《經銷商客戶服務意識培訓》
《經銷商客戶服務意識培訓》詳細內容
《經銷商客戶服務意識培訓》
《經銷商客戶服務意識培訓》
【培訓背景】
未來企業(yè)拼什么?拼服務!只有擁有最完美服務的企業(yè),才是客人永遠用行動和貨幣去支
持的企業(yè)。
服務是企業(yè)參與市場競爭的有效手段,也是企業(yè)管理水平的具體表現(xiàn)。隨著市場經濟的
發(fā)展,也帶來了企業(yè)服務競爭的不斷升級,迫切要求企業(yè)迅速更新理念,把服務問題提
高到戰(zhàn)略高度來認識,在服務上不斷追求高標準,提升服務品位,創(chuàng)造服務特色,打造
服務品牌。
美國著名的管理學家托馬斯·彼得斯和羅伯特.奧特曼調查研究了全美最杰出的43家企業(yè)
后指出:這些公司不管是屬于機械制造業(yè),或是高科技工業(yè),或是賣漢堡包的食品業(yè),
他們都以服務業(yè)自居。
【培訓時間】
1天(6小時)
【培訓對象】
全體銷售人員
【培訓目的】
1. 通過培訓提升學員的服務理念;
2. 通過培訓提升學員的服務意識;
3. 通過培訓幫助學員塑造職業(yè)化的形象;
4. 通過培訓使學員掌握規(guī)范的服務、與投訴處理技巧;
5. 通過培訓塑造企業(yè)的服務形象、完美樹立優(yōu)質服務品牌。
【課程大綱】
頭腦風暴:您碰到哪些關于服務、服務管理方面的問題?
第一講:為什么要讓客戶滿意
1. 為什么要建立客戶意識
2. 企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)
3. 服務理念的“數(shù)字化”觀點
4. 客戶不滿意的后果
5. 客戶滿意帶來的好處
6. “客戶滿意”的真實含義
7. 為什么要建立服務客戶的意識
8. 服務與業(yè)績的關系
第二講:具備良好心態(tài)和正確服務理念
一、思想定位,熱愛銷售
1. 我做銷售,我自豪
2. 我熱愛銷售事業(yè)
3. 將銷售作為一生的選擇
二、擺脫不良心態(tài)的糾纏
1. 跳出畏懼的心理漩渦
2. 戰(zhàn)勝膽怯
3. 克服倦怠
4. 冷靜沉著
5. 重新振作
6. 一笑了之
三、以客戶為中心的服務理念
1. 客戶服務的概念
2. 創(chuàng)造客戶,服務個性
第三講:服務人員情緒調整訓練
一、認識壓力
二、積極心態(tài)塑造
凡事正面積極、凡事巔峰狀態(tài)、凡事主動出擊、凡事全力以赴
三、疏解壓力與情緒調整技巧
四、自我的壓力與情緒管理
五、自我激勵八大技巧
獎勵法
微笑法
運動法
學習法
轉移法
發(fā)泄法
忽視法
交友法
團隊借力3大技巧
第四講:服務溝通訓練
一、影響溝通效果的因素
內容
聲音語言
態(tài)度、情緒信心
二、溝通六件寶
微笑、贊美、提問、關心、聆聽、“三明治”
三、高效引導技巧
開放式提問、封閉式提問
SPIN提問技巧
經典高效引導技巧
高效溝通四要訣
第五講:客戶抱怨投訴的處理技巧
一、服務意識決定顧客抱怨處理的結果
你能容忍客戶的抱怨嗎?你是如何對待客戶的抱怨的?是怒目相對?還是一笑了之?認為客
戶是在找茬還是會反省自己?如何看待客戶的抱怨以及處理客戶的抱怨,將是客戶服務的
重要一環(huán)。
1. 面對顧客抱怨應該具有的態(tài)度——態(tài)度決定一切
2. 與客戶爭論之結果——永遠無法在與顧客的爭論中獲勝
3. 服務態(tài)度對顧客的影響——換位思考
4. 客戶的情緒銀行——儲蓄還是借貸
5. 處理客戶抱怨的原則——行動指南
6. 延續(xù)——服務后的關懷
案例:“如何應對顧客辱罵?”
二、客戶投訴處理技巧
1、客戶抱怨投訴心理分析
2、產生不滿、抱怨、投訴的三大原因
3、客戶抱怨產生的過程
4、客戶抱怨投訴目的與動機
5、超越客戶滿意的三大策略
6、處理客戶投訴宗旨
7、處理客戶投訴的要訣
——先處理感情,再處理事情;
三、6種錯誤處理客戶抱怨投訴的方式
四、影響處理客戶不滿抱怨投訴效果的三大因素
1. 處理時的溝通語言
2. 處理的方式及技巧
3. 處理時態(tài)度、情緒、信心
五、客戶抱怨投訴處理的六步驟:
1. 耐心傾聽
2. 表示同情理解或真情致歉
3. 分析原因
4. 提出公平化解方案
5. 獲得認同立即執(zhí)行
6. 跟進實施
六、客戶抱怨投訴處理的三明治技巧
七、巧妙降低客戶期望值技巧
1. 巧妙訴苦法
2. 表示理解法
3. 巧妙請教法
4. 同一戰(zhàn)線法
第六講:客戶服務意識培訓總結
凌潔冰老師的其它課程
銷售團隊管理技能 10.31
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講師:凌潔冰詳情
壓力與情緒管理技能 10.31
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預防與降低員工流失率培訓主講:凌潔冰課時:1-2天受眾:中高層管理人員課程收益:減少流失損失、降低員工流失率、規(guī)避流失風險課程大綱:第一部分員工流失現(xiàn)狀及其規(guī)律一、現(xiàn)狀及其分析1、一般來講,員工流失的特點2、員工的流失給企業(yè)發(fā)展帶來的影響3、設法控制和挽留員工辭職的出發(fā)點二、流失規(guī)律的剖析1、按照員工與企業(yè)之間的隸屬關系來劃分,流失的類別及其特點2、員工流失
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員工危機意識與驅動力培訓——成功從優(yōu)秀員工做起主講:凌潔冰課時:1-2天受眾:企業(yè)員工?課程收益:課程以員工如何建立危機意識、積極態(tài)度、自我提升為核心,從危機認知建立、著眼未來、做公司的主人翁、責任與敬業(yè)、行動落實、正能量傳遞六個方面深入闡述解析如何成為優(yōu)秀員工!授課形式:案例分析、情景模擬、角色扮演、自我評測、小組討論、第一節(jié):優(yōu)秀員工必備危機意識——八大
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主動服務與顧客忠誠度提升培訓主講:凌潔冰課時:1-2天課程背景:現(xiàn)在市場中,從賣方市場到買方市場,到信息化,網(wǎng)絡化時代,做好服務是我們爭取客戶的方法。如何面對客戶管理,做好客戶服務,傳遞價值,做到人無我有,人有我全,人全我精,進行卓越的服務成為目前迫切需要的轉變!第一節(jié):成功服務營銷人員應具備哪些特質:1、光明思維:積極地解釋一切事件2、歸因于內:積極正確的
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高效團隊建設與管理培訓主講:凌潔冰課時:1-2天受眾:管理人員課程背景:在任何企業(yè)里,那些具有協(xié)作意識、團隊凝聚力,目標堅定,對內外部客戶熱愛、對工作盡職、熱愛學習的管理者幾乎都能得到好的回報,上級的信任、職位的晉升,績效的提升都是遲早的事情,個人也會逐漸實現(xiàn)人生的價值和自我的成功。但是很多人沒有把自己的聰明才智用在如何做好工作上,而是用在應付檢查、欺瞞領導
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