剛看過(guò)的一部美國(guó)電影里有這樣的一幕：35歲的畫廊女總監(jiān)和她年輕的接班人為一幅畫的擺放位置爭(zhēng)執(zhí)不下，情急之中，女總監(jiān)脫口而出：“你只有22歲，哪知道什么人生！”同為女性的接班人聞言轉(zhuǎn)身，高揚(yáng)起眉毛一臉防衛(wèi)地說(shuō)：“這話什么意思？”——場(chǎng)面頓時(shí)有了劍拔弩張的味道。

試想，如果她們中的任何一位換作異性，場(chǎng)面可能大有不同。

俗話說(shuō)：男女搭配，干活不累。雖然有調(diào)侃的味道，但這話不無(wú)道理，因?yàn)槟信c女的組合可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，相得益彰。話雖如此，但現(xiàn)在隨著女性越來(lái)越多地躋身職場(chǎng)中、高層，女人管理女人的“女人國(guó)”漸漸多了起來(lái)。不可否認(rèn)，女人身上不可避免地有一些缺點(diǎn)，如敏感、多疑、善妒等等，使身為女下屬或女上司的職場(chǎng)女性，不得不對(duì)自己格外多加幾個(gè)“提醒”。

莫對(duì)友情寄望過(guò)高

事例：夏綠得知自己被調(diào)往行政部的時(shí)候非常開心，因?yàn)樾姓?jīng)理是她的大學(xué)同窗，兩人情趣相投，夏綠本以為和她共事一定輕松。但情形并非如此，昔日的同窗、今日的上司對(duì)她完全沒有以前那么熱情，公事上她言簡(jiǎn)意賅，夏綠有些不很熟悉的環(huán)節(jié)向她請(qǐng)教，她甚至含糊地一帶而過(guò)，而下班后她們也各走各的，以前一起去餐廳小坐的情形不復(fù)存在。 聰明的夏綠當(dāng)然看得出來(lái)，同窗這樣做，一是想和她保持距離以分清職位高下，以便管理；二是擔(dān)心也很出色的夏綠成為自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。夏綠看出了這兩點(diǎn)，不再對(duì)她們的友情抱有太高期望。

提醒：職場(chǎng)友情固然存在，但在有利益沖突的情況下卻常常另當(dāng)別論。

風(fēng)頭不可太過(guò)

事例：小苒能力強(qiáng)，工作出色，常博得老總贊許，其他同事也不乏贊美之詞。不僅如此，她人也長(zhǎng)得漂亮，總愛把自己打扮得風(fēng)采出眾，常引得周圍一片“驚艷”之聲。小苒的部主任是位頗有風(fēng)姿、年近四十的女性，小苒剛進(jìn)公司的時(shí)候，主任對(duì)她也很親切，現(xiàn)在卻越來(lái)越冷淡了，小苒一直不明就里，直到有一次…… 部門全體出動(dòng)舉行年終慶賀，酒桌上小苒出盡風(fēng)頭，去唱歌時(shí)，她當(dāng)然不放過(guò)一展歌喉的好機(jī)會(huì)，然而就在興沖沖地要唱第三首歌時(shí)，在眾人的掌聲里，她無(wú)意中看到了有點(diǎn)受冷落的女主任，她扭到一邊的臉上有著極其明顯的不快。在那一刻，她明白了一切。

提醒：喜歡出風(fēng)頭是女人常犯的毛病，雖無(wú)大礙，但是最好不要蓋過(guò)女上司噢。

結(jié)交良師益友

事例：?jiǎn)挝恢谐Ｓ幸恍┤吮环Q作“大姐”，不僅因?yàn)槟觊L(zhǎng)，還因其有較高的威信和人緣。她們中的很多人行事公正，以身作則，堪為年輕人榜樣。不僅如此，仔細(xì)了解會(huì)發(fā)現(xiàn)，她們?cè)跒槿颂幨潞统旨业确矫娴纳罱?jīng)驗(yàn)，都值得年輕人學(xué)習(xí)。有幸遇到這樣的女上司，如果可以贏得信任成為朋友，會(huì)在事業(yè)上和生活中都受益匪淺。

提醒：人人身上都有長(zhǎng)處，學(xué)會(huì)辨識(shí)，結(jié)交益友，是受益一生的收獲。

事例：快到開餐時(shí)間了，餐前訓(xùn)示時(shí)，米蘭發(fā)現(xiàn)一名女服務(wù)生竟在偷偷剪指甲，身為餐廳經(jīng)理的她當(dāng)然要給以顏色，以正視聽，米蘭當(dāng)場(chǎng)就給她開出罰單?？蓻]等她說(shuō)完，竟傳來(lái)這名女服務(wù)生委屈的抽泣聲，頓時(shí)所有人的目光都投向了米蘭，包括餐廳里提前到的幾名顧客，她哭得那么傷心，甚至米蘭都覺得自己是不是太嚴(yán)厲了？一時(shí)間她差點(diǎn)無(wú)所適從。 但很快米蘭就調(diào)整好了心態(tài)，她趁機(jī)向所有人重申：必須要整理好自己的儀容儀表才能出現(xiàn)在工作場(chǎng)所，絕不容許類似情形再次發(fā)生。

提醒：不要因?yàn)閷傧率桥司推饜烹[之心，怕別人說(shuō)你心狠，任何情況下都要明確傳達(dá)指令；切不可顯示出優(yōu)柔寡斷的女人氣，婆婆媽媽、嘮叨瑣碎更是身為女性管理者的大忌；以身作則方可為人楷模。

總之，不管是誰(shuí)管誰(shuí)，一切以工作為重，大度自信，來(lái)從容面對(duì)女人管理女人的“女人國(guó)”。

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