guó)而外,歷
來在世界各國(guó)也都十分風(fēng)行。中華民族久受道家文化熏陶,只要更深入學(xué)習(xí)老子思想精
髓,自源頭掌握道家文化根源,將之運(yùn)用到人生和管理上,在老子高超智慧的指導(dǎo)下,
必能使自我和事業(yè),更好更快地不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。
本課程結(jié)合老子思想和現(xiàn)代化管理,講述充滿智慧的管理大道,包括道家源流與發(fā)
展,老子思想精髓,老子思想與現(xiàn)代管理,以及老子思想與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。課程內(nèi)容老子思
想與管理理論實(shí)務(wù)互相交融,以實(shí)際應(yīng)用為主,并有豐富的案例。
本課程主講人邱明正教授,來自臺(tái)灣,歷任數(shù)家公司總經(jīng)理,并在臺(tái)灣和大陸主講
企管課程超過千場(chǎng),及指導(dǎo)過數(shù)百家公司;原任聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署企業(yè)改革國(guó)家專家,
現(xiàn)任朝春集團(tuán)副總裁,以及清華、中山、華南理工等大學(xué)的總裁班和EMBA班教授。邱教
授深入研究老子思想和道家文化三十余年,結(jié)合孫子兵法、儒家文化、禪宗智慧和現(xiàn)代
管理,應(yīng)用在人生和事業(yè)上,以及顧問指導(dǎo)上,獲得卓越杰出的成效,深具歷練、經(jīng)驗(yàn)
和心得。邱教授在本課程現(xiàn)身說法,內(nèi)容深具啟發(fā)性,機(jī)會(huì)難得,請(qǐng)勿錯(cuò)過。
二、課程目的及效益:
1、深入了解和應(yīng)用老子思想的精髓,提高人生智慧和管理成效。
2、學(xué)習(xí)及擇取道德經(jīng)中的名言佳句,作為人生和事業(yè)的座右銘,使人生更圓滿事業(yè)更
成功。
3、學(xué)習(xí)和應(yīng)用老子思想對(duì)管理的啟示,有效發(fā)揚(yáng)為人處世和經(jīng)營(yíng)管理的大道。
4、結(jié)合老子思想和現(xiàn)代化組織領(lǐng)導(dǎo),運(yùn)用卓越的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),提高全方位管理的績(jī)效。
三、適合對(duì)象:
企業(yè)家、正副總裁、董事長(zhǎng)、執(zhí)行長(zhǎng)、正副總經(jīng)理、高級(jí)主管、中級(jí)主管
老子思想與管理大道
主講人:邱明正 2天課程
朝春集團(tuán)副總裁
清華、中山、華南理工等大學(xué)總裁班、EMBA班教授
原聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署企業(yè)改革國(guó)際專家
一、道家源流與發(fā)展
(一)、老子,莊子。
(二)、中華文化中的道家、儒家與佛家。
(三)、道家思想在全世界。
(四)、道家文化與科學(xué)發(fā)展。
二、老子思想精髓
(一)、宇宙論(人生論(政治論(管理論)。
(二)、宇宙本體:道,道的作用:德。
(三)、道的實(shí)存意義:道生萬物。
(四)、道的規(guī)律性:反者道之動(dòng)。
(五)、自然無為。
(六)、政虛守靜。
(七)、柔弱不爭(zhēng)。
三、老子思想與現(xiàn)代管理
(一)、以道德建設(shè)企業(yè)文化。
(二)、以剛?cè)岵?jì)運(yùn)用謀略。
(三)、以有無相生創(chuàng)造萬物。
(四)、以對(duì)立統(tǒng)一調(diào)和管理。
(五)、以知常應(yīng)變作用于環(huán)境。
(六)、運(yùn)用比較逆反原則于管理。
(七)、以雌雄取予攻守兼?zhèn)洹?br />
(八)、以奇正之道競(jìng)爭(zhēng)取勝。
四、老子思想與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
(一)、建立以道為主的企業(yè)理念。
(二)、經(jīng)營(yíng)管理以人為本。
(三)、成為百谷王的領(lǐng)導(dǎo)和主管。
(四)、以江海胸懷待人處事。
(五)、以有名知止運(yùn)用組織。
(六)、以太上方式領(lǐng)導(dǎo)。
(七)、以虛靜不爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)。
(八)、以謙下用人。
(九)、以圖易為細(xì)管事理人。
五、問題與討論
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