劉旭 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：生產(chǎn)流程 ,營(yíng)銷策劃 ,招投標(biāo)管理
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導(dǎo)讀：優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是企業(yè)降本增效的首要任務(wù)；而要優(yōu)化客戶與優(yōu)化產(chǎn)品，就必須從戰(zhàn)略上下手，采用聚焦戰(zhàn)略與差異化戰(zhàn)略，以達(dá)到既降本又增效的目的。產(chǎn)品聚焦、客戶聚焦、市場(chǎng)聚焦、資源聚焦。優(yōu)勢(shì)來自聚焦，聚焦產(chǎn)生極致，極致才會(huì)創(chuàng)造高利潤(rùn)。世界上三大稀缺資源分別是人才、時(shí)間和資金。如果我們不能做到...
姜上泉 420查看全文
在京瓷，經(jīng)常舉辦不同規(guī)模、各種形式的懇親會(huì)。通過這樣的場(chǎng)合，讓原本工作中并無(wú)交集的部門、員工互相交流，增進(jìn)了解，讓大家邊喝酒邊暢談工作、談想法，使部門與部門之間、人與人之間距離更近，從而提高公司凝聚力?！ 【┐赡Ｊ降膽┯H會(huì)又被稱為“稻盛流空巴”，“空巴”一詞來源于日語(yǔ)，本意類似“喝酒的聚會(huì)”，用...
1057查看全文
KA大賣場(chǎng)管理研究/黃靜很多供應(yīng)商不大喜歡做DM海報(bào)，因?yàn)閷?duì)于賣場(chǎng)獅子大開口，上個(gè)海報(bào)打個(gè)堆頭就要萬(wàn)兒八千的心有余悸，有時(shí)候活動(dòng)下來一算銷售還賣不到這個(gè)數(shù)呢一邊是公司催著要搞促銷做活動(dòng)，一邊是賣場(chǎng)費(fèi)用高，談判難度大，怎么辦？在說這個(gè)問題怎么解決前，我們要弄明白幾點(diǎn)：1賣場(chǎng)里什么樣的東西能上海報(bào)？DM...
黃靜 297查看全文
私企內(nèi)務(wù)管理研究/潘文富隨著生意規(guī)模的放大，老板請(qǐng)的員工不但數(shù)量越來越多，還越來越高級(jí)，當(dāng)然了，高級(jí)員工的聘用合同自然也會(huì)更加的復(fù)雜一些。這里，先單說一個(gè)銷售總監(jiān)聘用合同中，在目標(biāo)方面的內(nèi)容設(shè)置。對(duì)于銷售總監(jiān)，營(yíng)銷總經(jīng)理之類銷售崗位的高級(jí)職員，老板之所以肯花這么大的代價(jià)來聘請(qǐng)，自然是要在業(yè)績(jī)上有對(duì)應(yīng)...
潘文富 334查看全文
阿米巴經(jīng)營(yíng)模式是稻盛和夫?yàn)榱私鉀Q京瓷現(xiàn)狀而思考出的管理方法。然而他或許沒有想到，這一方法在日后成為了治療許多企業(yè)“大企業(yè)病”的秘藥良方?！ ∑髽I(yè)管理者的工作不好當(dāng)。就像是現(xiàn)在很多企業(yè)的老板那樣，最忙最累的往往是老板。在現(xiàn)在的企業(yè)管理領(lǐng)域，很多老板都坦言：并不是員工給老板打工，而是老板給員工打工。...
250查看全文
為確保安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，建塑強(qiáng)勢(shì)文化，趙莊礦推出“四進(jìn)四融”模式來全力打造安全文化，以充分發(fā)揮其“內(nèi)化思想、外化行為”的作用，努力構(gòu)建和諧發(fā)展的良好氛圍，推動(dòng)礦井各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 安全文化進(jìn)班子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)的第一...
劉先明 250查看全文
企業(yè)文化與精細(xì)管理工程精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明(劉先明在“石油文化與企業(yè)軟實(shí)力專題研討會(huì)”上的發(fā)言材料)一、企業(yè)文化是創(chuàng)新的產(chǎn)物（一）創(chuàng)新的基本概念：創(chuàng)新是人類首創(chuàng)前所未有事物的一種活動(dòng)；創(chuàng)新是做自己沒有做過的事。創(chuàng)新是使社會(huì)實(shí)踐永葆其生機(jī)和活力的強(qiáng)大動(dòng)力。三動(dòng)：動(dòng)力、活動(dòng)、變動(dòng)（二）創(chuàng)新的常用五種...
劉先明 355查看全文
信心是人們對(duì)某種組織或個(gè)人的行為必定成功的信念，信心是人們對(duì)某種事物變化或發(fā)展方向的期待或理念。在各種危機(jī)和困難面前，人們要想戰(zhàn)勝危機(jī)和困難，是必須要有信心的，信心是人們戰(zhàn)勝各種危機(jī)和困難的首要條件。2003年底，依據(jù)毛主席對(duì)“抗大”提出的校訓(xùn)：“堅(jiān)定正確的政治方向、艱苦樸素的工作作風(fēng)、靈活機(jī)動(dòng)的戰(zhàn)...
劉先明 389查看全文
一、正確認(rèn)識(shí)和處理好企業(yè)與員工個(gè)人之間的關(guān)系： 1、企業(yè)是一個(gè)平臺(tái)，是干部和師傅發(fā)揮智慧、經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值的平臺(tái)； 2、企業(yè)是一個(gè)平臺(tái)，給每位新員工提供了起步和發(fā)展的平臺(tái)； 3、企業(yè)擁有廣闊的空間，每位企業(yè)人都有施展才華的空間和機(jī)會(huì)； 4、我們并不強(qiáng)調(diào)企業(yè)是員工的家，但是，強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)每個(gè)員工的家...
劉先明 357查看全文
通用類一、企業(yè)愿景：眾志成城，把胥城打造成為中國(guó)星級(jí)飯店中的閃亮一顆星！胥城人手拉手走過風(fēng)雨、肩并肩經(jīng)歷彩虹；胥城人將堅(jiān)持不懈地把胥城打造成為中國(guó)最具影響力的星級(jí)飯店之一。二、企業(yè)使命：精彩服務(wù)口碑傳世讓每位顧客在“滿意+驚喜”中體驗(yàn)胥城魅力、享受獨(dú)特價(jià)值,讓胥城大廈成為百年名店、享譽(yù)世界。三、企業(yè)...
劉先明 232查看全文
“天下大事，必做于細(xì)。”精細(xì)化管理的理論已經(jīng)被越來越多的企業(yè)管理者所接受，但如何實(shí)施精細(xì)化管理，卻始終是擺在網(wǎng)通企業(yè)管理者面前的重要課題。管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，然而，目前我國(guó)企業(yè)的管理形式因大量先進(jìn)管理文化的涌入，越來越呈現(xiàn)出加速發(fā)展的趨勢(shì)，企業(yè)管理工作存在的一些局限和不足同時(shí)越來越明顯地表現(xiàn)出...
劉先明 226查看全文
最近，從網(wǎng)上看到《北大光華管理學(xué)院全體教職工批判張維迎大會(huì)會(huì)議紀(jì)要》看了以后，我認(rèn)為《北大光華管理學(xué)院全體教職工批判張維迎大會(huì)會(huì)議紀(jì)要》有三個(gè)不足。第一、《北大光華管理學(xué)院全體教職工批判張維迎大會(huì)會(huì)議紀(jì)要》的內(nèi)容和格式，不規(guī)范。記錄和撰寫《北大光華管理學(xué)院全體教職工批判張維迎大會(huì)會(huì)議紀(jì)要》的人，一定...
劉先明 273查看全文
最近，本人瀏覽了蒙牛集團(tuán)網(wǎng)頁(yè)中的《蒙牛企業(yè)文化》及《蒙牛故事》，在《蒙牛企業(yè)文化——管理篇》里，看到一句管理理念：“公司永遠(yuǎn)是對(duì)的！老板永遠(yuǎn)是對(duì)的！”在這句管理理念下，還有一段“點(diǎn)評(píng)”：“要改變、提升員工的觀念——令行禁止。對(duì)公司的政策、運(yùn)作無(wú)條件接受、配合，否則再好的事情，執(zhí)行力度也會(huì)打折扣。因?yàn)?..
劉先明 282查看全文
每一個(gè)單位成立或組建的日子，都是這個(gè)單位最值得紀(jì)念的日子。對(duì)于每一個(gè)單位來說，在其發(fā)展過程中，通常會(huì)在其成立或組建到5年、10年或5年的倍數(shù)的年份及其日子里，搞一個(gè)大型的慶典活動(dòng)來紀(jì)念。不一樣的單位或者同一個(gè)單位，因?yàn)閷?duì)慶典活動(dòng)所做的策劃不一樣，以及實(shí)施策劃的效果不一樣，慶典活動(dòng)的效果也是大不一樣的...
劉先明 295查看全文
企業(yè)慶典和企業(yè)晚會(huì)是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，是檢驗(yàn)和展現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)成效的一個(gè)重要時(shí)機(jī)和平臺(tái)，是讓企業(yè)全體員工共同分享企業(yè)文化建設(shè)成果的一個(gè)重要時(shí)機(jī)和平臺(tái)，同時(shí)，也是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入一個(gè)更高、更新的境界的新起點(diǎn)。所以，一個(gè)專業(yè)而優(yōu)秀的企業(yè)文化咨詢師或企業(yè)文化咨詢機(jī)構(gòu)，必須要善于運(yùn)用好企業(yè)慶典和企...
劉先明 210查看全文
小學(xué)如何創(chuàng)建個(gè)性與先進(jìn)性相結(jié)合的學(xué)校文化精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明一、引言：胡錦濤在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)上，向全黨、全國(guó)人民發(fā)出了“推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮”的號(hào)召，胡錦濤指出： 1、當(dāng)今時(shí)代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。 2、要堅(jiān)持社會(huì)...
劉先明 243查看全文
第一章 無(wú)以規(guī)矩，不成方圓——古人 “無(wú)以規(guī)矩，不成方圓”的古訓(xùn)之所以能流傳至今、并為眾人津津樂道，說明了“規(guī)范”、“規(guī)矩”、“規(guī)則”等“三規(guī)”在現(xiàn)代社會(huì)里的重要性和重大作用。我們胥城大廈是社會(huì)中的一個(gè)組成部分，又是與社會(huì)接觸、交流最廣、最深、最持久的單位之一，無(wú)疑，我們一刻也不能在存在于“三規(guī)...
劉先明 279查看全文
本人在清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班以及海爾、海信等多種場(chǎng)合講授《管理創(chuàng)新》或《精細(xì)管理工程》、《構(gòu)建卓越的企業(yè)文化》等課程的時(shí)候，都會(huì)講到執(zhí)行力的問題，并要詳細(xì)講解文化理念、信念、信心，制度、規(guī)范，決策、計(jì)劃、方案等三類執(zhí)行力之間的關(guān)系。當(dāng)一個(gè)企業(yè)處于危機(jī)或困境的時(shí)候，對(duì)于這個(gè)企業(yè)的基層員工來...
劉先明 257查看全文
企業(yè)內(nèi)刊是指企業(yè)自行編輯、在企業(yè)內(nèi)部和與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的單位、人士之間傳播、交流的刊物?，F(xiàn)在人們?cè)谔岬狡髽I(yè)內(nèi)刊的時(shí)候，通常是指企業(yè)自辦的雜志，準(zhǔn)確地講，企業(yè)內(nèi)刊還包括企業(yè)自辦的報(bào)紙?，F(xiàn)在很多企業(yè)都辦了企業(yè)內(nèi)刊，不同的企業(yè)會(huì)有不同名稱、不同文化內(nèi)涵、不同表現(xiàn)風(fēng)格的企業(yè)內(nèi)刊；不同的企業(yè)，其內(nèi)刊在企業(yè)里的角色...
劉先明 233查看全文
華為的第一宗股權(quán)糾紛案，之所以成為《中外管理》執(zhí)意探討的話題，本人認(rèn)為主要在于：我國(guó)很多企業(yè)在內(nèi)部股權(quán)的設(shè)計(jì)和實(shí)施方面，還沒有找到一個(gè)能讓絕大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人滿意的方案。作為在國(guó)內(nèi)通訊行業(yè)較有影響力的華為，出現(xiàn)了內(nèi)部股權(quán)的糾紛，自然成為職業(yè)經(jīng)理人或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題。我認(rèn)為華為股權(quán)糾紛是一個(gè)發(fā)展中的企...
劉先明 246查看全文
一、企業(yè)文化的基本知識(shí) 1、企業(yè)文化的概念； 2、企業(yè)文化的組成； 3、企業(yè)文化的作用； 4、企業(yè)文化與企業(yè)檔次的關(guān)系。 二、企業(yè)文化與創(chuàng)新 1、企業(yè)文化是創(chuàng)新的產(chǎn)物； 2、創(chuàng)新的常用五種方法； 3、文化創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的關(guān)系?！ ∪?、企業(yè)文化建設(shè)的正確方法 ...
劉先明 220查看全文
新建企業(yè)和非新建企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面，是會(huì)有不同的企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境、條件和需求的，對(duì)于新建的企業(yè)，如何創(chuàng)建企業(yè)文化呢？ 結(jié)合一家新建企業(yè)XXX公司的情況，本人認(rèn)為，新建企業(yè)應(yīng)從兩個(gè)方面入手，去創(chuàng)建企業(yè)文化?！ ∫?、明確認(rèn)識(shí)到新建企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化的必要性和緊迫性： 1、作為X電集團(tuán)打造X電航...
劉先明 219查看全文
遼河石油勘探局總機(jī)械廠安全文化理念 精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明 一、中國(guó)石油和遼河石油勘探局的安全文化理念： 核心理念：安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本。 工作方針：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理?！ ∪吮居^：以人為本抓安全?！ ☆A(yù)防觀：一切事故均可避免?！ ∝?zé)任觀：安全源于責(zé)任心、源于設(shè)計(jì)、源于質(zhì)...
劉先明 297查看全文
一、我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的基本現(xiàn)狀； ?。ㄒ唬钠髽I(yè)性質(zhì)以及發(fā)展的情況來講： 1、民營(yíng)企業(yè)的相對(duì)趨向務(wù)實(shí)和成熟； 2、知識(shí)類文化企業(yè)趨向理念和規(guī)范； 3、國(guó)營(yíng)企業(yè)文化的建設(shè)走入誤區(qū)或方法不科學(xué)適用的現(xiàn)象較為嚴(yán)重； 4、服務(wù)文化正被重視而且效果明顯； ?。ǘ钠髽I(yè)建設(shè)企業(yè)文化形式與效果來看； ...
劉先明 183查看全文
系列專題：企業(yè)文化建設(shè) 遼河石油勘探局華油實(shí)業(yè)公司從1993年3月成立至今，沉積了一定的精神財(cái)富和文化特質(zhì)。為了保護(hù)和發(fā)揮好華油實(shí)業(yè)公司積淀的優(yōu)秀文化，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為了更好地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在指導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的作用，現(xiàn)結(jié)合華油實(shí)業(yè)公司的發(fā)展目標(biāo)，特制定華油實(shí)業(yè)公...
劉先明 202查看全文
企業(yè)安全生產(chǎn)和安全發(fā)展是企業(yè)健康發(fā)展、成功發(fā)展的必備基礎(chǔ)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展，不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，也是建設(shè)和諧社會(huì)的需要。企業(yè)安全管理是企業(yè)確保安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的基礎(chǔ)和支柱，企業(yè)安全管理既是一門管理科學(xué)，又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，而引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)安全管理這門學(xué)科或這項(xiàng)工程在企業(yè)得到...
劉先明 194查看全文
精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明創(chuàng)編的20條經(jīng)典安全警語(yǔ) 1、麻痹與麻煩同姓，僥幸和不幸同名；規(guī)范動(dòng)作懶一步，靠近事故一大步?！ ?、黃金純可貴，安全價(jià)最高；若為和諧故，兩者都不拋?！ ?、親情、友情、恩情，安全入情；哲理、道理、管理，安全有理?！ ?、擁有安全不等于擁有一切，但沒有安全將會(huì)失去一切?！?..
劉先明 360查看全文
近日，看中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》時(shí)，看到《新聞聯(lián)播》對(duì)中華人民共和國(guó)國(guó)徽的來歷以及工人階級(jí)是國(guó)徽的一個(gè)重要基礎(chǔ)元素作了介紹，由此，本人想到寫這篇文章?！ ∈裁唇兄R(shí)分子？本人認(rèn)為：知識(shí)分子是一種特指的群體、階層，這種群體、階層的主要特征是：在接受學(xué)校教育、理論學(xué)習(xí)甚至社會(huì)實(shí)踐中，在文化水平方面明顯高...
劉先明 478查看全文
一、策劃動(dòng)機(jī)： 1、11月11日是北京2008年奧運(yùn)會(huì)吉祥物“福娃”發(fā)布一周年的日子，“福娃”又與“福哇”諧音，在這個(gè)日子里舉辦“安全是福哇！”這一與福相關(guān)的活動(dòng)，是對(duì)北京2008年奧運(yùn)會(huì)吉祥物“福娃”發(fā)布的一種紀(jì)念，同時(shí)也是對(duì)安全意識(shí)的一種強(qiáng)化?！ ?、“福娃”是一種家喻戶曉的“福”的載體，...