清石 老師
- 所在地區(qū)： 安徽 合肥
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：法律風(fēng)險(xiǎn) 不良資產(chǎn)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
清石老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
清石老師的文章
清石老師的文章暫時(shí)沒(méi)有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請(qǐng)您閱讀。
推薦文章
近年來(lái)，職業(yè)生涯規(guī)劃這一概念逐漸火了起來(lái)，不僅高中生，大學(xué)生，甚至工作十幾年的人也開(kāi)始考慮對(duì)自己進(jìn)行理性的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)，并求助于一些職業(yè)咨詢公司、應(yīng)用一些專業(yè)的工具來(lái)輔助進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。但他們面臨兩個(gè)問(wèn)題：首先，國(guó)內(nèi)職業(yè)咨詢?nèi)藛T層次不一，許多人根本沒(méi)有心理學(xué)相關(guān)知識(shí)，應(yīng)用的測(cè)評(píng)工具也五花八門(mén)...
160查看全文
職業(yè)生涯規(guī)劃涵義 職業(yè)生涯規(guī)劃可以從個(gè)人角度和企業(yè)角度劃分為兩個(gè)方面的內(nèi)容。 1、企業(yè)組織中的大多數(shù)員工，其中包括受過(guò)良好教育的員工，都有從自己現(xiàn)在和未來(lái)的工作中得到成長(zhǎng)、發(fā)展和獲得滿足的強(qiáng)烈愿望和要求。為了實(shí)現(xiàn)這種愿望和要求，他們不斷地追求理想的職業(yè)，根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展的需要和社會(huì)發(fā)...
196查看全文
現(xiàn)如今地球人都知道，女人能頂半邊天，有的時(shí)候，男人都心甘情愿的讓女人頂著2/3的天。可是人在職場(chǎng)，卻是另一番景象。為什么男性總是主角而身處職場(chǎng)的職業(yè)女性卻都充當(dāng)著配角？同等條件下，企業(yè)更愿意錄用、重用、提升男性，企業(yè)是否存在性別的歧視還是懷疑女性的能力呢？面對(duì)這樣的職場(chǎng)趨勢(shì)，作為職業(yè)女性應(yīng)認(rèn)真考慮怎...
219查看全文
隨著7月的到來(lái)，2009屆畢業(yè)生開(kāi)始告別學(xué)校，在人生的舞臺(tái)上開(kāi)始了一個(gè)新角色。一家企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者：公司80后的新員工在進(jìn)入企業(yè)的3個(gè)月內(nèi)流失率非常大，可達(dá)60mdash;80。據(jù)調(diào)查，對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在剛進(jìn)單位的前3mdash;6個(gè)月的試用期中，是跳槽最頻繁的時(shí)期，在這個(gè)階段別稱為職業(yè)...
216查看全文
在美國(guó)，平均一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師面對(duì)3000人。職業(yè)咨詢?cè)诎l(fā)達(dá)國(guó)家已成為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，并得到了國(guó)家立法的肯定和支持，而在國(guó)內(nèi)才剛起步，有很多謎思亟待掃清。我們從讀者中匯集了10大疑問(wèn)，深度剖析職業(yè)生涯規(guī)劃的0和1。 Q：職業(yè)生涯規(guī)劃是否等同于介紹一份好工作？ A：不是這樣的。介紹工作是職業(yè)介紹所或前程...
206查看全文
深夜由車站步行20分鐘才到家，沒(méi)帶鑰匙，手機(jī)也沒(méi)電了。門(mén)已鎖，家人已沉睡，怎么都無(wú)法吵醒他們，但二樓燈還亮著，你會(huì)怎么做？ A、到附近店里坐坐，再打電話回家看看，不行就坐到天亮 B、脫下鞋子砸向二樓 C、回到車站打電話 D、弄壞門(mén)或窗的鎖，或用鐵絲想辦法開(kāi)門(mén) 答案解析： A、顯示你是運(yùn)動(dòng)型人才，把經(jīng)...
269查看全文
明早要早起，擔(dān)心自己不能按時(shí)起床，只好調(diào)好鬧鐘提醒自己，這時(shí)你會(huì)把鬧鐘放在什么地方？ 1.一伸手就可以關(guān)到的地方 2.放在耳邊,吵醒自己 3.在聽(tīng)力范圍內(nèi),越遠(yuǎn)越好 答案解析： 1.選一伸手就可以關(guān)到的地方 你雖然很想擁有獨(dú)立自主的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性，而且凡事也表現(xiàn)出一副我自己來(lái)的瀟灑樣子，但你非常在意他人的...
203查看全文
1.職業(yè)生涯規(guī)劃就是功利地為找工作而準(zhǔn)備 職業(yè)生涯規(guī)劃是為了找到適合自己的職業(yè)，如果在大學(xué)階段就為自己日后的職業(yè)發(fā)展充分準(zhǔn)備，那就可以相應(yīng)地加快個(gè)人的職業(yè)發(fā)展歷程。找到了適合自己的職業(yè)就可以更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，職業(yè)生涯的有利發(fā)展也會(huì)促進(jìn)個(gè)人生涯的發(fā)展。我們可以看到，職業(yè)就是人生最大的課題之...
229查看全文
大學(xué)畢業(yè)時(shí)，已在一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域熏陶了四年、五年，甚至七八年，許多人都希望找到專業(yè)對(duì)口的工作，也有不少人質(zhì)疑： 工作一定要專業(yè)對(duì)口嗎 ？ 成功心理學(xué)的最新研究認(rèn)為：在外部條件給定的前提下，一個(gè)人能否成功，關(guān)鍵在于能否準(zhǔn)確識(shí)別并全力發(fā)揮其天生優(yōu)勢(shì)mdash;mdash;天賦和性格。 只要你識(shí)別和接受自身的...
311查看全文
每個(gè)人都希望了解自己的性格類型，很多著名的心理學(xué)家也致力于探尋人類性格的秘密，并提出各自不同的觀點(diǎn)。瑞士著名心理學(xué)家卡爾middot;榮格就是其中一位，他劃分了8種性格類型，他的心理類型理論被后來(lái)的美國(guó)心理學(xué)家凱瑟琳middot;布里格斯和伊莎貝爾middot;邁耶發(fā)展形成MBTI性格類型理論。這種...
211查看全文
可以說(shuō)，ＨＲ的前景是非常廣闊的，職業(yè)生涯的道路也是很寬的，做好了人的管理工作，還有什么管理做不好？這也許正是吸引更多年輕人參與這個(gè)職業(yè)的原因。 一般來(lái)講，一個(gè)努力工作的ＨＲ管理者首先受益的是眼界的開(kāi)闊，能夠有更多的機(jī)會(huì)接觸到最新最強(qiáng)的管理理念和管理知識(shí)，是管理知識(shí)的第一受益人。同時(shí)，HR工作對(duì)從業(yè)的...
277查看全文
哈佛大學(xué)有一個(gè)非常著名的關(guān)于目標(biāo)對(duì)人生影響的跟蹤調(diào)查。調(diào)查的對(duì)象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的大學(xué)畢業(yè)生。結(jié)果是這樣的： 27的人，沒(méi)有目標(biāo)； 60的人，目標(biāo)模糊； 10的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)； 3的人，有清晰而長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。 以后的25年，他們開(kāi)始了自己的職業(yè)生涯。 25年后，哈佛再次...
220查看全文
銷售可以說(shuō)是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，在市場(chǎng)高度開(kāi)放的時(shí)代，沒(méi)有哪家企業(yè)敢說(shuō)我不需要銷售人員，從某種程度上說(shuō)，銷售隊(duì)伍的生命力決定了企業(yè)的生命力。 按照所從事的銷售工作的內(nèi)容，目前國(guó)內(nèi)的銷售人員可分為： 高級(jí)營(yíng)銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員（多為客戶代表）、推銷人員（包括商場(chǎng)售貨員和挖掘客戶的...
202查看全文
1）了解職業(yè)人自身成長(zhǎng)的規(guī)律 對(duì)于任何一個(gè)職業(yè)人來(lái)說(shuō)，從學(xué)校到單位，從大學(xué)生到職業(yè)人，都需要經(jīng)歷職業(yè)導(dǎo)入期mdash;mdash;職業(yè)成長(zhǎng)期mdash;mdash;職業(yè)貢獻(xiàn)期和職業(yè)發(fā)展期四個(gè)階段。 第一階段：導(dǎo)入期mdash;mdash;員工對(duì)單位由陌生到熟悉，對(duì)業(yè)務(wù)由生疏到熟練，對(duì)單位環(huán)境也有一個(gè)...
388查看全文
1、現(xiàn)代神經(jīng)學(xué)最新研究發(fā)現(xiàn)：天賦和性格是一個(gè)人油然產(chǎn)生并貫穿始終的思維、感覺(jué)或行為模式，是人最本能、最自然的反應(yīng)。由于每天要做無(wú)數(shù)個(gè)決定，你無(wú)暇對(duì)每個(gè)細(xì)小的決定進(jìn)行理性思考，不得不作出下意識(shí)的反應(yīng)。面對(duì)這種情形，你的大腦順應(yīng)自然地作出應(yīng)對(duì)：它會(huì)尋找并跟循阻力最小的路徑，這就是你大腦中的快速通道m(xù)...
532查看全文
問(wèn)：富二代應(yīng)該具備什么樣的專業(yè)條件和心理素質(zhì)？ 答：作為掌控一個(gè)企業(yè)的所有者和管理者，對(duì)其需要具備的專業(yè)條件和心理素質(zhì)應(yīng)該與其出身并無(wú)特殊關(guān)聯(lián)，即不論你是不是富二代，只要是作為企業(yè)家，要求都是一樣的，至于如何達(dá)到這些要求的途徑和方法，因?yàn)楦髯缘幕A(chǔ)和條件不一樣，當(dāng)然就各有差異。 企業(yè)家應(yīng)具備怎樣的素...
168查看全文
職業(yè)生涯規(guī)劃近年來(lái)這一概念逐漸熱了起來(lái)，不僅是剛踏出校門(mén)的大學(xué)生和廣大職場(chǎng)人士也都開(kāi)始考慮對(duì)自己進(jìn)行理性的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)，有的還求助于一些職業(yè)咨詢公司、應(yīng)用一些專業(yè)的工具來(lái)輔助進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃呢？有沒(méi)有比較簡(jiǎn)單快捷的方式去進(jìn)行自我職業(yè)生涯規(guī)劃呢？在這里提供一種自我進(jìn)行職業(yè)生...
397查看全文
觀點(diǎn)PK臺(tái)：狼羊之爭(zhēng) 每一個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的風(fēng)格，不同的環(huán)境造就不同的職場(chǎng)文化：歐美企業(yè)重視個(gè)性，所以輕松的人性化管理細(xì)節(jié)隨處可見(jiàn)；日韓企業(yè)等級(jí)制度分明，人人要學(xué)會(huì)謙遜禮貌。而中國(guó)的職場(chǎng)文化又如何？一直以來(lái)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，很多企業(yè)將狼文化作為自己的標(biāo)桿，可是在員工不堪壓力而自殺的事件不斷...
358查看全文
衛(wèi)哲不聰明，但悟性很高。 這是衛(wèi)哲的第一任老板、被稱為中國(guó)證券業(yè)之父的管金生給他的評(píng)價(jià)。聰明是神來(lái)之筆，但悟性是想明白的。衛(wèi)哲補(bǔ)充說(shuō)。 從24歲擔(dān)任萬(wàn)國(guó)證券管理總部副總經(jīng)理，到37歲接掌阿里巴巴，衛(wèi)哲的成功偶然因素有之，但更重要的是其職業(yè)規(guī)劃透露著的嚴(yán)謹(jǐn)和精明。 與馬云的激情和張揚(yáng)相比，...
229查看全文
現(xiàn)在的大學(xué)生們，已經(jīng)開(kāi)始給自己做職業(yè)生涯規(guī)劃了。但還是有很多人覺(jué)得，大學(xué)生的視野太窄，對(duì)社會(huì)認(rèn)識(shí)不清楚，制訂的職業(yè)規(guī)劃，太過(guò)于理想化，做這樣的職業(yè)規(guī)劃，一點(diǎn)實(shí)際意義都沒(méi)有，還不如等找到工作后，根據(jù)公司的發(fā)展情況，再仔細(xì)的認(rèn)真的給自己做職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣的想法不是少數(shù)，那這樣的想法到底是否正確？職業(yè)規(guī)...
293查看全文
摘要：?jiǎn)T工管理職業(yè)化是實(shí)現(xiàn)人力資源管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的一項(xiàng)重要舉措，本文在簡(jiǎn)要介紹職業(yè)化與職業(yè)化管理概念和實(shí)施職業(yè)化管理意義的基礎(chǔ)上，詳細(xì)闡述了如何實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)化管理的具體步驟與方法?！ ∧X袋大，脖子粗，不是大款就伙夫！ 這是趙本山的經(jīng)典作品《賣拐》中的臺(tái)詞，不管其是雅是俗、是對(duì)是錯(cuò)，總之其形象的...
496查看全文
進(jìn)入貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，不僅可申請(qǐng)最高30萬(wàn)元的貸款，享受最優(yōu)惠的利率，還能得到科技部門(mén)的項(xiàng)目資助和專家的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。14日，貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)與貴州大學(xué)、貴陽(yáng)市科技局、貴陽(yáng)市商業(yè)銀行興筑支行分別簽署相關(guān)協(xié)議，多舉措促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。 貴陽(yáng)高新區(qū)管工委書(shū)記蘭義彤介紹，高新區(qū)對(duì)區(qū)內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)...
236查看全文
職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與步驟 職業(yè)規(guī)劃是針對(duì)職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱。 職業(yè)規(guī)劃注重方法論，是因?yàn)榉椒ㄕ撆c價(jià)值觀一樣，是形而上的道，是必須的前提。但如果不與形而下的器相結(jié)合，道亦成為在半空中漂浮的空談。 調(diào)動(dòng)你的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，建立你的職業(yè)思考結(jié)構(gòu)，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施引導(dǎo)、托舉，是...
241查看全文
熱門(mén)專業(yè)成失業(yè)大戶失業(yè)人數(shù)比為32.9。 到底該報(bào)考什么專業(yè)三五年后什么專業(yè)會(huì)熱，什么專業(yè)會(huì)冷目下正有超過(guò)千萬(wàn)名的考生在一遍遍地琢磨這個(gè)問(wèn)題，往往到填報(bào)志愿的最后一刻，考生和家長(zhǎng)還在舉棋不定。然而，據(jù)一份樣本為20萬(wàn)名畢業(yè)生的調(diào)查報(bào)告顯示，考生在填報(bào)志愿時(shí)，有56.7的學(xué)生選擇和父母一起商量做出...
229查看全文
跳槽時(shí)，如何兼顧事業(yè)與家庭？如何對(duì)自己的綜合狀況進(jìn)行平衡考慮？薪水、工作興趣、工作壓力、職業(yè)前景、人際關(guān)系，究竟哪個(gè)更重要？這些往往是跳槽人士頭疼的難題。尤其是對(duì)于跳槽后出現(xiàn)的種種不適應(yīng)、一時(shí)間難以調(diào)整過(guò)來(lái)的跳槽者，是調(diào)整心態(tài)接受現(xiàn)在還是回歸從前，還是有更好的第三種選擇？ 陳功分析，影響職業(yè)成就感的...
572查看全文
職業(yè)人最頭疼的事情并不是職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，而是無(wú)目標(biāo)情況下的茫然。很多朋友說(shuō)，如果有了職業(yè)目標(biāo)，那么我努力就可以了，但我現(xiàn)在沒(méi)有目標(biāo)，我應(yīng)該怎么做呢我怎么去制訂我的人生計(jì)劃我如何去解決現(xiàn)實(shí)中的困難我又如何在目前無(wú)緒的狀況下，尋找到我的職業(yè)方向呢確實(shí)是這樣，當(dāng)一個(gè)人在迷惘的時(shí)候，你讓他給自己制訂出一整套完...
216查看全文
職業(yè)塑造能力強(qiáng) 職業(yè)塑造是職場(chǎng)達(dá)人要闖的第一關(guān)。積累工作經(jīng)驗(yàn)若干年后，一個(gè)職場(chǎng)人就會(huì)逐漸步入職業(yè)塑造階段：你的職業(yè)性格特點(diǎn)是什么？哪些是你的特長(zhǎng)？哪些又是你不足的地方？回答完這些問(wèn)題，你就可以進(jìn)入職業(yè)塑造了，在塑造的過(guò)程中，要對(duì)職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正mdash;mdash;一定要在自己擅...
212查看全文
小剛走進(jìn)我們編輯部的時(shí)候，手里拿著一本《職場(chǎng)指南》，雜志正翻到珠珠熱線這一頁(yè)，并且整齊地從中間一折為二。他很誠(chéng)懇地說(shuō)，希望為他的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。其實(shí)說(shuō)為他將來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃可能更恰當(dāng)，因?yàn)檫@個(gè)1983年出生的小伙子還是個(gè)在讀二年級(jí)的大學(xué)生。 一個(gè)20歲的年輕人突然之間把自己的未來(lái)交給我們?cè)O(shè)計(jì)，...
429查看全文
我們?yōu)樵摦厴I(yè)生因?yàn)橛星逦穆殬I(yè)生涯規(guī)劃，而被招聘單位相中叫好。請(qǐng)問(wèn)：即將走上教育崗位的準(zhǔn)教師，你的職業(yè)生涯規(guī)劃好了嗎那些已做教師的同仁，您有沒(méi)有自己明確的職業(yè)生涯規(guī)劃呢能不能根據(jù)自己的長(zhǎng)處或短處，從自身與學(xué)校的角度來(lái)規(guī)劃自己的近期或長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)呢毋庸置疑，在日常教育教學(xué)工作中，不乏這樣的人存在：領(lǐng)...
395查看全文
人生是不是可以設(shè)計(jì)？職業(yè)生涯是不是可以像計(jì)算機(jī)編程一樣預(yù)先規(guī)劃？這是一個(gè)見(jiàn)仁見(jiàn)智的問(wèn)題。有些人認(rèn)為沒(méi)有規(guī)劃的人生終將一事無(wú)成，所以應(yīng)該盡早做好全面而細(xì)致的職業(yè)規(guī)劃；還有些人認(rèn)為計(jì)劃趕不上變化，人生往往會(huì)因?yàn)橐恍o(wú)法預(yù)料的偶然性因素而發(fā)生重大的轉(zhuǎn)折，所以人生是沒(méi)法設(shè)計(jì)的。當(dāng)我在一些高校做講座談到職業(yè)生...