降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判實(shí)戰(zhàn)大綱(多)
培訓(xùn)講師:劉毅
講師背景:
劉毅老師著名實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)管理專家國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師中華講師網(wǎng)生產(chǎn)管理講師清華大學(xué)、上海交大生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)班特聘講師影響力培訓(xùn)集團(tuán)特邀培訓(xùn)師、EAP企業(yè)網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)學(xué)院講師研究方向生產(chǎn)系列課程(如班組長(zhǎng)、生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 詳細(xì)>>
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降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判實(shí)戰(zhàn)大綱(多)
降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判實(shí)戰(zhàn)大綱(12小時(shí))
(主講:劉毅 常駐:西安)
課程背景
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,如何降低采購(gòu)的各項(xiàng)成本?采購(gòu)管理的績(jī)效考核目標(biāo)有哪些?我
方的要求過多或過高會(huì)怎樣?怎樣分析供應(yīng)商給我們的報(bào)價(jià)?
企業(yè)招投標(biāo)與政府招投標(biāo)有何區(qū)別?如何提高采購(gòu)談判的實(shí)效性?
如何控制原材料的庫(kù)存?如何應(yīng)用供應(yīng)鏈管理的方法和戰(zhàn)略?
◆精準(zhǔn)性:從企業(yè)系統(tǒng)管理全局出發(fā),有序地由相關(guān)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)專家進(jìn)行課程研發(fā),結(jié)合專
家多年相關(guān)領(lǐng)域培訓(xùn)、咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),非常準(zhǔn)確的捕捉課程要點(diǎn),從而精心設(shè)計(jì)課程。
◆系統(tǒng)性:按照企業(yè)贏利“微笑”價(jià)值曲線,專注于價(jià)值創(chuàng)造的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
◆實(shí)效性:專注于企業(yè)、行業(yè)共性問題的提煉與個(gè)性問題的采集,以直面問題的思維加改
善問題的見解,導(dǎo)入價(jià)值創(chuàng)新工具,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)術(shù)利益(人力資源競(jìng)爭(zhēng)力的穩(wěn)固提升、
利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng)、成本的不斷優(yōu)化、市場(chǎng)的新興開拓等)與戰(zhàn)略利益(企業(yè)文化、核心
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)打造)的無縫統(tǒng)一。
◆操作性:精心思考傳統(tǒng)教學(xué)手段的滯后性(理論領(lǐng)先于實(shí)踐)與主觀性(師傅帶進(jìn)門、
修行在個(gè)人)引發(fā)的成效性不足的問題,集合心智啟迪、本企業(yè)案例探討、標(biāo)桿示范、
教練技術(shù)、情景模擬、團(tuán)隊(duì)共通等現(xiàn)代化教學(xué)方法,以最小的成本、學(xué)員最能接受的方
式邏輯展開,實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)管理的趣味性與實(shí)效性。
課程收益
◆掌握采購(gòu)及談判技巧。
◆掌握供應(yīng)鏈搭建和管理知識(shí)
◆管理好上下游的關(guān)系為整條供應(yīng)鏈服務(wù)。
◆如何做好生產(chǎn)計(jì)劃物料控制以及供應(yīng)鏈計(jì)劃管理?
◆了解、熟悉并掌握供應(yīng)鏈相關(guān)的核心問題,降低企業(yè)的供應(yīng)鏈運(yùn)作成本與風(fēng)險(xiǎn)。
◆提高企業(yè)供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)價(jià)值,建立高效的供應(yīng)鏈為客戶服務(wù),從而取得供應(yīng)鏈上的核心
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)!
課程對(duì)象
制造業(yè)企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、PMC、采購(gòu)、計(jì)劃、調(diào)度、運(yùn)作、生產(chǎn)、資材/庫(kù)存等部
門相關(guān)人員。
課程形式
講授法,演練法,討論法,案例分析法、游戲法等。
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
二天 (12小時(shí))
課程大綱
第一講:采購(gòu)管理理念及控制流程
1、采購(gòu)與供應(yīng)的關(guān)系發(fā)展
2、采購(gòu)的角色轉(zhuǎn)變?
3、采購(gòu)管理的KPI指標(biāo)是什么?
4、采購(gòu)供應(yīng)工作的6R原則
5、物料需求四大問題
6、采購(gòu)管理工作職能和職責(zé)
7、采購(gòu)方式的演變
8、采購(gòu)人員的甄選
如何取得采購(gòu)產(chǎn)品資訊:如何鑒別信息準(zhǔn)確性?
課堂練習(xí)
ERP流程
采購(gòu)作業(yè)流程及內(nèi)容?
9、招投標(biāo)的流程
10、如何防止串標(biāo)
第二講:采購(gòu)成本和庫(kù)存控制
1. ABC方法
2. 確定采購(gòu)量
3. 確定最佳采購(gòu)量--經(jīng)濟(jì)批量
4. 如何降低采購(gòu)成本?
5. 影響采購(gòu)價(jià)格的八大因素
6. 采購(gòu)價(jià)格管制十一種工具
7. 采購(gòu)成本的構(gòu)成
8. 吸引供應(yīng)商的魅力
9. 采購(gòu)價(jià)格應(yīng)對(duì)
10. 降低采購(gòu)單價(jià)十五方式
11. 成本控制的實(shí)用方法
12. 全面立體剖析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)
13. 采購(gòu)成本分析
14. 活用采購(gòu)原則
15. 集中采購(gòu)
16. 電子采購(gòu)
17. 不可忽視的降低采購(gòu)成本的方法
18. IBM公司電子商務(wù)采購(gòu)的成功之道
19. 打造優(yōu)秀的供應(yīng)鏈關(guān)系?
第三講:如何開發(fā)供應(yīng)商
1. 供應(yīng)商的分類
2. 供應(yīng)商管理的方法
3. 供應(yīng)商管理所必備的知識(shí)
4. 供應(yīng)商行業(yè)結(jié)構(gòu)布局要求
5. 供應(yīng)商開發(fā)管理的步驟
6. 案例分析:某公司供應(yīng)商開發(fā)的流程和特點(diǎn)
7. 開發(fā)供應(yīng)商有哪些途徑
8. 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分析
9. 小組討論:如何確保供應(yīng)商資料真實(shí)性?如何確保供應(yīng)商的能力?
10. 供應(yīng)商認(rèn)證工作的準(zhǔn)備,注意哪些問題?
11. 如何初選供應(yīng)商
12. 如何對(duì)供應(yīng)商樣品進(jìn)行測(cè)試認(rèn)證
13. 簽訂采購(gòu)協(xié)議
14. 如何規(guī)避合同的風(fēng)險(xiǎn)
15. 案例:某股份有限公司采購(gòu)合同管理中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
16. 把供應(yīng)商當(dāng)作分廠看待
17. 選擇合適的供應(yīng)商
18. 平等對(duì)待供應(yīng)商
19. 維護(hù)供應(yīng)商的利益
20. 供就商定期評(píng)估
21. “恩威相濟(jì)”管理供應(yīng)商
22. 某供應(yīng)商實(shí)地調(diào)查表;
23. 某供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表
24. 案例:某公司全面考核戰(zhàn)略供應(yīng)商的體系分享
第四講:供應(yīng)商交期和質(zhì)量管理
1. 好供應(yīng)商具備六方面特質(zhì)
2. 供應(yīng)商評(píng)價(jià)因素
3. 新供應(yīng)商的評(píng)核和開發(fā)流程步驟
4. 供應(yīng)商評(píng)估項(xiàng)目和控制要點(diǎn)
5. 供應(yīng)商評(píng)估后必要措施
6. 供應(yīng)商監(jiān)管方法
(1)明確采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)
(2)供應(yīng)商參與設(shè)計(jì)
(3)供應(yīng)商資格認(rèn)證
(4)檢驗(yàn)與試驗(yàn)
(5)關(guān)口前移實(shí)施免檢的做法介紹
(6)供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改善
7. 供應(yīng)商關(guān)系管理與常用供應(yīng)鏈控制策略
8. 供應(yīng)商交期管制十大之道
9. 采購(gòu)物料跟催方法
10. 采購(gòu)物料進(jìn)度監(jiān)控
11. 采購(gòu)進(jìn)度落后應(yīng)采取什么措施
12. 改善供應(yīng)商質(zhì)量十大手段
第五講:采購(gòu)談判概述
1、有趣的談判
視頻:談判專家之高手對(duì)決
2、什么是談判?
發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵心理因素
案例分析--失敗的談判
3、談判的特點(diǎn)
4、談判準(zhǔn)備的10步驟
談判策略
談判基本規(guī)則
5、整合性談判與分配性談判策略
分配型談判的過程(一次性采購(gòu))
整合性談判的過程(長(zhǎng)期供貨)
評(píng)估對(duì)方需求(主觀和客觀)
拒絕策略
最后通諜
如何對(duì)付最后通諜
6、PRAM談判模型策略
7、 商務(wù)談判的基本原則
8、談判二個(gè)“綱”
如何制造“推力”
如何制造“拉力”
9、采購(gòu)環(huán)境——波特(Porter)五力模型――增強(qiáng)我方力量
10、采購(gòu)環(huán)境—PESTLE分析
11、采購(gòu)的供應(yīng)商策略――針對(duì)不同供應(yīng)商的策略
12、談判三階段重點(diǎn)
13、談判的五個(gè)“環(huán)”
第六講:采購(gòu)談判概述
1、談判準(zhǔn)備:調(diào)查談判環(huán)境
掌握市場(chǎng)行情—案例
2、談判班子的組成
主談人選擇的八個(gè)參考點(diǎn)
主輔談之間的配合
談判具體條款的分工與合作:技術(shù)條款、商務(wù)條款、法律條款
安排談判人員的座次
3、選擇和確定談判目標(biāo)
談判目標(biāo)的三個(gè)層次
目標(biāo)設(shè)定的例子
談判準(zhǔn)備工作表
4、確定談判議題和方案
5、設(shè)計(jì)談判方向
6、價(jià)格讓步策略
7、談價(jià)流程:詢盤、發(fā)盤、還盤、接受、簽約
8、某超市一次完整的成功采購(gòu)談判案例分析
9、如何應(yīng)對(duì)強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商
10、談判中的情緒控制
第七講:采購(gòu)談判概述
1、24種采購(gòu)談判策略
2、交流技巧――發(fā)問和答復(fù)技巧
3、開局階段5個(gè)策略實(shí)戰(zhàn)
4、報(bào)價(jià)的8個(gè)策略
案例分析:價(jià)格突變
5、迫使對(duì)方讓步的10個(gè)策略
6、還價(jià)技巧
(1)以理服人技巧
(2)以勢(shì)壓人技巧
(3)以情動(dòng)人技巧
(4)以禮誘人技巧
7、交鋒階段
(1)走馬換將策略
(2)紅臉白臉策略
(3)談判技巧小貼士:角色扮演
(4)聲東擊西策略
(5)疲勞轟炸策略
(6)渾水摸魚策略
(7)故布疑陣
(8)現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):以下案例采用什么策略?
(9)談判小技巧
(10)欲擒故縱策略
(11)投石問路策略
(12)以退為進(jìn)策略
(13)最后通牒策略
(14)談判小技巧:出其不意,最后通牒
8、妥協(xié)階段有幾種類型,如何讓步,讓步的目的是什么?
(1)打破僵局的策略
9、簽約階段的策略和注意點(diǎn)
10、履約階段如何進(jìn)行?
(1)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同的條款;
(2)與對(duì)方保持密切聯(lián)系;
(3)努力維護(hù)雙方的合作關(guān)系。
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人工智能與智能制造 09.11
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生產(chǎn)計(jì)劃與進(jìn)度控制實(shí)務(wù)(12H)(主講:劉毅常駐:西安)【課程背景】PMC部門是企業(yè)“大腦”,在企業(yè)總調(diào)度的層面上,是生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的上司。它掌握著企業(yè)生產(chǎn)及物料的總調(diào)度和命脈,統(tǒng)籌資金、物流、信息等動(dòng)脈,直接涉及生產(chǎn)部、研發(fā)部、設(shè)備、采購(gòu)、貨倉(cāng)、質(zhì)量部、人力資源及財(cái)務(wù)成本預(yù)算等,其制度和流程直接決定公司的盈利。因此PMC和相關(guān)管理層必須充分理解和掌握物料計(jì)劃、物
講師:劉毅詳情
基于大數(shù)據(jù)分析和人工智能的設(shè)備故障預(yù)知及維修【培訓(xùn)背景】智能制造企業(yè)管理水平的高低,直接影響工藝是否先進(jìn)、生產(chǎn)過程是否順利、生產(chǎn)物流活動(dòng)是否有效率。概括來看,絕大多數(shù)中國(guó)制造企業(yè)在管理上還需著力提升以下環(huán)節(jié),生產(chǎn)計(jì)劃管理:生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行混亂,人員精益生產(chǎn)意識(shí)薄弱,信息化程度低,未能有效輔助生產(chǎn)。大數(shù)據(jù)和人工智能支撐下的設(shè)備需要更先進(jìn)的在線診斷監(jiān)測(cè)系統(tǒng),保證設(shè)
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