卓越班組長管理技能提升(2天)

  培訓(xùn)講師:李見明

講師背景:
李見明先生資深管理咨詢培訓(xùn)專家?國際認(rèn)證注冊管理咨詢師(CMC)?江西財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理碩士?卓越績效資深專家?流程管理高級顧問?精益管理資深顧問?本土化零缺陷質(zhì)量管理落地首席專家?QC小組咨詢高級顧問?深圳市市長質(zhì)量將評審專家?廣東省政府質(zhì) 詳細(xì)>>

李見明
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卓越班組長管理技能提升(2天)詳細(xì)內(nèi)容

卓越班組長管理技能提升(2天)

課程類別:班組管理技能訓(xùn)練
|課程名稱: |
|卓越班組長管理技能提升 |
|講師: 李見明 |學(xué)時(shí):12學(xué)時(shí) |
|課程背景: |
|班組長在企業(yè)中是兵頭將尾,是企業(yè)的利潤源泉,是企業(yè)生產(chǎn)的直接參與者和最 |
|基層管理者,是企業(yè)成功之母。班組長作為班組的核心,是現(xiàn)場管理中最活躍的 |
|骨干,是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。其能力的強(qiáng)弱、素質(zhì)的高低,必將直接影響到整 |
|個(gè)班組乃至企業(yè)整體的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。如何進(jìn)一步加強(qiáng)班組長的培訓(xùn)學(xué)習(xí) |
|,使班組長具備系統(tǒng)的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,提升基層管理績效,已成為企業(yè)現(xiàn)場管 |
|理的當(dāng)務(wù)之急。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高企業(yè)班組長的綜合管理素質(zhì),解決班 |
|組長工作中遇到的種種疑難問題。 |
|培訓(xùn)對象: |
|班組長、拉長、線長、基層主管和管理感興趣的人員 |
|培訓(xùn)目標(biāo): |
|◆?認(rèn)知班組的角色? |
|? ?◆掌握培訓(xùn)員工的方法和技巧 |
|?? ◆?學(xué)會(huì)建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)和優(yōu)化 |
|◆?掌握班組的溝通協(xié)調(diào)能力? |
|?? ◆?提升問題解決能力 |
|教學(xué)方式: |
|課堂講授、講師示范、互動(dòng)游戲、案例分析、小組討論、講師點(diǎn)評、現(xiàn)場答疑等 |
|課程特色: |
|多種授課方式相結(jié)合 |
|理論與實(shí)踐相結(jié)合 |
|實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效 |
|課程大綱: |
|第一單元 班組長的角色定位 |
|1.1 班組長的位置 |
|1.2企業(yè)班組長的現(xiàn)狀 |
|1.3班組長要掌握的知識(shí) |
|1.4班組長的任務(wù) |
|質(zhì)量的定義 |
|成本 |
|交期 |
|士氣 |
|安全 |
|效率 |
| |
|第二單元 班組現(xiàn)場基礎(chǔ)管理 |
|2.1 班組現(xiàn)場5S管理 |
|整理 |
|整頓 |
|清掃 |
|清潔 |
|素養(yǎng) |
|2.2 現(xiàn)場管理的目標(biāo) |
|2.3如何來識(shí)別現(xiàn)場管理的差距 |
|2.4 現(xiàn)場5S如何消除差距提升效益 |
|2.5現(xiàn)場質(zhì)量控制的要點(diǎn) |
|2.6班組長的協(xié)調(diào)技巧 |
|2.7 安全生產(chǎn)管理 |
| |
|第三單元 班組工作教導(dǎo)能力 |
|3.1 工作教導(dǎo)的重要性 |
|3.2 工作教導(dǎo)的準(zhǔn)備 |
|3.3工作分解 |
|3.4工作教導(dǎo)的四個(gè)階段 |
|3.5 三種特殊的教導(dǎo)方法 |
|3.6 不同類型部署的教導(dǎo) |
| |
|第四單元 班組作業(yè)操典化:標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作的建立和優(yōu)化 |
|4.1 動(dòng)作與流程 |
|4.2 標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作內(nèi)涵 |
|4.3 動(dòng)作與動(dòng)素 |
|4.4 標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作的要素 |
|4.5 標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作的手法 |
|4.6 標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作推行的方法 |
|4.7 標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作推行案例分享 |
| |
|第五單元 班組問題分析與改善 |
|5.1 何為問題 |
|5.2 認(rèn)識(shí)問題 |
|5.3 問題描述 |
|5.4問對問題 |
|5.5 問題分析與解決的步驟 |
|5.6 發(fā)現(xiàn)問題的方法 |
|5.7 預(yù)防問題 |
|5.8 持續(xù)改善 |
| |
| |
|第六單元 班組溝通協(xié)調(diào)能力 |
|6.1何為溝通 |
|6.2溝通的基本模式分析 |
|6.3人際溝通四種媒介 |
|6.4有效溝通六個(gè)步驟 |
|6.5職場溝通技巧(對上級、同級、下級、同理心) |
|6.6職場溝通理念 |
|6.7如何克服溝通障礙 |
|6.8學(xué)會(huì)聆聽 |
|6.9如何做好與各方的協(xié)調(diào)工作 |
| |
|第七單元 班組沖突管理 |
|7.1 何為沖突 |
|7.2 沖突的類型 |
|7.3沖突的處理辦法 |
|7.4沖突處理的五種風(fēng)格(策略) |
|7.5 案例討論,如何處理沖突 |
|7.6 小結(jié)與練習(xí) |

 

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