質(zhì)量管理三步曲
作者:未知 423
質(zhì)量管理“三部曲”由著名質(zhì)量管理專家朱蘭博士首先提出,它是在美國(guó)存在質(zhì)量危機(jī)的背景下產(chǎn)生的。第二次世界大戰(zhàn)后,日本逐步從美國(guó)引進(jìn)了科學(xué)的質(zhì)量管理理論、技術(shù)和方法,改變了日本產(chǎn)品質(zhì)量低劣的狀況,其產(chǎn)品不斷打入美國(guó)市場(chǎng),使美國(guó)產(chǎn)品失去銷路。為了改變這種狀況,傳統(tǒng)的管理和工程方法已經(jīng)失去效力,迫切需要一種新的管理理念和方法,于是朱蘭“三部曲”應(yīng)運(yùn)而生了。
質(zhì)量管理三部曲是由三個(gè)與質(zhì)量有關(guān)的過程,即質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)過程組成的質(zhì)量管理,每個(gè)過程都有一套固定的內(nèi)容和執(zhí)行程序。
一、質(zhì)量管理三部曲的內(nèi)容
朱蘭博士將質(zhì)量管理過程看作由三個(gè)步驟構(gòu)成,其具體內(nèi)容為:
①質(zhì)量計(jì)劃(設(shè)計(jì))。一個(gè)為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)做準(zhǔn)備的過程。其最終結(jié)果是能在經(jīng)營(yíng)(操作)條件下實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
②質(zhì)量控制。在經(jīng)營(yíng)中達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)的過程。最終結(jié)果是按照質(zhì)量計(jì)劃開展質(zhì)量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
③質(zhì)量改進(jìn)。一個(gè)突破計(jì)劃并達(dá)到前所未有水平的過程。最終結(jié)果是以明顯優(yōu)于計(jì)劃性能的質(zhì)量水平進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。其中,質(zhì)量計(jì)劃是質(zhì)量管理的基礎(chǔ),質(zhì)量控制是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量計(jì)劃的需要,質(zhì)量改進(jìn)則是質(zhì)量計(jì)劃的一種飛躍。
質(zhì)量管理過程的每一個(gè)步驟都可以進(jìn)一步展開。下表列出了開展各種質(zhì)量活動(dòng)的一般順序。
二、如何實(shí)施質(zhì)量管理三部曲
朱蘭博士認(rèn)為,美國(guó)存在著危機(jī),其低劣的產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)不斷對(duì)社會(huì)產(chǎn)生沖擊,而傳統(tǒng)的方法不能克服這種危機(jī)。在某種意義上說,傳統(tǒng)的方法還會(huì)助長(zhǎng)質(zhì)量危機(jī)的產(chǎn)生。因此,要想解決質(zhì)量危機(jī),就需要破除傳統(tǒng)觀念,制定新的行動(dòng)路線。
要制定新的行動(dòng)路線,首先必須確立一種普遍適用的質(zhì)量方法,即一種適用于公司集團(tuán)中各個(gè)層次和各種職能,從行政領(lǐng)導(dǎo)、辦公室人員到普通工人的方法。
當(dāng)然,制定新的路線還需要以積極向上的領(lǐng)導(dǎo)力和環(huán)境、以及對(duì)質(zhì)量的有力支持作為其基礎(chǔ)。沒有這樣的質(zhì)量文化為根基,它也不能充分發(fā)揮作用,因?yàn)檫@些因素對(duì)公司的各層人員都有影響。
朱蘭博士指出,一個(gè)公司要想改善質(zhì)量管理,重要的任務(wù)是達(dá)成一致,使每個(gè)人都知道新的行動(dòng)方向是什么。要想造就這種一致性,還必須解決幾股妨礙一致的強(qiáng)大力量。例如,公司的多種職能、多個(gè)層次和多樣生產(chǎn)線等都可能導(dǎo)致不一致性。
質(zhì)量管理三部曲的實(shí)施還需要三個(gè)步驟的循環(huán)反復(fù)。下表(見下頁(yè))是質(zhì)量管理中為實(shí)現(xiàn)無缺陷管理而展開的對(duì)無缺陷質(zhì)量的定義,它涉及到質(zhì)量管理三步曲內(nèi)容的方方面面。
美國(guó)存在質(zhì)量危機(jī)的根源之一就是,忽視“質(zhì)量改進(jìn)”而一味強(qiáng)調(diào)“質(zhì)量控制”,使一些公司的質(zhì)量目標(biāo)固定在原有的基礎(chǔ)上。為了說明質(zhì)量改進(jìn)的重要性,朱蘭博士列舉了大量事例。
例如,幾年前,一家大型跨國(guó)橡膠公司的負(fù)責(zé)人作了一次環(huán)球旅行,訪問該公司的主要子公司。他發(fā)現(xiàn),除日本公司外,其他許多公司在生產(chǎn)率、質(zhì)量等方面都大同小異,而日本公司的產(chǎn)品性能卻以一個(gè)很大的幅度超過了所有其他公司。這些美國(guó)人參觀了日本工廠,親眼看到日本人使用的是與美國(guó)人相同的設(shè)備、材料和同樣的生產(chǎn)過程。經(jīng)過反復(fù)研究討論,找到了原因:日本人年復(fù)一年地實(shí)施了許多質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,他們通過這些有效的改進(jìn),從同一設(shè)備上造出了更多更好的產(chǎn)品。
另一個(gè)例子是在鋼鐵工業(yè)方面。美國(guó)鋼鐵公司的經(jīng)理報(bào)告,他們因質(zhì)量問題造成的成本損耗占總銷售額的10-15%,這些公司與日本的同行有業(yè)務(wù)往來,在相互訪問中,美國(guó)人了解到日本人使用與美國(guó)人相似的設(shè)備和生產(chǎn)程序,而質(zhì)量問題造成的成本只占總銷售額的1%—2%。美國(guó)經(jīng)理們感到不可思議。事實(shí)上,日本人從50年代初就一直以一個(gè)比西方大很多的步子從事質(zhì)量改進(jìn)。
質(zhì)量管理三部曲作為一種通用的提高質(zhì)量的方法,為質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了一條有效的途徑。
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