非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理-一天

  培訓(xùn)講師:張悅珍

講師背景:
張悅珍老師——高效能財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家?曾任北京東華宏泰科技股份有限公司(833007)CFO?曾任牡丹電子集團(tuán)(北京市國(guó)資委企業(yè))副總會(huì)計(jì)師?現(xiàn)任北京永大稅務(wù)師事務(wù)所合伙人?曾任北京中天永信會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級(jí)經(jīng)理?曾就職于天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所?曾 詳細(xì)>>

張悅珍
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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理-一天詳細(xì)內(nèi)容

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理-一天

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
——理解財(cái)務(wù),搞懂財(cái)務(wù),掌控經(jīng)營(yíng)
作為管理者,您公司建立數(shù)據(jù)信息體系了嗎?哪個(gè)部門(mén)定期分析宏觀(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù),企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)?您的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告包含哪些內(nèi)容呢?
作為管理者,您的戰(zhàn)略決策是在分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上做出的呢?還是拍腦袋拍出來(lái)的?戰(zhàn)略執(zhí)行是否到位,您是從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看出的呢?還是憑市場(chǎng)感覺(jué)得出來(lái)的?
作為管理者,您知道您現(xiàn)有業(yè)務(wù)中哪個(gè)產(chǎn)品最盈利嗎?財(cái)務(wù)能提供您產(chǎn)品的準(zhǔn)確利潤(rùn)嗎?您的產(chǎn)品在不同區(qū)域的盈利水平一樣嗎?財(cái)務(wù)能提供具體分區(qū)域的盈利數(shù)據(jù)嗎?
作為管理者,您參與制定了公司的財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)嗎?您對(duì)財(cái)務(wù)部有考核嗎?每月財(cái)務(wù)部還是只給您3張報(bào)表嗎?您應(yīng)該怎么要求財(cái)務(wù)部呢?您應(yīng)該怎么閱讀3張報(bào)表,怎么推動(dòng)財(cái)務(wù)部建立管理報(bào)表體系呢?怎么推動(dòng)財(cái)務(wù)部變革為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供決策有用的數(shù)據(jù)呢?
目前大多數(shù)中小企業(yè)財(cái)務(wù)存在的問(wèn)題是兩套賬逃稅、成本算不清、考核缺數(shù)據(jù)、資金沒(méi)規(guī)劃、融資沒(méi)方法、決策沒(méi)數(shù)據(jù),您公司也存在這種情況嗎?
作為管理者,您知道什么樣的財(cái)務(wù)總監(jiān)才是稱(chēng)職的財(cái)務(wù)總監(jiān)嗎?您的財(cái)務(wù)總監(jiān)稱(chēng)職嗎?
課件大綱:
一、案例分析
某公司承接了甲、乙兩個(gè)項(xiàng)目,甲項(xiàng)目固定總價(jià)合同總收入5000萬(wàn)元,工程周期1年,開(kāi)工后10日,預(yù)付工程款30%,4月XX部分驗(yàn)收后支付15%,7月XX部分驗(yàn)收后支付20%,12月,工程竣工驗(yàn)收后支付30%。質(zhì)保金5%,工程竣工1年后支付。1年后,工程竣工財(cái)務(wù)核算工程利潤(rùn)400萬(wàn)元。
乙項(xiàng)目固定總價(jià)合同總收入1000萬(wàn)元,工程期3個(gè)月,開(kāi)工后10日,1月預(yù)付工程款40%,2月XX部分驗(yàn)收后支付40%,3月工程竣工驗(yàn)收后支付15%。質(zhì)保金5%,工程竣工1年后支付。1年后,工程竣工財(cái)務(wù)核算工程利潤(rùn)70萬(wàn)元。
公司目前的考核標(biāo)準(zhǔn):實(shí)際收現(xiàn)利潤(rùn)公司與團(tuán)隊(duì)分成比例為8:2。
考核方法是否合理?
某電子產(chǎn)品零售公司,2016年110家門(mén)店,年銷(xiāo)售額16億元,凈利潤(rùn)0.6億元,各門(mén)店考核,依據(jù)門(mén)店的凈利潤(rùn)扣減承擔(dān)本部費(fèi)用的剩余利潤(rùn)的一定比例給予門(mén)店的管理層及員工發(fā)放績(jī)效。
分析討論,績(jī)效考核方法是否合理?在這種績(jī)效考核下,容易出現(xiàn)什么問(wèn)題?
二、您公司建立了數(shù)據(jù)中心嗎?資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)的反映了公司的資源嗎?
財(cái)務(wù)的起源和發(fā)展
現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的“七”大功能
三、讀懂語(yǔ)言——看懂財(cái)務(wù)報(bào)表、透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)
從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)循環(huán)看財(cái)務(wù)
兩大資金來(lái)源和兩大資金運(yùn)用
兩大增值環(huán)節(jié)
四大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
如何閱讀資產(chǎn)負(fù)債表——企業(yè)的“底子”
如何閱讀利潤(rùn)表表——企業(yè)的“面子”
如何閱讀現(xiàn)金流量表——企業(yè)的“日子”
案例:如何從業(yè)務(wù)看三大報(bào)表形成
如何通過(guò)財(cái)務(wù)分析透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題
如何評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞
盈利能力分析——
資產(chǎn)管理能力分析——
現(xiàn)金流量分析
償債能力分析—
案例分析
透過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行情況
案例分析

 

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