《自動自發(fā)》課程大綱

  培訓講師:蘇鋒利

講師背景:
蘇鋒利老師簡介中國責任教育第一人中國企業(yè)執(zhí)行力訓練終身推動者國家級名牌專業(yè)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)廣州文略管理咨詢有限公司金牌講師青少年思維和心智模式訓練教練中國培訓網高級講師暢銷書《創(chuàng)富可以走直線》的作者【資歷背景】蘇老師擁有十年以上的人力資 詳細>>

蘇鋒利
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《自動自發(fā)》課程大綱詳細內容

《自動自發(fā)》課程大綱

《自動自發(fā)》課程大綱
課程背景
——為什么要學習本課程?(學習本課程的必要性)
員工松散,懈怠、沒積極性,消極被動
員工認為,自己是在為老板打工,為經理,領導在打工,
從不認為是為自己打工
員工認為,工作就是為了交換工資,多給多干,少給少干,
員工認為,反正是交換,你少干就少干,少干就是占便宜,多干吃虧
課程收益——通過學習本課程,您將實現(xiàn)以下轉變:
全面提升員工覺悟,職業(yè)性,自動自發(fā)性,等積極性。
認識到是為自己在工作,為將來工作,為家人工作
認識到職業(yè)化的重要性,知道如何體現(xiàn)職業(yè)性,完善自己的職業(yè)性
知道如何去工作,怎樣去工作
?課程對象
企業(yè)全員,中層、高層
課程時長
1天
?課程大綱
第一講、你在為誰工作?
即將解決的問題
為何總有人認為自己是替別人打工?到底誰應該對自己的工資負責?讓員工認清自己的職業(yè)優(yōu)點!讓員工認識到老板不僅僅是坐在老板椅上的一個人!能否將來有發(fā)展關鍵是自己的心智是什么什么層級的!
◎給出的內容
你是誰?你是你自己的老板
看誰損失的多
你準備被誰主宰?
你是老板還是員工—分清‘頭銜老板’和‘內在老板’
優(yōu)秀的員工,老板和普通員工的區(qū)別
優(yōu)良員工,老板和普通員工的區(qū)別
在工作中實現(xiàn)自己的價值
今天工作不努力,明天努力找工作
第二講、到底你應該怎樣工作
即將解決的問題
讓員工認識到工作是什么!為何總有人眼中只有工資卻沒有成長!讓員工認識到做工作為掙錢更為鍛煉自己!成長自己比錢更重要!
◎給出的內容
工作是什么?
我為薪水工作, 更為價值工作
行行出狀元!天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人.
工作是人類的天職
把職業(yè)視作生命的一部分
別把眼睛盯在錢上,培養(yǎng)能力更重要?
要想讓事情變好之前先要自己變好
第三講、我們和公司時什么樣的關系,
即將解決的問題
讓員工認識到自己和公司的關系!是共贏關系!認識到公司是員工成長的舞臺!在公司了的作為,其實并不僅僅是為了公司!更是為修善自己!成就自己將來做大事挑重擔所須的氣度和能量!
◎給出的內容
公司是船,你在船上、與公司雙贏?
公司是你生存和發(fā)展的平臺???
與老板同舟共濟換一種觀念
不對老板踢“皮球”貢獻你的全部力量?
我要為自己的工作態(tài)度負責
站在老板角度,把公司當成自己的事業(yè)?
無須把公司當跳板
不要問公司給了你什么,要問你為公司做了些什么
第四講、認識和理解老板、領導
即將解決的問題
讓員工認識到老板是什么?扭轉員工同老板之間的對立關系!從內心讓員工認識到什么才是真正的老板!老板是什么?老板是一種精神!老板是一種素養(yǎng)!老板是一種責任!老板是一種“道”
◎給出的內容
老板也在為我們工作,
老板是讓員工贏利的顧客
老板這樣想,一定有他的道理
與公司共命運、不要頻繁地跳槽
體諒老板,未來才能做好老析????
老板是我們工作導師
老板和員工不是對立,而是合作?
幫助老板成功,你也會獲得成功
學會與老板“換位思考” 給老析多一些理解和支持
第五講、如何看待工作中的問題、困難、挫折
即將解決的問題
讓員工認識到何謂困難?何謂挫折?如何看待這些困難和挫折!從靈魂深處扭轉消極被動的情緒狀態(tài)!從根本上扭轉怕苦怕難!弱不驚風的觀念和性格!
◎給出的內容
問題是自己能力要提升的信號
困難是雕刻機
一切“災難”都為最好的安排做準備
挫折是你必須攻克的成長難關否則反復出現(xiàn)
第六講、如何看待工作中的機會和人生中的機會
即將解決的問題
讓員工認識到何謂機會!機會怎么來的?為何有人總是抱怨命運不公?為何總有人抱怨沒有機會?為何總有人說我都準備好多年了!為何機會總不降臨呢?
◎給出的內容
機會來自準備及智慧——發(fā)現(xiàn)機
機會來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭取機會
機會來自責任和勇氣——創(chuàng)造機會
第七講、如何看待付出,及應該如何付出
即將解決的問題
為何付出還沒回報?為何付出很多了但也沒見回報?為何回報那么慢呢?回報為何不通過錢來實現(xiàn)呢?為何社會上有很多好人無好報呢!為何明知某些事有損公司利益但卻視而不見!
◎給出的內容
在付出服務中成長的心態(tài)!
成敗都是必然——一切都是因果
非凡的付出必有非凡的回報
錢是什么?
能力/付出和收入成正比
不要把眼睛僅盯在錢上,看看其他的收入
第八講、認識公平法則/因果法則
即將解決的問題
何謂公平!有無公平可言?為何總有些員工感覺自己不公平?為何員工容易抱怨不平?如何讓員工感覺公平?
◎給出的內容
短視讓你覺得不公平不公正
孔中看天讓你覺得不公平不公正
上帝永遠是公平的
宇宙遵循因果法則
順應自然法則,社會法則,宇宙法則
第九講、認識企業(yè)的成本,節(jié)約是你難得的財富
即將解決的問題
讓員工理解成本意識!理解什么叫經營?如何讓員工從做員工時就開始有成本的經營意識!而且讓員工認識到節(jié)省是為他自己而非為了別人!
◎給出的內容
小氣有理
利潤依賴每一位員工的意識
零基思維:降成本不降產出
另一種成本優(yōu)勢:不降成本產出最大化
第十講、如何認識效率,如何提高效率
即將解決的問題
讓員工認識到效率的重要性!為何總有人在浪費時間?為何總有人很努力但效果不好?為何總有人忙忙碌碌但績效很差!有的人很聰明但有拖拉?
◎給出的內容
效率就是生命的價值
科學思維提高工作效率
最優(yōu)秀的人,是最重視找方法的人
正確做事更要做正確的事
第一次就把工作做到位
每分每秒做最有生產力的事情、要事第一
用最充足的時間做最重要的事

 

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《自動自發(fā)》課程背景:常言道:“世上無難事,只怕有心人?!惫ぷ饕膊焕?,當我們自動自發(fā),全身心地去投入某項工作,就一定可以把它做好做成功。很多人在職場中總是有各種各樣的困惑和抱怨,精神狀態(tài)不佳,工作效率低下,抱怨老板嚴格,抱怨工作繁雜……其實,要想改變這一切,首先要改變自己。改變自我從改變思維理念開始。從調整心態(tài)、自我激勵、主動工作、時間觀念、主動充電、不找

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《如何提升管理者的執(zhí)行力》課程背景——為什么要學習本課程?(學習本課程的必要性)有效執(zhí)行作為一種思考方法和操作技巧已經風靡全世界管理界。對于任何組織來說,有效執(zhí)行不僅僅是領導者的事,也不僅僅是員工的事,而是整個組織的核心任務。世界級管理大師曾告訴我們:“如果你的企業(yè)還沒有建立‘有效執(zhí)行’的組織架構,可能已經有點晚了?!薄畋菊n程將帶領您透析執(zhí)行力對企業(yè)的影響,

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《如何做好中層管理者》課程背景″?假如把企業(yè)的高層管理者比作“腦袋”,那么中層管理者就是“腰”,腰不好,領導就頭大。多數中層往往是從基層提拔的,原先是一個優(yōu)秀的員工,擁有不錯的技術和工作表現(xiàn),轉眼成為中層干部,管理經驗之缺乏成為發(fā)展的瓶頸。員工只須管好自己,干部則要管好他人;員工只須今日事今日畢,干部則要考慮明日之計劃。身為中層還有一個逃避不了的難題,既要讓

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《感恩》   01.01

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