有關(guān)學(xué)習(xí)型組織的問(wèn)題解答（二） 問(wèn)題三：目前我國(guó)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)方面的狀況怎樣 現(xiàn)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織在國(guó)內(nèi)引起了許多政府機(jī)關(guān)和企業(yè)的重視，特別在江澤民同志去年提出了五點(diǎn)主張，要求創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)以后。 各個(gè)政府部門(mén)也很重視，到2002年1月份，已經(jīng)有四十多個(gè)城市提出要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型城市。城市里的各種組織，包括企業(yè)、學(xué)校，甚至社區(qū)、家庭都要建成學(xué)習(xí)型的組織。2001年12月22日到24日在中央黨校舉辦了中國(guó)首屆學(xué)習(xí)型社會(huì)的論壇，中國(guó)大、中城市黨政領(lǐng)導(dǎo)都參加了這個(gè)會(huì)議。上海市、大連市、青島市的市委領(lǐng)導(dǎo)都在會(huì)上介紹了經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)會(huì)議以后，常州市、南京市、成都市、北京市等都提出了要把自己的城市建設(shè)成學(xué)習(xí)型城市。所以，現(xiàn)在整個(gè)國(guó)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)很好。 很多企業(yè)都迫切地需要學(xué)習(xí)型組織管理。企業(yè)必須不斷努力地、非常敏感地去學(xué)習(xí)、研究、探索新的管理理論，而且一定要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際去認(rèn)真地探索和推行學(xué)習(xí)型組織管理理論。在實(shí)踐中要注意以下兩個(gè)問(wèn)題。
第一，一定要做到兩個(gè)結(jié)合：一個(gè)是結(jié)合中國(guó)的國(guó)情；一個(gè)是結(jié)合企業(yè)的實(shí)情來(lái)探索和推行。
第二，一定要?jiǎng)?wù)實(shí)，不要急功近利。應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)地確實(shí)為了國(guó)家的強(qiáng)大，企業(yè)的富有，員工的提升實(shí)實(shí)在在地來(lái)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
問(wèn)題四：應(yīng)采取什么方法讓員工學(xué)習(xí) 首先來(lái)分析學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)力由三大要素組成：動(dòng)力、毅力和能力，如下圖學(xué)習(xí)力模型所示。
圖22－1
學(xué)習(xí)力模型
第一環(huán)是目標(biāo)，目標(biāo)產(chǎn)生動(dòng)力，偉大目標(biāo)產(chǎn)生巨大的動(dòng)力。
第二環(huán)是意志，意志產(chǎn)生毅力，堅(jiān)強(qiáng)意志產(chǎn)生頑強(qiáng)的毅力。
第三環(huán)是能力，能力由什么產(chǎn)生的？知識(shí)加實(shí)踐。
我們的員工可能有一部分人學(xué)習(xí)勁頭提不起來(lái)，要具體分析一下他的問(wèn)題出在哪里。
（1）動(dòng)力不夠
如果他缺少動(dòng)力，你要幫他樹(shù)起人生的目標(biāo)，當(dāng)他有個(gè)偉大的目標(biāo)的時(shí)候，就一定會(huì)非常努力地為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而學(xué)習(xí)，偉大的動(dòng)力來(lái)自于偉大的目標(biāo)。 （2）缺少毅力
如果毅力不夠，就要加強(qiáng)他的意志力的培訓(xùn)。
（3）能力不夠
如果員工的能力不夠，就要分析一下他是缺少知識(shí)，還是缺少實(shí)踐，要對(duì)癥下藥，缺什么給他補(bǔ)什么，來(lái)提高他的能力。
既有目標(biāo)、又有能力、又有意志的人，才能堅(jiān)持學(xué)下去。有的人不肯學(xué)習(xí)，不要籠統(tǒng)地批評(píng)，而要具體幫他分析三個(gè)要素究竟缺了哪個(gè)要素，對(duì)癥下藥才有效。當(dāng)然，作為企業(yè)還要建立起鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的機(jī)制等等措施來(lái)提高員工的學(xué)習(xí)力。

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