股權(quán)激勵(lì)與頂層設(shè)計(jì)

  培訓(xùn)講師:任思有

講師背景:
任思有老師——財(cái)務(wù)視角下的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專家?曾任金鴻地產(chǎn)集團(tuán)CEO?曾任聯(lián)想控股財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?曾任萬(wàn)達(dá)集團(tuán)集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?曾任納通醫(yī)療集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)?曾任華潤(rùn)酒精集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理?凱盛咨詢集團(tuán)專家?曾就職于興華會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)部(國(guó)內(nèi)TPO10會(huì)計(jì) 詳細(xì)>>

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股權(quán)激勵(lì)與頂層設(shè)計(jì)

股權(quán)戰(zhàn)略與頂層設(shè)計(jì)
主講:任思有
【課程大綱】
一、股權(quán)戰(zhàn)略
1.什么是公司和管理?
2.什么是股權(quán)和股權(quán)激勵(lì)?
3.從利潤(rùn)、公司價(jià)值,到股權(quán)價(jià)值
4.從做大做強(qiáng),到做正做久
5.價(jià)值是如何創(chuàng)造出來(lái)的?
案例∶海底撈火鍋的股權(quán)
案例∶華為公司的股權(quán)
案例∶阿里巴巴的股權(quán)
案例∶合伙人制度與股權(quán)分配
二、頂層設(shè)計(jì)
1.創(chuàng)始人的股權(quán)設(shè)計(jì)
2.進(jìn)入機(jī)制的四種設(shè)計(jì)
3.退出機(jī)制的四種設(shè)計(jì)
4.股權(quán)調(diào)整的四種方式
5.控制權(quán)的四種模式
案例∶小米雷軍如何找合伙人
案例∶中國(guó)合伙人與中國(guó)散伙人
案例∶夫妻離婚與股權(quán)拆分
案例∶劉強(qiáng)東對(duì)奶茶妹妹的真愛(ài)
三、員工激勵(lì)
1.合伙人機(jī)制的設(shè)計(jì)
2.分紅股的設(shè)計(jì)
3.期股的設(shè)計(jì)
4.注冊(cè)實(shí)股的設(shè)計(jì)
5.分支機(jī)構(gòu)擴(kuò)張的股權(quán)設(shè)計(jì)
案例∶合伙人的協(xié)議文件
案例∶ 315股權(quán)法的激勵(lì)文件
案例∶ 連鎖型企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)
案例∶內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的股權(quán)設(shè)計(jì)
四、融資股權(quán)
1.上市前的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)
2.對(duì)供應(yīng)商的股權(quán)融資設(shè)計(jì)
3.對(duì)客戶的股權(quán)融資設(shè)計(jì)
4.對(duì)投資人的股權(quán)融資設(shè)計(jì)
5.投資人退出權(quán)的設(shè)計(jì)
案例∶俏江南的融資與關(guān)鍵條款
案例∶易到用車的融資與出售
案例∶ 動(dòng)態(tài)股權(quán)的4種版本
案例∶萬(wàn)科的股權(quán)融資
五、分錢核算
1.財(cái)務(wù)報(bào)表是否公開(kāi)?
2.責(zé)任中心如何劃分?
3.獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)設(shè)置
4.分錢報(bào)表的格式設(shè)計(jì)
5.高管合伙人的指標(biāo)駕駛艙
案例∶ 股權(quán)激勵(lì)后,老板進(jìn)監(jiān)獄
案例∶分贓不均,投資縮水
案例∶38家公司的分紅報(bào)表
案例∶海爾集團(tuán)的人單酬表
六、股權(quán)避稅
1.避掉企業(yè)所得稅的股權(quán)設(shè)計(jì)
2.避掉個(gè)人所得稅的股權(quán)設(shè)計(jì)
3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的溢價(jià)避稅
4.股權(quán)分紅或套現(xiàn)時(shí)的避稅
5.稅前高額工資或提成的避稅
案例∶公司合并的稅收安排
案例∶上市規(guī)范與避稅的博弈
案例∶對(duì)賭協(xié)議與激勵(lì)的涉稅事項(xiàng)
案例∶股權(quán)并購(gòu)過(guò)程的財(cái)稅準(zhǔn)備

 

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企業(yè)的資金、稅務(wù)、賬務(wù)管理主講:任思有【課程收益】用quot;數(shù)據(jù)quot;去分析quot;利潤(rùn)quot;用quot;股權(quán)quot;手段去quot;避稅quot;用quot;會(huì)計(jì)quot;人員去quot;風(fēng)控quot;用quot;預(yù)算quot;去實(shí)現(xiàn)quot;戰(zhàn)略quot;用quot;流程quot;去控制quot;成本quot;用quot;效率quot;去實(shí)

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企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)建設(shè)主講:任思有【課程大綱】一、內(nèi)控基本原理要點(diǎn)∶舞弊模型三要素2.內(nèi)部控制五要素3.建立內(nèi)控體系的原則案例∶1.沃爾瑪?shù)膬?nèi)部控制分析2.寶萬(wàn)之爭(zhēng)——說(shuō)到底是治理結(jié)構(gòu)的問(wèn)題3.華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則——避免利益沖突4.為防止惡意收購(gòu),如何進(jìn)行反并購(gòu)(上下篇)工具∶《公司內(nèi)部審批權(quán)限一表》2.《不相容職責(zé)分離表》3.《利益沖突申報(bào)表》《利益沖突管理辦

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全面預(yù)算管理主講:任思有【課程背景】當(dāng)前民企管理中的瓶頸一半陷落在財(cái)務(wù)管理上,企業(yè)做大做強(qiáng)的前提即是財(cái)務(wù)體系的規(guī)范化。然而,AB賬、成本高企、利潤(rùn)降低、內(nèi)控混亂、偷逃稅、股權(quán)設(shè)計(jì)無(wú)規(guī)劃……不僅制約著企業(yè)向更高層次的邁進(jìn),也為企業(yè)和老板帶了很大的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),輕則行政罰款,重則牢獄之災(zāi)。互聯(lián)網(wǎng)+的興起,金稅三期的上線,網(wǎng)絡(luò)爬蟲(chóng)、納稅實(shí)名制、稅務(wù)公安聯(lián)合執(zhí)法、稅銀聯(lián)

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企業(yè)資本戰(zhàn)略與并購(gòu)重組主講:任思有【課程大綱】一、資本戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)分析與評(píng)估公司市場(chǎng)切割與行業(yè)定位3.商業(yè)頂層設(shè)計(jì)資本4.公司的定位與營(yíng)收空間5.公司的戰(zhàn)略與愿景規(guī)劃6.如何講故事∶緣起、創(chuàng)始人、未來(lái)7.品牌定位與傳播8.產(chǎn)品的設(shè)計(jì)二、投資分析1.如何做投資項(xiàng)目測(cè)算2.投資項(xiàng)目分析書(shū)3.投資計(jì)劃與預(yù)算4.各種投資渠道的選擇與對(duì)比5.投資協(xié)議的關(guān)鍵要點(diǎn)6.投資

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財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與支撐系統(tǒng)主講:任思有【課程大綱】一、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與支撐系統(tǒng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略∶財(cái)務(wù)管理如何升級(jí)財(cái)務(wù)組織∶財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)如何設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)∶頂層股權(quán)架構(gòu)如何設(shè)計(jì)治理結(jié)構(gòu)∶治理結(jié)構(gòu)如何設(shè)計(jì)授權(quán)體系∶審批權(quán)限如何設(shè)計(jì)案例∶某民企的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略咨詢案例分享工具:財(cái)務(wù)戰(zhàn)略分析手冊(cè)財(cái)務(wù)部崗位責(zé)任與分工表新老股權(quán)架構(gòu)圖對(duì)比本公司財(cái)務(wù)組織架構(gòu)圖重大的經(jīng)濟(jì)審批權(quán)限表二、賬系統(tǒng)管理報(bào)表∶

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掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)平衡的藝術(shù),建立企業(yè)的投資和收益保障成就共享下的財(cái)務(wù)管理體系主講人:任思有【課程背景】企業(yè)需要戰(zhàn)略,財(cái)務(wù)需要謀略。如果公司的財(cái)務(wù)還僅僅在扮演賬房先生的角色,那就說(shuō)明已經(jīng)落伍于整個(gè)大時(shí)代了!企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略是矛,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制是甲,投資并購(gòu)是加速的戰(zhàn)馬,缺一不可。只有武裝到牙齒的企業(yè)才能在商戰(zhàn)中,馳騁沙場(chǎng),無(wú)往不利。在創(chuàng)新時(shí)代的大格局下,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越演越

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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