知人善用-DISC -銷售指南

  培訓講師：雷志強

講師背景：
雷志強老師簡介ü8年、800+天、200+企業(yè)授課經(jīng)驗ü22年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗ü國家一級企業(yè)培訓師ü企業(yè)培訓師高級考評員ü廣東省培訓研究會理事üAACTP認證行動學習促動師ü仁脈教育原獨家簽約講師ü2018廣東省人力資源協(xié)會“優(yōu)秀講 詳細>>

雷志強
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知人善用-DISC -銷售指南詳細內(nèi)容

知人善用-DISC -銷售指南

《DISC-知人善用》課程銷售指南
一、《DISC-知人善用》最大的賣點在哪里？
1、課程收益：DISC是目前企業(yè)人才測評中運用最廣泛的工具，課程不僅能夠?qū)W習該工具，還能掌握具體在管理、溝通上的運用；
2、課程形式：課程的互動充分，設有多個情景演練環(huán)節(jié)，學員的參與度非常高，課堂氣氛非常活躍。
3、實用性：DISC工具及其應用，不僅能夠運用在管理上，而且能夠幫助學員清晰地認識自我，更與我們的日常人際溝通息息相關；
二、《DISC-知人善用》適合哪些群體的學員？
1、每一位人力資源管理者（HR）都應該熟練掌握該工具。
2、需要帶人帶團隊的各層級管理者。
3、新員工、一般員工。（如果學員對象以員工層級為主，那么課程的題目及引導方向需要做調(diào)整，請及時與講師聯(lián)系）
三、《DISC-知人善用》這個課程在向客戶推薦過程中，要注意什么。
1、注意一個概念：DISC研究的是人的行為風格，而不是人的性格。在心理學中，性格不可變，而人的行為風格可變。這是課程的理論基石。
2、DISC的測評目前都是收費的，其內(nèi)涵豐富，能解讀的信息非常多。如果客戶需要測評，講師可以提供免費版的PDP測試（老虎孔雀考拉……），這個測評可以理解為“娛樂版的DISC”，只具備幫助學員認識自我的作用，其準確度與專業(yè)測評工具的相似度比較高。
四、課程對于學員人數(shù)的要求
1、建議分為5~6個小組，每組人數(shù)5-7個人，最理想的是25 - 48人之間。
2、如果客戶要求的人數(shù)超過以上范圍，請及時聯(lián)系老師。原則上應該盡量滿足客戶的要求，但是請銷售人員務必說明：
a、人太多：會導致部分學員不能充分參與討論；；
b、人太少：互動和競賽不容易組織，難以形成積極的學習氛圍；

 

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