優(yōu)秀企業(yè)人的五項自我管理

《優(yōu)秀企業(yè)人的五項自我管理》
主講：江猛老師
【課程背景】
現(xiàn)在的管理不再是以前的管理，也不能用過去的管理方式對待現(xiàn)在的人員，尤其是8
0后進入企業(yè)以后，對管理者有了更大的挑戰(zhàn)，在服務很多企業(yè)的管理中，我發(fā)現(xiàn)所有的
管理者和被管理者在工作中的困惑都來自自我的五項管理不到位，所以提升五項自我管
理能力尤為重要。
【課程目標】
? 心態(tài)管理，讓他們懂得評估心態(tài)，每天積極樂觀；
? 目標管理，讓他們懂得制定目標，分解目標，達成目標；
? 時間管理，讓他們知道抓住重點，提升工作效率；
? 學習管理，讓他們知道有效學習，持續(xù)改進，提升競爭力；
? 行動管理，讓他們知道每天心動，達成結(jié)果；

【課程特色】

?
為了確保學習的有效性，本課程將采用講解、測評分析、案例分析、互動討論、音
像視頻等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求。
【課程對象】

? 企業(yè)全員。

【課程大綱】
| 第一部分：心態(tài)管理 |第四部分：學習管理 |
|測試你的心態(tài)是消極還是積極 |學習是競爭力 |
|積極的心態(tài)讓你成功 |學習改變命運 |
|1．學會去看積極的一面 |學習的途徑 |
|2．內(nèi)心世界控制外在世界 |養(yǎng)成天天學習的習慣 |
|3．如何轉(zhuǎn)換心態(tài) |1.在工作中學習 |
|4．積極心態(tài)的八個關鍵詞 |2.在反省中學習 |
|每日心在管理 |3.在總結(jié)中學習 |
|1.認真2.快3.堅守成諾4.保證完成任務5.樂|最新學習模式—循環(huán)學習法 |
|觀6.自信7.愛與奉獻8.絕不找借口 | |
|心態(tài)是可以管理的 |第七部分：行動管理 |
|成功=心態(tài)x能力 |行動是一切成功的保證 |
|第二部分：目標管理 |人們?yōu)槭裁床恍袆? |
|為什么要設定目標 |激發(fā)行動的六大步驟 |
|目標設定的范圍 |1.我要得到怎樣的結(jié)果 |
|如何設定目標 |2.如果做不到會有怎樣的痛苦 |
|分解目標的六大步驟 |3.不行動有什么壞處 |
|目標達成的兩大方法 |4.假如馬上行動，會有什么好處 |
|心在遠方，路在腳下 |5.制定期限，馬上行動 |
|第三部分：時間管理 |6．將行動計劃告訴你的家人，朋友和領導 |
|算算你的時間價值 |接受錘煉，堅持不懈 |
|檢查一下你的時間管理 |行動者宣言 |
|時間都到哪兒去了 |總結(jié)：五項自我管理的導入和運用。 |
|高效時間管理的十個方法 | |
|1.生命規(guī)劃2.要事第一 | |
|3.每日管理4.任務清單 | |
|5.檢查追蹤6.日清日新 | |
|7.杜絕拖延8.條理整潔 | |
|9.馬上行動10.授權(quán) | |
|時間優(yōu)先發(fā) | |

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