《供應商報價拆分與采購成本控制》

  培訓講師:申明江

講師背景:
申明江老師物流采購供應鏈實戰(zhàn)管理專家英國CIPS國際采購與供應認證培訓師;《中國物流行業(yè)崗位規(guī)范指導叢書》副主編;《國際物流職業(yè)經理人知識體系指導》編委成員;《中國海關》雜志、《物流時代》、《現(xiàn)代物流報》、《物流》供應鏈專欄常年特約撰稿人。 詳細>>

申明江
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《供應商報價拆分與采購成本控制》詳細內容

《供應商報價拆分與采購成本控制》




供應商報價拆分與采購成本控制
課程背景:
1. 市場供應商越來越強勢,采購陷入被動,應如何布局?
2. 16年10月起,市場掀起原材料漲價潮,應如何破局?
3. 終端品越賣越便宜,上游材料越來越貴,應如何解局?
4. 企業(yè)全面考核成本、交付、質量,鐵三角如何去平衡?
5. 供方報價明知有水,應如何分拆,如何建立成本標準?
6. 采購物資種類繁多,成本降低從誰下手,應如何切入?
7.
管理大學彼得●德魯克曾說“商業(yè)中獲益于獨立性的最大的潛在機會,就在在于其生產企
業(yè)與其供應商之間。這是所剩的贏取競爭優(yōu)勢最大的未開發(fā)領域----
沒有什么領域像該領域一樣是如此地被人忽視?!?br />
課程收益:
1. 解決強勢供方新思路,創(chuàng)造強勢供方博弈新籌碼
2. 厘清采購總成本內涵,清晰采購成本降低新方向
3. 學會非標件價格分析,建立采購單價明細新標準
4. 掌握物料分類新維度,熟練運用分類工具提績效

課程模型:









課程時間:2天,6小時/天
授課風格:案例剖析深入,理論結合實際,操作性強、系統(tǒng)性高
授課方式:互動、講授、發(fā)問、頭腦風暴、案例分析、角色扮演
授課對象:企業(yè)總經理、供應鏈總監(jiān)、采購經理、物料經理及采購與供應從業(yè)人士等

課程大綱
案例討論:采購成本對企業(yè)財報影響與關聯(lián)(數(shù)據(jù)模擬呈現(xiàn))
案例討論:制造企業(yè)采購三維度總成本分析(頭腦風暴模型)
案例分享:湯姆遜(TC)電子批量采購顯像管導致?lián)p失說明什么
工具方法:采購象限分析/科尼爾矩陣/關系圖譜(CIPS理論支撐)
第一講:關鍵物料如何降本—如何尋找與供應商的聯(lián)合優(yōu)勢
案例討論:如何破解山東某大豆深加工企業(yè)黃豆價格受供方控制局面
思考:為什么新日鐵、浦項鋼鐵應對國際鐵礦石行情波動風險能力強
1. 價值鏈管理降本
2. 價值合作模式降本
3. 整合運營體系降本
4. 成本合作優(yōu)化降本
案例1:新希望飼料美國進口原材料成本如何管控
案例2:三星與業(yè)際光電、飛毛腿的合作模式借鑒
案例3:可口可樂與包裝瓶供應商的降本模式發(fā)展路徑探索
案例4:上海通勝汽車與江蘇管件供應商的持續(xù)降本模式
思考:上海巧廚如何控制快遞包裹成本
討論:油鹽不進供應商如何應對?(偏策略)
方法:戰(zhàn)略物資采購“266策略”
體驗:紅黑游戲—合作比對立永遠更有效

第二講:瓶頸物料如何降本—如何改善需求性質
案例1:廣州YJ滿地庫存悲傷有什么方法規(guī)避
案例2:深圳VIST電聲公司采購高成本如何應對
1. 需求創(chuàng)新變革降本
2. 規(guī)格優(yōu)化調整降本
3. 供應風險管理降本
4. 對標與簡化降本
案例3:某央企成立物資標委減少SKU降本
案例4:上海某數(shù)據(jù)港公司品牌被指定下的采購成本管理
工具:某電水壺工程部門運用VE分析實現(xiàn)降本
工具:縮減物料品種的11個問題《評分表》
思考:采購如何應對內部工程、研發(fā)的強勢?
思考:如何做到有價值創(chuàng)新?如何在個性化需求與規(guī)模化成本間找平衡點?

第三講:杠桿物料如何降本—如何利用供應商之間競爭
案例數(shù)據(jù):中物聯(lián)報告2015年采購降本策略應用對比
1. 競標降本(橫向與縱向)
2. 供應商定價拆分降本
3. 全球采購降本
4. 目標價格降本
思考:何為杠桿?哪些杠桿適合招標?如何招標最高效?
案例:信義汽車供應商成本分拆的實踐—透視供應商成本結構
案例:銀川蒙牛的供應商交付流程優(yōu)化降本
案例:弘信與coa的供應鏈整合優(yōu)化降本
案例:上海通勝汽車與供應商談判實現(xiàn)降本
案例:歐時、科通芯城、海智在線電子化采購降本
工具:重大設備投資還是租賃決策分析財務方法

第四講:日常物料如何降本—如何全方位管理開支
1. 協(xié)同采購降本
2. 需求合理性降本
3. 需求量整合采購降本
4. 歷史數(shù)據(jù)分析降本
案例1:東芝泰格、國電南瑞(外包西門子)采購外包降本
案例2:嘟嘟文具推出采購卡助企業(yè)降管理成本
案例3:信義汽車辦公、勞保、衛(wèi)生用品內部流程優(yōu)化降本
案例4:“云端”信息化降本

小結
思考:降本效果對標的基準是什么
思考:降本責任與利潤如何分配
行動:如何在公司推行降本項目

提問答疑
1. ORID聚焦式會話
2. 提問與問答

 

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