《九型人格之金牌銷售溝通》
《九型人格之金牌銷售溝通》詳細內(nèi)容
《九型人格之金牌銷售溝通》
《九型人格之金牌銷售溝通》
你們銷售團隊了解以下信息嗎?
什么樣的客戶喜歡銷售人員的奉承贊美?
什么樣的客戶會因為銷售人員的贊美而懷疑你別有用心?
什么樣的客戶拖的越久越?jīng)]有希望?
什么樣的客戶愿意跟你做朋友?
什么樣的客戶“親情牌”、“關(guān)系學(xué)”反而適得其反?
不同的客戶如何做到快速成交?
如果銷售人員能具備這些能力,企業(yè)會有什么轉(zhuǎn)變?
能讀懂客戶的眼神傳達出訊息;
明白他們喜歡什么樣的溝通模式,并能快速做出調(diào)整;
了解客戶潛意識中更重視哪方面的信息;
通過簡短的交流能分析出客戶在什么情況下最容易成交;
客戶內(nèi)心思考問題是怎樣的模式?
課程收益:
? 快速掌握不同客戶的不同需求,并給予恰當滿足
? 掌握與不同性格的陌生準客戶建立信賴關(guān)系技巧
? 把握客戶核心價值取向,掌握卓越的高效談判策略;
? 把握客戶的內(nèi)在渴望,建立長期合作關(guān)系;
? 快速洞見客戶性格類型,獲得立竿見影的成交方法;
?
利用九型人格智慧打造金牌營銷團隊,帶領(lǐng)和激勵銷售團隊業(yè)績倍增,提升銷售業(yè)
績。
課程背景:
九型人格學(xué)(Enneagram)是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學(xué) MBA
學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球
500
強企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,并以此培訓(xùn)員工,建立團隊,提高執(zhí)行力。
九型人格學(xué)是一個 2500 多年歷史的古老學(xué)問,起源于中東阿拉伯地區(qū)的一
個叫“蘇菲”的教派。九型人格學(xué)向來以口相傳,一代接一代,由族長傳給部族接班人,
以有效管制族人。其后,經(jīng)由西方的心理學(xué)家輾轉(zhuǎn)傳至歐洲,再傳至美洲,獲美國近代
心理學(xué)家如榮格、耶蘇會傳教士等人吸收學(xué)習(xí),開始為人認識。
自八十年代末開始,先后出現(xiàn)幾位九型性格學(xué)的主要人物,令這套學(xué)說得以風(fēng)行。其
一是
Helen Palmer 和 Dave
Daniel。他們在美國加州斯坦福大學(xué)開課講授九型性格學(xué),又舉辦許多講座,慢慢讓更
多人認識這套學(xué)說。
九型人格按照人們慣性的思維模式,情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特征、將人分為九種
。它是一個易學(xué)易懂的管理工具。它與當今種性格分類法的最大區(qū)別在于:九型人格揭
示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點。
九型人格與其他性格分類方法最根本的區(qū)別在于,它不是依據(jù)外在的行為來分類,而
是依據(jù)內(nèi)在注意力的焦點也就是內(nèi)在最深層的價值觀來分類。它揭示了我們的思想模式
、我們行為習(xí)慣、我們的情感或情緒的反應(yīng)、我們的記憶方式以及我們的感覺世界
。這些即是我們智慧的源泉,行為的動機,也是我們保護自己的防衛(wèi)機制。一旦知曉了
我們是九型中的哪一種,即可明白我們個性的優(yōu)勢及局限,知曉如何善用優(yōu)勢突破局限
,發(fā)現(xiàn)健康個性特質(zhì)發(fā)展的方向。更為重要的是九型人格易學(xué)、易懂、易用并且精準度
非常高。簡單的講,九型人格就是:
一把解析人性破譯性格密碼的鑰匙
一套運用人際關(guān)系鉆石法則的有效工具
一種自我認知和領(lǐng)導(dǎo)他人的實用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
為什么需要了解九型人格?
九型人格帶給我們的最大價值是,當我們找準了自己的性格型號,就能喚醒自我認知
、自我學(xué)習(xí)的能力,當這種能力成為您的習(xí)慣后,您便踏上了知己知彼的第一步,也就
找到了一個正確的成長進入的起步點,從這點開始,就知嘵如何突破自己個性局限,如
何發(fā)揮自己個性優(yōu)勢,不再受性格的困擾和控制,越過事業(yè)高原,向更高事業(yè)頂峰發(fā)展
,完全掌控自己的人生。
九型人格會帶領(lǐng)我們研究行為背后的出發(fā)點也就是行為動機和注意力焦點,當你知道
我們身邊重要人的性格背后都有對世界的不同看法和體驗,當您知曉他們的出發(fā)點時,
當您知悉他們的出發(fā)點時,您便可以有更多的包容、互相的諒解及設(shè)身處地;
九型人格提供了一個多種有效的而又即時可以驗證的方法,去協(xié)助您達致個人成長,
而這些方法亦可廣泛運用在商業(yè)、教育、培訓(xùn)、家庭、職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)發(fā)展以及人際
關(guān)系等方面。
“九型人格是一門可以在兩、三天研討中把握大學(xué)心理專業(yè)三、四年與人打交道的工
具。”
???????????????????????----全球九型人格專家海倫·帕瑪
我認為“九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力”是我在斯坦福商學(xué)院最經(jīng)典的一門課,也是我最喜歡的一
門課?!毒判腿烁瘛肥俏艺頉]有睡,一口氣讀完的。
此后一段時間里,我好奇地觀察身邊的人,判斷他們屬于哪個類型,并且時常重新翻開
《九型人格》,對位研究某一類型。我每每為新的發(fā)現(xiàn)欣喜:原來對方完全不同的做法是
基于完全不同的理念!
商業(yè)運營無時無刻不和人打交道,必須了解對方的心態(tài)、性格,站在他的角度考慮問
題,買賣才能成功。我把《九型人格》推薦給大家,希望能和更多的人分享九型人格的智
慧,一起努力去達成人生的自由、幸福和成功!?
???????????? ???-----優(yōu)酷網(wǎng)總裁?古永鏘
“九型人格”讓我有一種恍然大悟的感覺。許多以前覺得疑惑和不解的事情,在經(jīng)過反
思后,都變得順理成章了。我了解了我的朋友們的性格類型,理解了他們的很多行為,
并且能夠更好地與他們互動,讓我們變成更好的朋友。
更重要的是,我發(fā)現(xiàn)自己對待生活的態(tài)度是有缺陷的,而現(xiàn)在我有了改變這些缺陷的方
法。 多年的經(jīng)驗告訴我,這一體系對我一直都是有用的。
??? -----加利福尼亞大學(xué)心理學(xué)教授 查爾斯·T. 塔特(Charles T.
Tart)博士
課程介紹:
九型人格技術(shù),在銷售方面的應(yīng)用價值,主要表現(xiàn)在兩個方面:
一、自我提升
事實上,每個人在成長的過程中,都會遇到一個成長高原法則,也叫成長瓶頸。從事
銷售工作也是如此,每個不同個性特征的銷售人員在剛開始從事銷售工作時,都會憑借
自身的個性優(yōu)勢,銷售業(yè)績呈現(xiàn)上升趨勢。但到一定階段后,他會發(fā)現(xiàn)再無法突破了,
只能停滯,甚至出現(xiàn)下滑的趨勢,這種狀況稱為“成長高原法則”。
所有不同個性類型的人,都有可確認導(dǎo)致事業(yè)停滯的思維模式、情緒反應(yīng)和行為模式
,這種模式被稱為“個性局限行為”。一旦銷售人員的性格類型被確定,預(yù)測他們有可能
在那方面
出問題,和什么行為阻礙了他們發(fā)展,就會變得比較容易。
同樣,個性局限行為也有一個有用的可預(yù)測性的性質(zhì),那就是不要單純等待一種局限
行為成為一個問題時,再去修正它。聰明的銷售人員要在潛在問題成為實際問題,和通
過改正導(dǎo)致局限行為的慣性模式來阻止在實際問題發(fā)生前,就尋找這些潛在問題。
九型人格帶給我們的最大價值時,當我們找準了自己的性格型號,就找到了一個正確
的成長進步的起點,從這點開始就知曉如何突破自己的個性局限,如何發(fā)揮自己的個性
優(yōu)勢,越過銷售中的瓶頸,向更高事業(yè)頂峰發(fā)展。
例如,一個 4
型的人,他注重感覺,大部分時間停留在自己的情緒里,這類人的核心價值觀是“尋找那
份美好的感覺”,情感豐富,喜歡特別的事物,喜歡創(chuàng)新,同時注重品質(zhì)的完美,對自己
喜歡的工作往往投入極大的熱情,是個很容易對自我認同的工作有使命感的人。4型人個
性中的特質(zhì),使他在做銷售工作的早期,這些追求品質(zhì)完美、對工作傾注感情的觀點,
導(dǎo)致了他用心工作,熱情投入??蛻魰芸毂凰麄兇騽樱N售業(yè)績也很快會提升。
隨著時間的推移,4號類型的銷售人員在工作中的局限行為就開始顯現(xiàn)出來。比如:
工作中隨意性強,雖然有創(chuàng)意,但有時會憑感覺做事,過于追求理想化的真實。在銷售
工作中
,缺乏系統(tǒng)和方法,不喜歡運用傳統(tǒng)的銷售技巧,喜歡創(chuàng)造獨特的銷售策略。同時,4型
人容易把注意力停留在缺失的美好上,在工作中易受到情感與人際關(guān)系的困擾,情緒化
,必須先處理自我的感受之后才能去更好的工作。顯而易見,4
型人個性當中這些局限行為,在此時顯得非常重要。處在這個階段的 4
型銷售人員,也許會有一種困惑:我工作一直很用心,也傾注了極大的感情,我對客戶
也很真誠,為什么業(yè)績還會下降呢?其實這個 4
型的銷售人員,只需向內(nèi)調(diào)整一下自己的注意力焦點,多關(guān)注一些銷售工作中的常規(guī)方
法和策略,多增加一些執(zhí)行力,多去行動,而不是在那兒幻想更完美的計劃,4型人的銷
售工作,就會有很好改善。
通過改善的4
號,將會是一個能夠活在當下、有原則、有執(zhí)行力的銷售人員。這樣的銷售人員,深受
到客戶的欣賞,管理層的認可,能夠獲得更多發(fā)展機會。所有不同性格的銷售人員,都
有導(dǎo)致事業(yè)停滯期的思維模式和行為模式。一旦他們的性格類型被確定,預(yù)測哪些個性
局限將導(dǎo)致他們的成長高原問題,或是什么行為阻礙了他們的事業(yè)發(fā)展,就會變得非常
容易。
九型人格的精彩之處在于,可以令自我深入探索,讓自己透徹了解自己的思維模式及
慣性行為,將如何影響自己的事業(yè)發(fā)展。一旦自己意識到了由于自己個性局限部分而引
致的慣性行為,對其事業(yè)發(fā)展形成阻礙的時候,這種突破個性局限部分的工作就變得容
易了。
二、銷售過程當中的應(yīng)用
當我們掌握了區(qū)分性格類型的技巧后,通過與客戶的溝通與交流,便能盡快了解客戶
的性格類型。當我們確認客戶性格后,便可比較清晰的洞悉到客戶的心智模式、思維模
式和行為模式。這時,我們就可對客戶的思維傾向性及行為傾向性,有一個可能的預(yù)測
與推斷,即這種類型的客戶,通常會喜歡什么?看重什么?在乎什么?在哪種情況下會
引發(fā)他(她)的情緒反應(yīng)?當我們明白這一點后,我們便可在比較短的時間內(nèi),總結(jié)出
一套與這類客戶的相處之道。建立
較為牢靠的信任關(guān)系與合作關(guān)系。
例如:1
號類型的客戶,內(nèi)在價值觀是凡事要做對做到完美。1號性格是典型的判斷性思維,對錯
分明,非黑即白,1號人具有理性、以身作則、講究原則、關(guān)注細節(jié)、認真、守規(guī)則等特
征。
例如:我們有一個 VIP 客戶是 1
號類型,我們就要學(xué)會認同他的價值觀,配合他的做事風(fēng)格,加強我們的嚴謹性和認真
程度,同時增加我們對細節(jié)的關(guān)注。因為在你與 1
號客戶交往過程中,一個微小紕漏就可能導(dǎo)致合作的失敗,我們必須發(fā)展出來一套相應(yīng)
的營銷策略。
每一個性格類型所關(guān)注的焦點都不一樣。
1 號關(guān)注:錯誤,細節(jié),計劃,對錯,規(guī)則。
2 號關(guān)注:人際關(guān)系,對方的需要及別人的認同。
3 號關(guān)注:成果,目標,效率,任務(wù)。
4 號關(guān)注:感覺,缺失的美好,環(huán)境,品味。
5 號關(guān)注:知識,空間,喜歡分析,規(guī)律,事實。
6 號關(guān)注:潛在的風(fēng)險,危機,安全問題。
7 號關(guān)注:自由,快樂,更多選擇及更多的選擇方向。
8 號關(guān)注:公平,權(quán)力,這里誰說了算,喜歡真實、渴望直接。
9 號關(guān)注:和諧,渴望融入別人。
例如:8
號性格的人,他比較喜歡直接坦白的溝通方式,不介意對抗。當銷售人員與他很含蓄、
很婉轉(zhuǎn)的表達時,他可能會很不耐煩。他喜歡的方式是面對面,你大聲、直接、坦蕩地
表達,反而會令他刀對刀、槍對槍,在心里很欣賞你率直的個性。
從而奠定了良好的合作基礎(chǔ),經(jīng)過一些案例的實踐,發(fā)現(xiàn)這種狀況。
有個銷售經(jīng)理,跟了某個大客戶近一年時間,投入大量的精力也沒拿下訂單。這名銷
售經(jīng)理很郁悶,冒著得罪客戶的風(fēng)險,最后去見了這個大客戶,很直接地將想法表達了
出來。說完后轉(zhuǎn)身離開,心想這下完了,客戶徹底得罪了。但沒想到過了兩天后,這個
VIP 客戶(某集團公司老總)竟主動給這位銷售經(jīng)理打了電話,最后簽下了一筆近
400
萬的訂單。后來這位銷售經(jīng)理參加了《九型人格工作坊》。才明白這位集團公司的老總是
8 號性格,恍然大悟。
當銷售人員系統(tǒng)地掌握九型技術(shù)后,便可按照每個類型的特質(zhì),發(fā)展出相應(yīng)的銷售策
略,從而達到提升銷售業(yè)績的目的。
課程流程:
第一部分:重要來辨別自我個性特質(zhì),先找準自己的性情型號。該部分通過老師領(lǐng)導(dǎo)
、個性特質(zhì)剖析的的方法來進行,時光為兩天。
第二部分:主要來學(xué)習(xí)控制劃分、判斷不同性格特質(zhì)的技能。例如:對話技巧,不同
性格特征的氣質(zhì)狀態(tài),近似類型的分辨技巧,以及面對不同性格的溝通要點。
同時會貫串每個類型的成長方向,如何有效的突破自我的個性局限,與各品種型的相處
之道,面對不同類型的銷售技巧。該部分時間為兩天。
課程大綱:
第一部分:九型性格的概述----形成與發(fā)展
? 九芒星圖的寓意
? 九型人格理論的基礎(chǔ)—起源與發(fā)展
? 九型人格價值---九型人格在識人用人方面的重要性
? 如何學(xué)習(xí)九型性格?
? 腦、心、腹三中心的探索
? 九型人格的型號描述
? 學(xué)習(xí)九型人格的專業(yè)操守
第二部分:九型人格型號的識別和區(qū)分
? 九型人格的入門知識
? 九型人格的結(jié)構(gòu)
? 每個型格的性格變化
? 每個型格的性格優(yōu)勢和局限
? 每個型格的性格詳細解析
? 核心價值觀及注意力焦點
? 情緒反應(yīng)及行為習(xí)慣
? 表面特征、典型代表人物
? 視頻解析
? 九型人格的自我認知
? 自我探索---通過導(dǎo)師引導(dǎo)深入內(nèi)心發(fā)現(xiàn)“我是誰”
? 對號入座---參加者表白自己的型號特征
? 導(dǎo)師建議---通過與導(dǎo)師對話初步探索自己的性格局限與優(yōu)勢
? 性格識別---通過分組交流、傾聽別人告白對話探索對方的性格
? 九型性格的表現(xiàn)特征
? 在壓力狀態(tài)下的表現(xiàn)特征
? 在輕松自在狀態(tài)下的表現(xiàn)特征
? 如何推動九種不同的人去獲取更大成功
? 不同型格的區(qū)分特征
根據(jù)每個型號的核心價值觀、注意力焦點、情緒反應(yīng)、行為習(xí)慣、表面特征等判斷不
同型號類型人號碼。
第三部分:九型人格的總結(jié)和應(yīng)用
? 九型人格的總結(jié)
? 討論----分組描述各型格特征
? 總結(jié)----對九型人格回顧總結(jié)
? 應(yīng)用----九型人格在企業(yè)及個人成長中的應(yīng)用。
? 實踐----九型人格在銷售方面的應(yīng)用
? 信息----九型人格帶給我們的正確信息
? 九型人格的內(nèi)心提升之道
? 有效發(fā)現(xiàn)自我之道
? 心智模式突破與自我性格局限超越
? 九型人格對自我提升銷售技能的啟示
? 九型人格應(yīng)用于事業(yè)發(fā)展、人際溝通提升的內(nèi)圣之道
? 九型人格的銷售實踐應(yīng)用之道
? 九型人格的精神:愛與和諧
? 九型人格的制勝銷售之道
? 幫您盡快發(fā)現(xiàn)客戶的型號類型,采取不同的銷售策略。
? 洞察不同型格客戶的內(nèi)心真實需求,投其所好進行有效推銷。
? 把不同型格的人安排在不同的崗位上,發(fā)揮最大潛能
? 九型人格的生活應(yīng)用之道
? 學(xué)習(xí)回避與化解人際沖突
? 行走事業(yè)高原,呼喚性格的能量
? 讓性格成為企業(yè)前行的可控動力
培訓(xùn)對象:
企業(yè)中高層、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售相關(guān)的管理人員及銷售骨干等
[pic]
佩潔老師的其它課程
《九型人格與客戶管理》 12.06
《九型人格與客戶管理》課程前言一間公司中,營銷人員是面對客戶,直接產(chǎn)生銷售價值和業(yè)績的人員;營銷人員的素質(zhì)、與技能的高低,直接影響著業(yè)績。同時,面對著目前市場上日益激勵的競爭,客戶的越來越高的要求,營銷人員能否更準確更快地與客戶建立信任、開放、坦誠溝通的關(guān)系,能否通過短暫的接觸,明白客戶的內(nèi)心思維模式、情緒模式、行為習(xí)慣,能否讓客戶開放地對你說出內(nèi)心的想法?
講師:佩潔詳情
《九型人格之識人用人之道》 12.06
《九型人格之識人用人之道》“知人者智,自知者明,勝人者力,自勝者強”---老子 “能安天下者,惟有得用人才”---唐太宗 “得賢杰而天下治,失賢杰而天下亂”---范仲淹 “制勝之道,在人不在器。事之至大,莫如知人,蓋成大器,惟以得人才為第一要義”---曾國藩“千軍易得,一將難求”。在今天這個經(jīng)濟飛速發(fā)展的社會,人們對于人才可謂求賢若渴,但不同的企業(yè)或不
講師:佩潔詳情
《九型人格之如何打造卓越團隊》 12.06
《九型人格之如何打造卓越團隊》課程背景九型人格學(xué)(Enneagram)是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,并以此培訓(xùn)員工,建立團隊,提高執(zhí)行力。九型人格學(xué)是一個2000多年歷史的古老學(xué)問,起源于中東阿拉伯地區(qū)的蘇非族。九型人格學(xué)向來以
講師:佩潔詳情
《九型人格之深度領(lǐng)導(dǎo)力》 12.06
《九型人格之深度領(lǐng)導(dǎo)力》九型人格,被譽為當今最實用的人格分析理論,美國中央情報局把它作為一個識人指南,用以洞察各國元首的行為特質(zhì),斯坦福大學(xué)也把它引進到MBA的課堂來訓(xùn)練學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力,時至今日,九型人格被譽為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”,為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人。沒有人能隱身世外,無論你走到哪里,都會碰到人;
講師:佩潔詳情
《九型人格之情緒壓力管理》 12.06
《九型人格之情緒壓力管理》在現(xiàn)代社會激烈的市場與職場競爭環(huán)境下,人們常常感到內(nèi)在被負面的情緒和壓力所控制,仿佛陷入一個不良循環(huán)的魔咒。輕則帶來一系列不愉快情緒,工作積極性和職業(yè)成就感大幅下降,重則發(fā)展到群體“情緒病毒傳染”,破壞團隊成員之間的和諧相處,影響工作效率和績效,威脅到企業(yè)的有序經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。消極的情緒和積極的情緒對人的影響不言而喻,而只有了解情緒
講師:佩潔詳情
《九型人格之高效企業(yè)管理》 12.06
《九型人格之高效企業(yè)管理》眾所周知,管理的核心是人,如何充分調(diào)動人的主觀能動性,令團隊成員自動自發(fā)的工作,成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。世上有兩件事情最困難:1、改變自己,2、改變別人。人在工作狀態(tài)中,不積極、不主動的根本在于,外在的行為與內(nèi)在渴望沒有同一,內(nèi)在缺乏一份召喚的力量,行為上自然缺乏力度。改變的前提在于能夠清晰的認識到改變所帶來的價值,或是看到不改
講師:佩潔詳情
《九型人格與客戶管理》 內(nèi)訓(xùn) 01.01
部分:概述1)九型人格介紹和起源?2)性格與真我的關(guān)系3)腦、心、腹三個思考中心的探索4)九型人格立論的基礎(chǔ)第二部分:九種型格9種型格的識別和區(qū)分1)開始探索:自我測試---表格的36題測試開始觀察自己2)九個型格心理表現(xiàn)解析3)開始推測自己的型號,和導(dǎo)師對話,區(qū)分自己的真實生命動力4)邀請人版(人版:自我觀察較深入的老同學(xué))分享心路歷程第三部分:九型人格的
講師:佩潔詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21166
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20248
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15466
- 6軟件驗收報告 15404
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15116
- 8工資發(fā)放明細表 14559
- 9文件簽收單 14205