渠道細分操作與管理

  培訓講師:肖寧

講師背景:
肖寧廣東營銷學會、經理人委員會秘書美國TOS營銷課程中華區(qū)講師廣東職業(yè)鑒定中心營銷師講師香港合興營銷執(zhí)行經理(食用油)晨光牛奶品牌運營經理聯邦集團營銷策劃經理擅長行業(yè):家居,建材、消費品、服裝、食品【實踐經歷】十多年集團營銷策劃管理實戰(zhàn)經驗 詳細>>

肖寧
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渠道細分操作與管理詳細內容

渠道細分操作與管理

              渠道的細分操作與管理

課程背景

    當前市場競爭日趨增強的激烈性,要求企業(yè)經營更加深入化和精細化。銷售網絡作為企業(yè)最重要的資源之一,其不穩(wěn)定性對企業(yè)的競爭力、經營效率和經營安全形成的局限和威脅已逐漸顯現,銷售網絡的重新整合成為企業(yè)熱切關注的話題。產品是企業(yè)的立身之基,網絡是企業(yè)的生存之本。建立一個有效的銷售網絡,是企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出,并持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的關鍵因素之一。

     銷售渠道作為企業(yè)與客戶間產品與資金的承載通道,其重要性是不言而喻的。對多數企業(yè)而言,在竄貨、資金無法回籠、經銷商缺乏積極性等老問題尚不能很好解決的情況下,又要面對超市等大賣場興起所導致的終端格局演變,可謂形勢迫人。

    本課程系統(tǒng)介紹了銷售網絡的設計方法和銷售網絡的開發(fā)策略,將根據企業(yè)渠道管理中的問題及當前渠道演變格局,結合大量案例,關注實戰(zhàn),為企業(yè)渠道創(chuàng)新與管理提供建設性的指導,幫助您掌握銷售網絡管理的方法及技巧。

 

解決的核心問題

 掌握銷售渠道的設計方法;

 掌握建立伙伴式銷售網絡的方法;

 熟悉銷售渠道的開發(fā)策略及管理技巧;

 掌握控制市場零售價格的方法; 

 學會對渠道市場的控制技巧;

 了解提高銷售渠道覆蓋率的方法;

  提升并改革自我的銷售理念;

 了解客戶市場需求導向下的營銷管理;

 學會客戶管理與布局

 培養(yǎng)團隊學習的能力

 提高團隊協(xié)同能力

 強化團隊執(zhí)行力

培訓對象營銷總監(jiān)、區(qū)域銷售經理、企業(yè)總經理及相關管理人員、一線銷售代表、儲備干部等

【培訓方式】案例分享、角色扮演、視頻短片、現場測試、工具操練、現學現用、講師點評

【培訓時間】1.5天

【課程大綱】

第一章、渠道營銷管理發(fā)展的新理念

【核心重點】:

Ø 分銷渠道概念解析演進過程

Ø 渠道營銷理論的新思考

Ø 渠道營銷管理的全面認知

1、行業(yè)競爭現狀分析,為何許多企業(yè)為何不盈利?

2在競爭激烈的今天,企業(yè)靠什么贏得市場?獲取利潤?

    3、分銷渠道的分類:直接渠道間接渠道、間接渠道的特點及發(fā)展的四個層次

    4、分銷渠道的重要性提高效率、協(xié)調矛盾、協(xié)同銷售、分擔風險、提高競爭能力

    5、分銷渠道的功能實現溝通功能、提高效率功能、降低成本功能、規(guī)避風險功能、增加資產功能改善環(huán)境功能

   6、分銷渠道十中現狀

   7、渠道認識15大誤區(qū)

視頻短片空客與波音渠道之戰(zhàn)(一)

小組討論某品牌市場營銷細分策略

 

第二章、渠道細分的布局技巧

【核心重點】:

Ø 了解渠道營銷戰(zhàn)略

Ø 制定渠道營銷戰(zhàn)略

Ø 確保渠道競爭優(yōu)勢

1、渠道設計16大原則

2、制約渠道6大因素

3、渠道結構設計布局方法

4、渠道選擇方法成員選擇

5、渠道甄選條件設定SWOT分析

案例分析:岡本vs杜蕾斯誰玩得過誰?

小組討論:企業(yè)渠道細分正反案例分析

就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評

第三章、渠道沖突化解技巧

【核心重點】:

Ø 渠道沖突的類型

Ø 渠道沖突的四層次

1、渠道沖突的17種原因分析

2、渠道沖突的化解策略

3、傳統(tǒng)渠道與網絡渠道的沖突化解方案

案例分析:論合興油脂的盛衰 

小組討論:渠道沖突中各角色的關鍵問題在哪

第四章、渠道細分下的服務與管理技巧

【核心重點】:

Ø 渠道管理原則

Ø 中間商管理

Ø 渠道終端管理

Ø 團隊管理

Ø 區(qū)域市場管理

1、政策執(zhí)行管理

2、物流信息管理

3、客戶檔案管理庫存管理

4、績效評估KPI指標設定法

a、區(qū)域與級別管控;b、生命周期管控;c、調整技巧

案例分析:渠道評估調整案例分析

視頻短片:空客與波音渠道之戰(zhàn)(二)

第五章、渠道細分下的業(yè)績提升

【解決的核心問題】

Ø 業(yè)績是需要技巧的

Ø 如何了解你的工作進度

Ø 突破業(yè)績不等于業(yè)務穩(wěn)增

1、檢測業(yè)績的KPI

2、如何通過現代化工具知道業(yè)務在干什么

3、溝通無極限,業(yè)績穩(wěn)增長的必備條件

4、管人必死的出路在哪里 

5、銷售業(yè)績提升在哪里看見

6、穩(wěn)定業(yè)績增長的奧秘

案例分析:聯邦米尼微環(huán)保行動帶給我們的一個啟示

角色扮演 經銷商渠道矛盾的一次談判

分享: 市場營銷一般工具的實際使用;

       市場細分中實際的成敗案例;

       市場細分中核心要素;

       市場細分中實操中的誤區(qū)與困難

 

 經營管理

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前言:終端店鋪四項收入分析可控與不可控因素分析一、關于業(yè)績的思考【解決的核心問題】Oslash;規(guī)范化銷售服務Oslash;關鍵觀念:降低個性靈活型,關注共性統(tǒng)一性Oslash;潛在業(yè)績分析1、每天我們都在做什么?規(guī)范化的目的;規(guī)范化的內容;規(guī)范化銷售服務的流程示范;規(guī)范化銷售服務的語言示范2、學而不思則罔,思而不學則殆!3、習慣性思考的結果帶給我們什么?4

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部分、如何培養(yǎng)店長特有的領導氣質和正能量氣場:優(yōu)秀店長自我成長與定位【解決的核心問題】sup2;店長自我心態(tài)的成長到角色的定位sup2;優(yōu)秀店長的才能是怎樣修煉的sup2;現場情景演練與討論1、具備一個老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長2、優(yōu)秀的店長都有必須具有自我獨特的特性!3、三大人格魅力特質(1)、如何建立“信任”?(2)、如何學會“包容”?(3)

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