銀行新員工職業(yè)化素養(yǎng)與心態(tài)

  培訓講師:韓穹

講師背景:
韓穹老師★管理學碩士副教授★中國培訓聯(lián)盟理事★北大縱橫管理咨詢集團特聘教授★中國博雅塔教育集團特聘教授★中華講師網特聘專家★中國《培訓》雜志顧問★中國郵政儲蓄銀行教育培訓顧問★湖北衛(wèi)視《盛視前程》欄目專家導師★中國首批(2002)高級管理咨 詳細>>

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銀行新員工職業(yè)化素養(yǎng)與心態(tài)詳細內容

銀行新員工職業(yè)化素養(yǎng)與心態(tài)



銀行新員工職業(yè)化素養(yǎng)與心態(tài)



銀行新入職員工,缺少對金融及銀行工作的了解,沒有做好從學校人到職業(yè)人的心態(tài)
轉變,而且理想化或庸俗化的工作觀都會對新員工入職后盡快進入角色起到
制約的作用。
為新員工樹立正確的職業(yè)觀念,建立正確的工作觀、價值觀,是各銀行對新員工入職
培訓中第一課,也是最重要的一門課程。
一些在銀行打拼多年的老員工,也有不少人出現(xiàn)了職業(yè)倦怠,過去口號式的激勵與過
分強調奉獻精神與自我克制,已不適應新的形式,為他們補充正能量,讓他們有所釋放
更有利于大家身心健康與企業(yè)和可持續(xù)發(fā)展。





1.建立正確的工作觀
2.對心態(tài)及情商有全面系統(tǒng)的了解
3.對工作后面臨的職業(yè)壓力要有充分的準備
4.正確的職業(yè)化心態(tài)
5.全面的職業(yè)化素養(yǎng);



1-2天,6小時/天




課程特點:案例豐富、互動性強、貼切實際、深入淺出、注重落地
授課風格:互動講授、激情洋溢、案例分析、情景模擬、與時俱進



1. 心態(tài)
1. 心態(tài)的定義
2. 心態(tài)與EQ(情商)
3. EQ內涵
4. 陽光心態(tài)的定義
5. 年青人以陽光心態(tài)進入成功的案例:尤里 加加林
6. 陽光心態(tài)與行為
7. 心態(tài)壓力自我檢測
影視賞析《死亡爬行》


2. 工作觀
1. 工作觀的定義
2. 為什么而工作
3. 正確的工作觀
影視賞析《柜員的一天》
4. 工作的意義
5. 工作中的不良習慣
團隊活動《超級過山車》

3. 新常態(tài)下職業(yè)人的壓力
1. 普遍職業(yè)壓力較大
2. 職業(yè)焦慮
3. 生活壓力
4. 工作與生活的關系
5. 工作中遇到問題的自我調整
6. 技能要求不斷的提升
7. 對單位發(fā)展方向的不同認識
8. 壓力的組成公式
團隊活動《瘋狂的曼哈頓》

4. 金色陽光
1. 同理心
2. 同理心的應用
3. 有關同理心的自我測試與討論
4. 金色陽光在人的內心世界中
5. 尊重強者是個人修養(yǎng)中重要的一部分
6. 有想法不等于異想開天
7. 壓力與性格
8. 壓力與溝通
影視賞析《唐僧是溝通》

5. 青年人的陽光心態(tài)
1. 陽光心態(tài) 贏在職場
2. 用正能量充實自己
3. 不斷學習 提升自已的能力
4. 發(fā)現(xiàn)自我價值與優(yōu)勢
5. 學會分析學會放棄
6. 走進自然 寬廣自己的胸懷
7. 學會情緒轉移與調整
8. 像偉人們學習 笑對挫折與磨難
9. 陽光心態(tài)的受益者是自己
影視賞析《水知道答案》

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課程題目

課程背景

課程收益

課時安排

教學形式

課程大綱


 

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