連鎖藥店的策略選擇

 作者:李方毅    86



目前,藥店連鎖經(jīng)營蔚然成風(fēng),但因市場缺乏規(guī)范及跑馬圈地的過度競爭,使得連鎖藥店在尚未成熟的階段,就陷入價格戰(zhàn)的泥潭。此種情況下,在大中城市進(jìn)行連鎖經(jīng)營,應(yīng)進(jìn)行怎樣的策略抉擇呢?

  一、經(jīng)營環(huán)境分析

  1、國家政策的調(diào)整與放開,醫(yī)藥分家政策的出臺,使我國的醫(yī)藥流通市場遇到了前所未有的機(jī)遇,各種經(jīng)營蓬勃發(fā)展。藥品連鎖店的發(fā)展最為迅速也最有潛力。

  2、原有市場格局被打破,傳統(tǒng)藥店一部分逐步向連鎖靠攏,另一部分則維持現(xiàn)狀,沒有更大的發(fā)展空間。

  3、外資的進(jìn)入隨時成為可能;以及跨區(qū)域經(jīng)營的放開,將使醫(yī)藥零售行業(yè)未來的競爭更加激烈。

  4、除了個別出現(xiàn)了“平價藥店”被砸遭報復(fù)之外,相對而言,各地醫(yī)藥零售市場還算平靜。

目前,一個省會城市的大小藥店約1000左右,其中絕大多數(shù)是一些小的個體經(jīng)營藥店,大的連鎖藥店品牌效應(yīng)初現(xiàn),但一般勢均力敵,領(lǐng)導(dǎo)性品牌還不多見。隨著市場的整合,相當(dāng)數(shù)量的小藥店被收購或者退出市場。日趨激烈的競爭,使得醫(yī)藥零售企業(yè)面臨著兩條路可走,橫向的發(fā)展與縱向的聯(lián)合,即做大或者做強(qiáng)。

  做大是指企業(yè)的跨區(qū)域擴(kuò)張、聯(lián)合與并購,同時也包括與外資的聯(lián)合,比如海王星辰與全球第一大醫(yī)藥零售特許經(jīng)營公司——美國的Medicine Shoppe合作成立的美信國際連鎖海王星辰專業(yè)藥房。國內(nèi)眾多有實力連鎖藥店已經(jīng)開始擴(kuò)張,比如三九大藥店、中新藥業(yè)集團(tuán)等;并且,未來5年內(nèi),我國將出現(xiàn)連鎖藥店過幾千家、銷售額過10億的大型航母,這是競爭的必然,也是發(fā)展的必然。

  做強(qiáng)是指企業(yè)通過自身的特色、運(yùn)作,在一個范圍內(nèi)做成領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè),這中間最重要的就是要有自己獨特的銷售主張,比如:好一生的“專業(yè)+服務(wù)”、海王星辰的“健康”“專業(yè)”等。


二、顧客需求

  1、因方便性、價格、安全性等原因,80%以上的消費(fèi)者愿意、并且經(jīng)常到藥店購買藥品(不包括在醫(yī)院就醫(yī)外出購買的部分)。

  2、因藥品的特殊性,90%以上的消費(fèi)者更信賴大型的、知名的連鎖藥店、醫(yī)院,感覺這是質(zhì)量的保證,寧可多跑一些路。

  3、購買考慮因素:消費(fèi)者購買藥品,最關(guān)注的方面分別是:藥品的質(zhì)量、效果、服務(wù)(如用藥指導(dǎo))、價格等。但是消費(fèi)者普遍對藥品的質(zhì)量不了解,所以,現(xiàn)場專業(yè)推薦與答疑就更加重要。

  綜上所述,如何選購與藥品安全性是消費(fèi)者最關(guān)心的,而消費(fèi)者又缺乏判斷的標(biāo)準(zhǔn),所以,滿足消費(fèi)者的這一需求,是拉動銷售的關(guān)鍵。

三、競爭的主要策略

  經(jīng)過調(diào)研分析,我們認(rèn)為連鎖藥店主要有以下幾種競爭策略:

  1、產(chǎn)品差異性策略:

  如北京醫(yī)保全新大藥房,有雄厚的實力,擁有許獨家代理、一級代理產(chǎn)品,擁有競爭對手所難以企及的產(chǎn)品優(yōu)勢。該策略適用于實力雄厚、侃價能力強(qiáng)的企業(yè),小型企業(yè)即使在某幾個產(chǎn)品上有優(yōu)勢,但由于勢單力薄,難以形成競爭優(yōu)勢。

  2、價格策略:

  如南昌“開心人”大藥房、濟(jì)南的“漱玉平民”大藥房等。價格在中國永遠(yuǎn)是最鋒利的武器,但價格也是一把雙刃劍,有利有弊。

  實施價格策略,必須擁有采購及中間環(huán)節(jié)的成本優(yōu)勢、龐大的倉儲能力、資金優(yōu)勢等。并且,目前的市場上,大的連鎖藥店都在維持一種相對的平衡、秩序,沒有出現(xiàn)大規(guī)模的降價行為。作為一個新進(jìn)入者,如果首先打價格戰(zhàn),打破這種平衡,必然會引起同行的圍攻與跟進(jìn),反而會陷入被動。因此,在價格上做文章應(yīng)慎之又慎。

  3、品牌差異化策略:

  如深圳的海王星辰聯(lián)鎖藥店等。這些藥店有的打服務(wù)的概念,有的打?qū)I(yè)的主張等,分別有自己獨特的個性。形成自己獨特的銷售主張,打造差異性的品牌,從而與競爭對手區(qū)分開,這是最有效的競爭策略,也是未來醫(yī)藥流通企業(yè)的必走之路。但是在全國來看,還沒有幾家連鎖藥店真正能夠明確的運(yùn)用品牌差異化策略,這是一個機(jī)遇,領(lǐng)先一步就有可能步步領(lǐng)先。

  綜上所述,連鎖藥店在策略選擇上,第一是實現(xiàn)品牌上的差異化,第二是實現(xiàn)產(chǎn)品差異性,第三才是價格,做隱性降價和價格戰(zhàn)的跟進(jìn)者,不首先打平價牌。



  四、品牌差異化的操作方向

  通過以上分析,我們認(rèn)為連鎖藥店在品牌差異化策略的操作方向上,無論具體的操作方式是什么,核心則是“以人為本”,塑造“人性化”的品牌,靠強(qiáng)大“親和力”進(jìn)行一對一的溝通,以此建立起消費(fèi)者對藥店品牌的忠誠度。

  1、親和力。“以人為本的人性化的具有親和力”的連鎖藥店,符合消費(fèi)者需求,容易被消費(fèi)者接受;具有極大的包容力,很多概念與服務(wù)都可以納入品牌主張當(dāng)中,比如:良好的服務(wù)、環(huán)境文化、熱線服務(wù)、真正24小時售藥、個性化的服務(wù)與個性化藥店等;在傳播上,不同階段的傳播都?xì)w納到同一品牌主張下,能解決傳播的持續(xù)性問題。

  2、關(guān)聯(lián)性。我們不僅僅要做一個藥店,同時還經(jīng)營其他健康、人性化的東西(當(dāng)然要有相關(guān)性),同時能提供個性化服務(wù),真正做到以人為本。要讓藥店的利潤的很大一部分來自于藥品以外的其他商品。

  3、會員制。建立有差異性的連鎖藥店品牌,又要避免因平價、降價引起的價格戰(zhàn),會員制可以解決這個問題。不首先發(fā)動價格戰(zhàn),但要做第一時間的跟進(jìn)者,以免被動,同時也可以更好的拉近消費(fèi)者。會員制既可以成為建立差異性品牌的主體,又是“常客優(yōu)惠”的營銷手段,更是品牌與消費(fèi)者溝通的最佳管道。

 連鎖,藥店,策略,選擇,目前

擴(kuò)展閱讀

北京新興醫(yī)院廣告策略分析及其啟示隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善,醫(yī)療衛(wèi)生管理體制改革的開展與深入,以及醫(yī)院投資主體的多元化,醫(yī)院的經(jīng)營與管理將逐步走向市場化,市場競爭的日益激烈也將進(jìn)一步催化醫(yī)院品牌

  作者:李名梁詳情


企業(yè)狂人嚴(yán)介和說過一句狂話:太平洋75的利潤都是在談判桌上賺回來的,只有25的利潤是一線員工辛辛苦苦干回來的。以前對這句話一直有些抵觸,源于不懂談判。后來轉(zhuǎn)而喜歡這句話,源于自己不懂談判失去了很多機(jī)會

  作者:高定基詳情


選擇你的船   2023.03.28

 有句古語:“良臣擇主而侍,良禽擇木而棲,”這句話有很深刻的含義?! ∫粋€年輕人踏上職場,開始了自己幾十年的職場、商場旅途,第一要知道到哪里去,目標(biāo)明確清晰,第二要乘一艘好船,共同與大家齊心協(xié)力劃槳,

  作者:董栗序詳情


系列專題:培訓(xùn)公司成長之惑 由美國次債危機(jī)引起的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷世界上的每個國家,每個角落,當(dāng)然中國不能排除在外,各行業(yè)、各領(lǐng)域都多多少少受到影響,當(dāng)然培訓(xùn)業(yè)也不能幸免于難。培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)作為一個服務(wù)業(yè)依托

  作者:董栗序詳情


隨著市場經(jīng)濟(jì)觀念日益深入人心,不少職場人士選擇了創(chuàng)業(yè),但究竟怎樣創(chuàng)業(yè)才能贏,才能突破發(fā)展瓶頸獲得成功,里面有許多道道值得人琢磨。選擇創(chuàng)業(yè)者大凡都胸有大志,在某領(lǐng)域做的比較優(yōu)秀,又不愿長期屈居人下,所以

  作者:董栗序詳情


  地板企業(yè)選擇經(jīng)銷商就像女孩子選擇對象一樣,除了要看男孩子的長相之外,還要考察男孩子的意愿,最后還要考察男孩子家的經(jīng)濟(jì)實力和為人。正是要做到:知人知面,要知心。那么,我們在地板企業(yè)這位美女沒有找到合

  作者:崔學(xué)良詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有