《中小企業(yè)的困境與突圍》

  培訓(xùn)講師:鐘靈

講師背景:
鍾靈老師實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷管理專家、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、銷售行為研究專家。畢業(yè)于浙江大學(xué)無(wú)機(jī)化學(xué)工程系、北京師范大學(xué)企業(yè)管理學(xué)碩士;2012年第八屆中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)大會(huì)“十佳培訓(xùn)師”、2013年“全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家”;深圳培 詳細(xì)>>

鐘靈
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《中小企業(yè)的困境與突圍》詳細(xì)內(nèi)容

《中小企業(yè)的困境與突圍》


《中小企業(yè)的困境與突圍》
【課程背景】:如果說(shuō)中小企業(yè)的日子過(guò)得最難受,相信很多人會(huì)有所共鳴。上有一線
品牌打壓,下有低端雜牌軍團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)和追趕,一方面羨慕一線品牌的巨大客流量,一方
面又害怕被后來(lái)的品牌迎頭趕上,來(lái)蠶食自己本來(lái)就不大的那部分市場(chǎng),這種日子實(shí)在
是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。面對(duì)這樣困境,我們?nèi)绾瓮粐??這就是我們課程要告訴您的策略與方法

【課程類型】:企業(yè)戰(zhàn)略
【標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)】:06小時(shí)
【授課講師】:鐘 靈
【課程對(duì)象】:企業(yè)老總、經(jīng)理、主管、部長(zhǎng)等各層面管理干部
【授課形式】:原理和理念闡釋+案例解析+游戲互動(dòng)+現(xiàn)場(chǎng)答疑的咨詢式培訓(xùn)
【課程大綱】:
模塊一、中國(guó)企業(yè)的自我分柝
我們?cè)谀睦铮?br /> 我們的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
什么是企業(yè)應(yīng)有的戰(zhàn)略?
模塊二、為什么中國(guó)企業(yè)陷入整體性困境?
中國(guó)企業(yè)家普遍錯(cuò)位的戰(zhàn)略思維
我有資金,哪個(gè)行業(yè)有潛力,就投資哪個(gè)行業(yè)
企業(yè)不大哪會(huì)做強(qiáng)呢?做大才能做強(qiáng)
中國(guó)企業(yè)突圍面臨的普遍問(wèn)題
缺乏國(guó)際化的戰(zhàn)略視野
缺乏國(guó)際化的人才及文化
新業(yè)務(wù)與核心業(yè)務(wù)在發(fā)展階段和管理模式上有差異
3、 企業(yè)跨區(qū)域擴(kuò)張的困境
企業(yè)做大導(dǎo)致成本失控,沒(méi)有成本機(jī)制
什么是真正的做大、做強(qiáng)思維?
零售業(yè)的困境
啤酒業(yè)的困境
制造業(yè)的困境
模塊三、未來(lái)20年中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)大環(huán)境
企業(yè)經(jīng)營(yíng)大環(huán)境的變化:新財(cái)富規(guī)律是什么?
中國(guó)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)鏈和消費(fèi)者發(fā)生了哪些改變?
對(duì)企業(yè)的影響是什么?
模塊四、企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)思維需要如何轉(zhuǎn)變?
1管理精細(xì)化
用精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)思維建立系統(tǒng)管理力,不斷做大、做強(qiáng)
2運(yùn)營(yíng)程序化
程序化是大規(guī)模復(fù)制的基礎(chǔ),只有程序化才有規(guī)?;?br /> 3經(jīng)營(yíng)責(zé)任化
所有的管理都可以歸結(jié)成為一句話,叫“責(zé)權(quán)利對(duì)等

模塊五、在危機(jī)中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī),如何制定轉(zhuǎn)型方案?
1缺乏競(jìng)爭(zhēng)的原因
2以和為貴,墨守成規(guī),
3缺乏溝通,沒(méi)有危機(jī)感
4對(duì)經(jīng)營(yíng)的威脅
5業(yè)務(wù)成本高昂
6財(cái)務(wù)管理不善
7產(chǎn)品開(kāi)發(fā)遲緩
8中小企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的“白紙策略”
9遇到危機(jī)時(shí)能上下一心接受新觀念
第一步:拋棄過(guò)去,不帶成績(jī),從一張白紙開(kāi)始
第二步:聆聽(tīng)、不避諱,廣納良言,營(yíng)造開(kāi)放的公司形態(tài)
第三步:建立跨部門小組,由企業(yè)人員自己解決問(wèn)題
第四步:讓員工直接參與復(fù)興計(jì)劃
第五步:同舟共濟(jì),如果做不成,總經(jīng)理首先辭職
模塊六、保證企業(yè)不死的風(fēng)險(xiǎn)控制和融資操縱戰(zhàn)略
專業(yè)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制和融資操縱戰(zhàn)略
多元化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制和融資操縱戰(zhàn)略



 

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《經(jīng)銷商的強(qiáng)盛之道》【標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)】:4小時(shí)【課程類別】:市場(chǎng)營(yíng)銷【培訓(xùn)受眾】:經(jīng)銷商、代理商企業(yè)老板、專賣店店長(zhǎng)【課程目標(biāo):理解企業(yè)成長(zhǎng)的思路與出路學(xué)習(xí)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃、宣傳的方法。學(xué)習(xí)終端零售店銷售技巧【課程大綱】模塊一、經(jīng)銷商強(qiáng)盛之道經(jīng)銷商的思路與出路為什么批發(fā)商的日子越來(lái)越難過(guò)?經(jīng)銷商重塑市場(chǎng)定位如何選擇適合自我的合作廠家廠商配合與共贏之道“坐商”與”行商”

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