【情緒及壓力管理】課程大綱   07.10

通用技能?情緒及壓力管理課程背景4479290191770“正如每個人都有血壓一樣，每個人都有壓力”。壓力可算是“21世紀性的流行病”。世界知名辦公方案提供商雷格斯公司去年對1.6萬名職場人士調(diào)查，發(fā)布了最新調(diào)查結(jié)果：中國大陸認為自己身處工作壓力的占75以上，大大超過了全球平均值48。中國上班族在過去一年內(nèi)所承受的壓力，位列全球第一，是不折不扣的“壓力大國”

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【時間管理】課程大綱   07.10

通用技能?時間管理課程背景98的中國人普遍缺少“時間商”。所謂“時間商”，就是我們對待自己時間的態(tài)度，對待別人時間的態(tài)度，以及運用時間創(chuàng)造價值的能力。我們經(jīng)常忙到吃飯的時候都在回復各種信息；忙到一個月只有3天休息的日子；忙到?jīng)]有時間休息、鍛煉和陪伴家人……我們最大的問題，就是花費了80的時間放在了一些所謂的“忙”上面。課程時長1天目標人群需要進一步提升時間管

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【問題分析與解決】課程大綱   07.10

通用技能?問題分析與解決課程背景《問題分析與解決》課程是世界財富500強中超過200強企業(yè)的基礎(chǔ)訓練課！隨著市場競爭的日益加劇，必然使企業(yè)面臨的問題越來越多。認識問題和解決問題，日益成為當今企業(yè)面臨的重要課題。問題意識強且解決問題能力高的管理人員，就能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，促進企業(yè)健康成長；沒有問題意識和解決問題能力弱的管理人員，就會因為意識不到問題即將到

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【英文商務寫作】課程大綱   07.10

通用能力?英文商務寫作課程背景385699033020商務寫作是你在職場中取得成功的最重要技能之一。如此多的受訓人員-從專業(yè)作家到新員工，從非英語母語人士到經(jīng)驗豐富的高管-都使用商務寫作中的技術(shù)來增強他們溝通和提出想法的能力。本課程將教你如何將良好的商務寫作的原則應用于你的工作，如何通過簡單的工具來顯著改善你的寫作，以及如何執(zhí)行組織，結(jié)構(gòu)和修訂，比以往任何時

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【游戲化沙盤-戰(zhàn)國七雄】   07.10

游戲化沙盤《戰(zhàn)國七雄》【課程背景】：戰(zhàn)國上承春秋亂世，中續(xù)百家爭鳴，后啟大秦帝國。是中國的思想、學術(shù)、科技、軍事以及政治發(fā)展的黃金時期，史稱“百家爭鳴”；與此同時，圖強求存的各諸侯國展開了許多舉世聞名的變法和改革，如吳起商鞅的變法圖強；而在兼并戰(zhàn)爭過程中，如張儀、蘇秦的縱橫捭闔，廉頗、李牧的戰(zhàn)場爭鋒，春申君、孟嘗君、信陵君、平原君的政治斡旋……諸如此類，不勝

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【有效授權(quán)技巧】課程大綱   07.10

領(lǐng)導力?有效授權(quán)技巧課程背景390144064770管理的本質(zhì)是如何讓他人做對、做好事情。一些經(jīng)驗不足的管理者仍然沉浸在“鞠躬盡瘁，死而后已”的“境界”中，結(jié)果是忙壞了自己，閑慌了下屬，導致“碌碌無為”的管理困境。授權(quán)可以提高組織高效運作的能力，是管理者的重要任務與技能之一。有效授權(quán)的目的在于：培養(yǎng)、鍛煉、激勵下屬，解放管理者自己的時間，使管理者做更關(guān)鍵性的

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【員工忠誠度】課程大綱   07.10

領(lǐng)導力?提升員工忠誠度課程背景企業(yè)員工的熱情代表企業(yè)的士氣，他們的工作自覺性于潛移默化中表現(xiàn)企業(yè)的實力。員工忠誠將大大激發(fā)員工的主觀能動性和創(chuàng)造力．使員工潛在能力得到充分發(fā)揮。忠誠不是一個簡單的概念，也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠，不是簡單地為企業(yè)效命，而是要首先忠誠于自己的職責和事業(yè)，把自己的職責、事業(yè)與企業(yè)的開展結(jié)合起來。另一方面，忠誠固然可貴，但

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【打造高效的跨部門溝通】課程大綱   07.10

通用技能?打造高效的跨部門溝通課程背景366649019050企業(yè)要想在市場競爭中取得優(yōu)勢，就必須加強部門內(nèi)外成員之間的合作，打造團隊的凝聚力，通過強化溝通、解決沖突，部門內(nèi)外的良性合作與資源分享，使得團隊擁有強大的組織協(xié)同性，并通過溝通產(chǎn)生更多的團隊合作力，進而使得企業(yè)的整體發(fā)展得以迅速、順利的朝向既定的方向前行。?然而，我們常常發(fā)現(xiàn)，很多跨部門的溝通問題

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【代際領(lǐng)導力】課程大綱   07.10

領(lǐng)導力?代際領(lǐng)導力課程背景344805093345企業(yè)為什么需要這門課？隨著95-00后職場大軍的大批來襲，個性張揚的他們在給企業(yè)帶來新氣象的同時，也讓傳統(tǒng)的管理模式越來越行不通了。如何破解95-00后員工心靈密碼，成為了現(xiàn)今企業(yè)管理的一個重要難題。作為公司中基層的管理者，又如何突破代際矛盾，加強自身管理能力，降低企業(yè)人才流失率，提高組織績效呢？課程時長1天

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【高效溝通技巧】課程大綱   07.10

通用技能?高效溝通技巧課程背景溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件！一個人成功的因素75％靠溝通，25％靠天才和能力。對企業(yè)內(nèi)部而言，人們越來越強調(diào)建立學習型的企業(yè)，越來越強調(diào)團隊合作精神，因此有效的企業(yè)內(nèi)部溝通交流是成功的關(guān)鍵；對企業(yè)外部而言，為了實現(xiàn)企業(yè)之間的強強聯(lián)合與優(yōu)勢互補，人們需要掌握談判與合作等溝通技巧；對企業(yè)自身而言，為了更好地在現(xiàn)

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