中層經(jīng)理必備管理技能之三:非人管理-課程大綱

  培訓(xùn)講師:郭立新

講師背景:
高級培訓(xùn)師/引導(dǎo)師/教練/顧問-郭立新共創(chuàng)式培訓(xùn)的創(chuàng)立者、實踐者和發(fā)展者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與發(fā)展高級培訓(xùn)師、引導(dǎo)師、教練及顧問MBTI國際認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師EQ-i情商國際認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師4D團隊領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師LEA領(lǐng)導(dǎo)力評估認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師 詳細>>

郭立新
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中層經(jīng)理必備管理技能之三:非人管理-課程大綱詳細內(nèi)容

中層經(jīng)理必備管理技能之三:非人管理-課程大綱

中層經(jīng)理必備管理技能之三:非人管理
課程大綱

培訓(xùn)目的:

通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:
1. 了解人力資源經(jīng)理的全貌及重要意義;

2. 明確崗位經(jīng)理的人力資源管理中的角色和職責(zé);

3. 把握崗位經(jīng)理在人力資源管理中的難點,要點及新挑戰(zhàn);

4. 掌握員工管理循環(huán)各階段的重要知識和技巧;


適用對象:

中層經(jīng)理

培訓(xùn)時間:

1天(09:00-17:00,共8小時,含午餐及休息時間)

培訓(xùn)方法:

故事分享、角色扮演、視頻觀看、案例分析、團隊討論、理論講解、工作指南

課程內(nèi)容:


上午(09:00-12:00,共180分鐘)

1. 概述(共30分鐘)

1. 開場及講師自我介紹(10分鐘)

2. 學(xué)員自我介紹及學(xué)習(xí)分組(10分鐘)

3. 課程簡介及課前調(diào)查(10分鐘)




2. 崗位經(jīng)理的人力資源管理(共40分鐘)

1. 人力資源管理的意義及全貌(10分鐘)

2. 崗位經(jīng)理的人力資源管理的意義,角色及工作內(nèi)容(20分鐘)

3. 高績效員工模型(10分鐘)




3. 員工招聘(共100分鐘)

1. 招聘的意義(10分鐘)

2. 完整的招聘流程(10分鐘)

3. 招聘的依據(jù)之一:崗位職責(zé)說明書與能力表(20分鐘)

4. 招聘渠道的選擇與信息發(fā)布(10分鐘)

5. 面試前的篩選(20分鐘)

6. 面試方法與技巧(30分鐘)





下午(13:30-17:00,共210分鐘)

4. 職業(yè)規(guī)劃(60分鐘)

1. 為什么要做員工職業(yè)規(guī)劃(20分鐘)

2. 職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容(10分鐘)

3. 制定職業(yè)規(guī)劃的方法與技巧(30分鐘)



5. 員工培訓(xùn)與能力提升(50分鐘)

1. 員工能力的評估方法(10分鐘)

2. 提升員工能力的方法(20分鐘)

3. 如何實施有效培訓(xùn)(20分鐘)




6. 員工適用,激勵及離職管理(60分鐘)

1. 員工適用的三個原則(20分鐘)

2. 員工激勵的方法和技巧(20分鐘)

3. 如何處理離職員工(20分鐘)




7. 課程總結(jié)(共30分鐘)

1. 培訓(xùn)內(nèi)容回顧(10分鐘)

2. 問題與解答(10分鐘)

3. 培訓(xùn)師結(jié)束語(10分鐘)





-結(jié)束-

 

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演講技巧-2天   09.08

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管理者的時間管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解管理者應(yīng)該做什么;2.掌握制定目標(biāo)的方法;3.掌握如何設(shè)定工作的優(yōu)先級;4.掌握如何制定工作計劃;5.掌握如何進行工作分配與授權(quán);培訓(xùn)對象:基層主管或中層經(jīng)理培訓(xùn)時間:2天(每天09:00-17:00,共16小時,含中午午餐時間及課間休息時間)培訓(xùn)方法:游戲體驗、團隊討論、角色扮演、案例分析、視

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