企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的法律經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法
作者:彭琰 192
本論文采用法律經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法,對(duì)中國(guó)企業(yè)低碳競(jìng)爭(zhēng)力的打造與法律政策制度的相互影響關(guān)系進(jìn)行研究,試圖得出這樣的結(jié)論:企業(yè)低碳競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)造來(lái)源于全面創(chuàng)新,而全面創(chuàng)新的基礎(chǔ)是制度創(chuàng)新。
因而,法律政策制度和政府執(zhí)法行為應(yīng)以效率最大化為基礎(chǔ),任何沒(méi)有效率與經(jīng)濟(jì)收益的制度和政府行為都是不存在公平的。在資源短缺的低碳社會(huì),任何耗費(fèi)資源而不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的行為不僅是不公平的,而且是不道德的。我國(guó)的法律制度和政策制度必須進(jìn)行突破性的改革,否則,就將成為低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的桎梏。
任何法律政策制度、法律關(guān)系及社會(huì)規(guī)則,都發(fā)揮著有效分配稀缺資源的作用,也都應(yīng)以資源的有效配置和合理利用,即效率的最大化為目的,從而透過(guò)法律政策的制度工具和手段來(lái)增加社會(huì)財(cái)富的總量。R·P·麥樂(lè)怡說(shuō),“法律的經(jīng)濟(jì)分析通過(guò)對(duì)法律規(guī)則進(jìn)行成本和收益分析及經(jīng)濟(jì)效率分析,使我們可以就法律實(shí)施的結(jié)果得出結(jié)論,并對(duì)特定的法律安排的社會(huì)價(jià)值作出評(píng)價(jià)”。
一個(gè)制度或一個(gè)政策的好壞,直接影響到相當(dāng)大的群體,直至全社會(huì)。在群體利益存在矛盾或不一致時(shí),制度的制定者就要充分考慮和權(quán)衡如何化矛盾為最小。而對(duì)于許多公法意義上的行政審批制度而言,就不存在不同群體之間的利益矛盾,評(píng)判一項(xiàng)行政審批行為的標(biāo)準(zhǔn)就是如何使社會(huì)成本最低?如何使社會(huì)利益最大化?如何使當(dāng)事人最大限度的節(jié)約時(shí)間和精力?如何使當(dāng)事人的滿意度最大化?選擇最好的執(zhí)政方案是各級(jí)政府應(yīng)盡的責(zé)任。
在成熟而穩(wěn)固的“好制度”的框架內(nèi),如何主動(dòng)地適用和利用“好--制度”以謀有利于自己之事?而在不完善不成熟的“壞制度”框架內(nèi),如何破壞式地進(jìn)行制度創(chuàng)新,打破壞制度創(chuàng)造好制度,以圖自己、行業(yè)及社會(huì)的發(fā)展。對(duì)于國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力較弱的我國(guó)企業(yè)而言,這是打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的先決條件。
在分析法律制度及政策的好壞問(wèn)題時(shí),以經(jīng)濟(jì)學(xué)的效率作為核心衡量標(biāo)準(zhǔn),以成本——收益及最大化作為分析方法,以對(duì)企業(yè)所產(chǎn)生的直接影響作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),以企業(yè)的實(shí)際案例作為佐證,這正是本文的特點(diǎn)和立足點(diǎn)。
所有法律政策制度和規(guī)則都會(huì)給當(dāng)事人帶來(lái)一定的利益和成本,而隨著低碳經(jīng)濟(jì)的普及和蔓延,法律政策制度所產(chǎn)生的利益和帶來(lái)的成本也越來(lái)越大。何種制度給企業(yè)帶來(lái)的利益最大?企業(yè)如何使制度給自己帶來(lái)最大的利益?如何使制度給自己帶來(lái)的成本最低?企業(yè)又如何在既有障礙性制度的約束下突破創(chuàng)新?這些對(duì)法律政策制度的分析就成為研究企業(yè)低碳競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容。
只有采用法律經(jīng)濟(jì)學(xué)分析研究的方法,站在法律經(jīng)濟(jì)學(xué)的立場(chǎng)上和使用法律經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析工具,才能透徹地剖析企業(yè)的生存環(huán)境狀況及該環(huán)境對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素和影響程度。在低碳社會(huì)環(huán)境下,政府作為經(jīng)濟(jì)關(guān)系的重要一方主體,其所發(fā)揮的作用越來(lái)越明顯,因而,其作用只有對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高具有更加均衡性、更加效率性和最大化時(shí),才能顯示出制度的價(jià)值及優(yōu)越性。
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