快樂工作 與愛同行

  培訓講師：吳峰

講師背景：
吳峰簡介中基層管理專家、資深營銷管理顧問廣東省優(yōu)秀培訓師、全國優(yōu)秀考評員中國電信、中國通服集團級培訓師美國太平洋（中國）《對卓越的投資》認證培訓師美國領導力（中國）《高效能人士七個習慣》認證培訓師工作經歷吳峰老師專注企業(yè)學習發(fā)展和職業(yè)訓練技 詳細>>

吳峰
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快樂工作 與愛同行詳細內容

快樂工作 與愛同行

快樂工作 與愛同行
【課程說明】
本課程通過講述、實操、冥想、催眠、體驗、心理劇等方式，融合完形心理學、認知心理學、行為心理學、神經語言程序學、精神分析、人本心理學的相關技術，配以現(xiàn)場心理輔導，達到提升學員內心力量，學會讓愛流動、快樂工作的效果。
【課程時長】2天
【授課形式】講師講解、小組討論、案例分析等。
【課程大綱】
一、員工快樂管理——企業(yè)必不可少的投資
（一）學習知識點
1、快樂的記憶：為何快樂總是短暫：峰級理論（peak-end）
2、快樂的感受：如何獲得工作心流感（flow）
3、快樂的思維：如何獲得令人快樂的想法（Belife）
4、快樂資本論：可學習、可復制、可培養(yǎng)、可強化
（二）應用要點：
1、我不是天生樂觀，怎么辦？
2、社會轉型期間，造成員工不快樂的職場問題
3、讓員工勇敢走出“不快樂”的誤區(qū)
（三）現(xiàn)場體驗：
1、樂觀指數(shù)測評
2、視頻播放《天底下最快樂的工作在這里》
二、員工快樂起航——職場心智模式修煉
（一）學習知識點
1、知識點：快樂心智模式的五項修煉
2、信念商：提高員工的積極思維和歸因慣性的有效性
3、情緒商：提升員工獲得正面情緒和和諧人生的動力
4、人格商：幫助員工突破自我限制和職業(yè)發(fā)展的瓶頸
5、意志商：增加員工克服工作挫敗感和倦怠感的方法
6、行動商：加強員工行為驅動力和目標感的管理能力
（二）應用要點：
1、如何關愛員工，達到快樂工作的自我協(xié)調
2、自我認識：你到底有多認識世界和自己？
3、狀態(tài)評估：你現(xiàn)在工作快樂嗎？
（三）現(xiàn)場體驗：
1、心智模式自我診斷表
2、人生“五項”投射游戲
三、員工快樂訓練——快樂就是核心競爭力
（一）學習知識點：做一個快樂職場人
1、自我認知：快樂工作者自畫像
2、投入工作：提高工作心流五大方法
3、工作意義：尋找工作的趣味
4、創(chuàng)新思維：快樂的思想源泉
（二）應用要點：
1、職場橡皮人不愛工作的謬論
2、職場如何保持工作的新鮮度
3、職場師徒制，把工作快樂加以傳承
（三）現(xiàn)場體驗：
1、繪制職場之樹，找到快樂落點
2、快樂工作法則ABCDE（引入積極心理學奠基人塞利格曼博士最新的訓練法）

 

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