中層經(jīng)理必備管理技能之一:高效能領(lǐng)導(dǎo)者-課程大綱

  培訓(xùn)講師:郭立新

講師背景:
高級(jí)培訓(xùn)師/引導(dǎo)師/教練/顧問-郭立新共創(chuàng)式培訓(xùn)的創(chuàng)立者、實(shí)踐者和發(fā)展者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與發(fā)展高級(jí)培訓(xùn)師、引導(dǎo)師、教練及顧問MBTI國際認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師EQ-i情商國際認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師4D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師LEA領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師 詳細(xì)>>

郭立新
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中層經(jīng)理必備管理技能之一:高效能領(lǐng)導(dǎo)者-課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

中層經(jīng)理必備管理技能之一:高效能領(lǐng)導(dǎo)者-課程大綱

中層經(jīng)理必備管理技能之一:高效能領(lǐng)導(dǎo)者
課程大綱


培訓(xùn)目的:

通過學(xué)習(xí),參訓(xùn)者能夠:

1. 了解什么是領(lǐng)導(dǎo)力;

2. 了解如何從管理者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者;

3. 了解如何根據(jù)員工的成熟度來采取不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;

4. 學(xué)習(xí)如何通過員工績(jī)效管理圈提升員工績(jī)效;

5. 學(xué)習(xí)如何通過有效激勵(lì)來激發(fā)員工的積極性;


適用對(duì)象:

中層經(jīng)理


培訓(xùn)時(shí)間:

2天(9:00-17:00,每天8小時(shí),共12小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)


培訓(xùn)方法:

活動(dòng)體驗(yàn)、視頻觀看、團(tuán)隊(duì)討論、理論講解、案例分析、工作指南


課程內(nèi)容:


第一天上午(09:00-12:00,共180分鐘)

1. 概述(共30分鐘)

1. 開場(chǎng)熱身游戲及講師自我介紹(10分鐘)

2. 學(xué)員自我介紹及學(xué)習(xí)分組(10分鐘)

3. 課程簡(jiǎn)介及課前調(diào)研(10分鐘)




2. 理解領(lǐng)導(dǎo)力(共130分鐘)

1. 體驗(yàn)游戲(30分鐘)

2. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力及領(lǐng)導(dǎo)力模型(20分鐘)

3. 從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變(20分鐘)

4. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的正確理解與誤解(20分鐘)

5. 領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)成功(20分鐘)

6. 領(lǐng)導(dǎo)力的提升路徑(20分鐘)





第一天下午(13:30-17:00,共210分鐘)

3. 領(lǐng)導(dǎo)自我(共200分鐘)

1. 領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)(30分鐘)

2. 視頻觀看:李云龍的領(lǐng)導(dǎo)力(30分鐘)

3. 領(lǐng)導(dǎo)力的四大來源及分析(30分鐘)

4. 領(lǐng)導(dǎo)者的能力需求(30分鐘)

5. 領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀(30分鐘)

6. 員工的成熟度與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(30分鐘)

7. 工作指南(20分鐘)





第二天上午 (09:00-12:00,共180分鐘)

復(fù)習(xí)第一天的培訓(xùn)內(nèi)容(20分鐘)

4. 如何領(lǐng)導(dǎo)員工(共140分鐘)

1. 了解你的員工(20分鐘)

2. 員工績(jī)效管理圈(20分鐘)

3. 如何設(shè)立目標(biāo)(20分鐘)

4. 如何輔導(dǎo)員工(20分鐘)

5. 如何給予員工反饋(20分鐘)

6. 如何評(píng)估員工績(jī)效(20分鐘)

7. 工作指南(20分鐘)





第二天下午(13:30-17:00,共210分鐘)

5. 如何激勵(lì)員工(共160分鐘)

1. 案例分析(20分鐘)

2. 什么是激勵(lì)(20分鐘)

3. 馬斯洛激勵(lì)理論與應(yīng)用(30分鐘)

4. 期望理論及應(yīng)用(30分鐘)

5. 公平理論及應(yīng)用(30分鐘)

6. 雙因素理論及應(yīng)用(30分鐘)




6. 課程總結(jié)(共40分鐘)

1. 課程內(nèi)容回顧與總結(jié)(10分鐘)

2. 問題及解答(10分鐘)

3. 個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃(10分鐘)

4. 感謝和課程評(píng)估(10分鐘)




-結(jié)束-

 

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招聘與面試技巧培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.理解招聘的重要性;2.掌握如何做好招聘前的準(zhǔn)備;3.熟悉招聘的完整流程;4.掌握面試方式和技巧5.掌握面試后所應(yīng)做的工作;適用對(duì)象:招聘主管或負(fù)責(zé)招聘工作的行政管理人員培訓(xùn)時(shí)間:1天(09:00-17:00,共8小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:故事分享、角色扮演、視頻觀看、案例分析、團(tuán)隊(duì)討論、理論講解、工作

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管理者的時(shí)間管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解管理者應(yīng)該做什么;2.掌握制定目標(biāo)的方法;3.掌握如何設(shè)定工作的優(yōu)先級(jí);4.掌握如何制定工作計(jì)劃;5.掌握如何進(jìn)行工作分配與授權(quán);培訓(xùn)對(duì)象:基層主管或中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間:2天(每天09:00-17:00,共16小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:游戲體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)討論、角色扮演、案例分析、視

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教練式領(lǐng)導(dǎo)課程大綱課程介紹:我們每天在工作中遇到很多問題,它們是提高工作效率和改進(jìn)工作績(jī)效的障礙,有些問題看似表面解決了,但其根源依然存在,有些問題我們不知道怎么去解決,只能假裝沒有看見或只能把問題拋給上級(jí)去解決,有些問題長(zhǎng)期不能解決并始終困擾著你。本課程將幫助你應(yīng)用教練式領(lǐng)導(dǎo)方式解決現(xiàn)實(shí)工作中人的問題,讓你、你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及你的下屬員工都能輕松快樂地工作!培

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看《亮劍》學(xué)管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者將:1.學(xué)到如何服務(wù)內(nèi)外客戶的方法與技巧;2.學(xué)到如何進(jìn)行創(chuàng)新;3.學(xué)到如何提升效率和速度;4.提升堅(jiān)持意志品質(zhì);5.學(xué)到一些企業(yè)管理的理念;培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)各級(jí)員工均可參加培訓(xùn)時(shí)間:2天(每天09:00-17:00,共16小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:視頻觀看、團(tuán)隊(duì)討論、理論講解、工作指南課程

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