《做最優(yōu)秀的好員工》課程大綱

《做最優(yōu)秀的好員工》課程大綱

課程背景：

為什么員工總是沒有激情？為什么員工總是懶懶散散？為什么員工抱怨一大堆？為什么
員工只看著錢？等等。
因?yàn)樗麄冊(cè)谄髽I(yè)沒有找的定位？沒有目標(biāo)，不懂得工作的價(jià)值和意義。
課程收益：
1、重新認(rèn)識(shí)企業(yè)到底需要什么樣的人才？
2、塑造優(yōu)秀員工的核心品質(zhì)；
3、重新找到職場(chǎng)的自我定位，從而產(chǎn)生動(dòng)力；
4、認(rèn)識(shí)職場(chǎng)的成功要素，避免自我少走彎路，從而提升自我價(jià)值。
課程對(duì)象：全體員工
課程時(shí)長(zhǎng)：1天

課程大綱：
前言
鐵匠的故事
當(dāng)你決定做一個(gè)有用的人才的時(shí)候，那就是你成功最大的秘訣。

第一講：企業(yè)需要什么樣的員工？
1、德才矩陣
德大才大，我們叫圣人
才大德小的人，我們叫小人
德大才小，在中國(guó)的古代稱為君子
德小，才小的人，我們稱之為愚人

2、什么是企業(yè)需要的“德與才”
“德”：與企業(yè)的價(jià)值觀、愿景保持一致；
“才”：
指在現(xiàn)階段能幫助企業(yè)，在某些方面，達(dá)成企業(yè)所需要的，有價(jià)值目標(biāo)的一種能力系統(tǒng)

3、你是哪一類型的員工
1）“狗占馬位”：
2）“牛占馬位”：
3）“馬占狗位”
4）“馬占牛位”
總結(jié)：人才有舞臺(tái)才有價(jià)值
5）企業(yè)不同時(shí)期需要的人才：
企業(yè)導(dǎo)入期——開拓型人才
企業(yè)成長(zhǎng)期——戰(zhàn)略型人才
企業(yè)成熟期——維系型人才
企業(yè)衰退期——矯正型人才
6）人才自我升級(jí)
誰(shuí)是你的標(biāo)桿；（一種態(tài)度）
誰(shuí)是你的顧問——指引方向，看到你看不到的東西
誰(shuí)是你的教練——看到你的優(yōu)點(diǎn)，知道你的缺點(diǎn)，改善你的弱點(diǎn)，成就你的未來(lái)；
誰(shuí)是你的支持者；
誰(shuí)是你的批評(píng)者——他是你成長(zhǎng)的動(dòng)力，看到真正的自己。
7）企業(yè)的價(jià)值到底誰(shuí)創(chuàng)造？
8）員工到底與企業(yè)什么關(guān)系：契約精神。

第二講：做有價(jià)值的員工的五大要素

1、良好的心態(tài)——高效工作的基石
1）歸零的心態(tài)。身懷謙卑之心，對(duì)未來(lái)充滿希望，客觀的看待事情，重新出發(fā)。
——今天，你不是在計(jì)劃成功，就是在計(jì)劃失?。?br /> 兩個(gè)錯(cuò)誤的態(tài)度：1、法官的態(tài)度；2、旁觀者的心態(tài)
謙卑——員工最基本的心態(tài)
2）積極的心態(tài)。人會(huì)有倦怠、勞累的時(shí)候，但是最為最有價(jià)值的員工，要時(shí)刻積極。只
有積極才能改變時(shí)局。在積極中尋找方向。
3）感恩的心態(tài)。很好的待遇——對(duì)公司的價(jià)值，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)——自己的努力，別人對(duì)你的尊
重——自強(qiáng)不息。欣賞每一個(gè)人，很多事情，沒有對(duì)錯(cuò)，沒有好壞，只有適不適合。
4）包容的心態(tài)。
2、完善的品格——和諧工作的先決條件
1）認(rèn)錯(cuò)是員工的第一品質(zhì)。認(rèn)錯(cuò)是一種態(tài)度，是人品中最閃光的一點(diǎn)
2）敢于擔(dān)當(dāng)—員工的第一品質(zhì)
3）能打勝仗—員工的第一目標(biāo)
案例：藍(lán)色花瓶
3、合適的性格
?性格分類：
?活潑型：好處：樂觀，喜歡說話，壞處：口無(wú)遮攔，得罪人。說完了再想，以說為主。

?完善型：想好了再說，嚴(yán)密的邏輯思維，對(duì)數(shù)字很敏感。以想為主。
?能力型：積極，喜歡做。以做為主。力量型，天生有領(lǐng)導(dǎo)力，不喜歡認(rèn)錯(cuò)。剛強(qiáng)。
?平和型：喜歡看，觀察，協(xié)調(diào)不同的人際關(guān)系
4、敬業(yè)精神——優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)
1）什么叫努力？
努力就是用肩扛，用頭頂，用生命的力量，托起超過負(fù)荷的東西
2）什么叫做敬業(yè)
案例：每桶五美金
3）敬業(yè)員工的表現(xiàn)
5、專業(yè)技能——實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力
職場(chǎng)成功心路歷程：
1）有一個(gè)夢(mèng)想。
2）確定一個(gè)明確的目標(biāo)
3）有一個(gè)最有效的計(jì)劃。
4）持續(xù)的行動(dòng)。
5）有一個(gè)堅(jiān)定地信念

第三講：做好定位——愛上自己的崗位
故事：尋找金礦
一個(gè)人為金錢工作是暫時(shí)的，為夢(mèng)想和使命工作是永久的。
成功沒有彩排的機(jī)會(huì)，每一天你都要以正式上場(chǎng)的姿態(tài)扮好他。
1、老板需要五匹馬：
1）領(lǐng)導(dǎo)馬，播撒希望，迷人的個(gè)性，熱忱積極無(wú)法擋
2）執(zhí)行馬：基層，在對(duì)的前提下做的更好。
3）管理馬：
4)技術(shù)馬：左外側(cè)翼馬
5)顧問馬：把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè)，把自己當(dāng)成企業(yè)的一員。
2、金礦就在你家后院
?成功的秘密：
只有四個(gè)字：滴水穿石
把焦點(diǎn)放在一個(gè)地方，好好的經(jīng)營(yíng)
成功路上的四個(gè)障礙：
1）不相信這件事：普通人：現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)；失敗的人：過去完成時(shí)；成功的人：將來(lái)完成
時(shí)。
2）人們不相信別人：
3)人們不相信自己：自我埋沒最殘忍，相信別人能做到你也能做到，相信這個(gè)世界上方
法永遠(yuǎn)比問題多。
4)人們不相信系統(tǒng)的方法：寧愿相信自己摸索的方法。
3、堅(jiān)持做好每件事
故事：兩個(gè)年輕人趕路
突破你的心智模式
實(shí)驗(yàn)：玻璃魚缸金魚
相信的力量：未見之事之確鑿，所望之事之實(shí)底
一個(gè)企業(yè)最大的成本就是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工。
什么是最大的成本，機(jī)會(huì)？——信，信是做生意最大的機(jī)會(huì)。
相信是這樣一種力量
當(dāng)你相信的時(shí)候，事情就朝著那個(gè)方向發(fā)展。
4、如何提升你的價(jià)值
如何才能提升自己的價(jià)值：
一是選擇相信;
二是學(xué)會(huì)堅(jiān)持;
三是系統(tǒng)的方法：做好自己；配合好他人
成功的技巧：學(xué)會(huì)突破、學(xué)會(huì)借力

第四講：職場(chǎng)成功十要素
1、有成功意識(shí)；
2、目標(biāo)設(shè)定；
3、要有激勵(lì)因素
4、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力：
5、不斷學(xué)習(xí)：
6、用心去做：
7、心理素質(zhì)：
8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
9、幻想成功
10、堅(jiān)持到底。

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