提高加班費(fèi)也應(yīng)提醒老板們
作者:殷國(guó)安 146
勞動(dòng)部門提醒勞動(dòng)者加班費(fèi)會(huì)得到小幅增加,勞動(dòng)者應(yīng)該高興加歡迎才是??墒?,對(duì)這種提醒,網(wǎng)民的跟帖卻是罵聲一片。
所以如此,原因有兩方面:其一,許多企業(yè)只讓員工加班而不發(fā)加班費(fèi),你這個(gè)基數(shù)提高有什么用呢?本來(lái)加班工資為零,你的基數(shù)再大,也是毫無(wú)意義的。所以,許多人感言,這些規(guī)定只是對(duì)個(gè)別事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)有用,對(duì)私營(yíng)企業(yè)一點(diǎn)用都沒(méi)有,甚至對(duì)銀行等壟斷行業(yè)都沒(méi)用。其二,勞動(dòng)部門的提醒也弄錯(cuò)了對(duì)象。加班費(fèi)會(huì)得到小幅增加,你提醒勞動(dòng)者,勞動(dòng)者會(huì)去和老板要錢嗎?為什么不提醒所有老板?當(dāng)然,就是對(duì)老板,光是提醒也沒(méi)有用,還必須緊跟著進(jìn)行警示:不按規(guī)定發(fā)放加班工資,將受到嚴(yán)懲!
在一項(xiàng)新的法律公布之初,相關(guān)提醒是必要的,但也不能僅止于提醒。人們之所以對(duì)這樣的提醒產(chǎn)生反感,很大程度上是因?yàn)橛嘘P(guān)部門似乎一貫只是宣傳法律而不去落實(shí)法律。過(guò)去,每逢節(jié)假日,勞動(dòng)部門都要提醒勞動(dòng)者報(bào)酬怎么算,但就是不查處相關(guān)違法企業(yè),只宣傳法律不落實(shí)法律。長(zhǎng)此以往,人們當(dāng)然有所厭倦。
今年,又有一批新的法律法規(guī)實(shí)施,相關(guān)的實(shí)施細(xì)則也將出臺(tái),有關(guān)部門只宣傳而不強(qiáng)力執(zhí)行、落實(shí)法律法規(guī)的做法得改一改了。
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