商務(wù)合作過(guò)程中的八大禁忌

 作者:舒化魯    181

把重點(diǎn)放在蛋糕的切分上,而不是放在做蛋糕上。

合作的目的是要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值。只有通過(guò)合作,引導(dǎo)合作方,一同創(chuàng)造價(jià)值,把蛋糕做大了,才能使每一個(gè)合作者分到更大的一塊蛋糕。所以在合作的起點(diǎn)上,就應(yīng)該寬宏大度,把自己一時(shí)一地的利益放到一邊。在現(xiàn)實(shí)中,之所以很多有價(jià)值的合作都不終而散,一個(gè)重要原因就是合作的立足點(diǎn)沒(méi)有放到做蛋糕上,而是放在切分蛋糕上。同時(shí),這也是企業(yè)不能走出去合作的一個(gè)重大心理原因。

 僅僅作為一種權(quán)宜之計(jì),沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上的安排。

這就是沒(méi)有把合作方當(dāng)作利益關(guān)聯(lián)主體對(duì)待,而僅僅是利用一把,沒(méi)有互利共贏,結(jié)成長(zhǎng)久戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系,以謀求共同發(fā)展的意識(shí)和胸懷。因而缺乏長(zhǎng)久合作的意愿,對(duì)合作方也是騙一把就走,從而使合作既難以穩(wěn)定,也難以取得應(yīng)該有的效果。

 店大欺客,隨意根據(jù)自己的實(shí)力變化改變合作的方式。

這就是看不起,甚至排斥比自己實(shí)力弱小的合作方,以致讓完全可以實(shí)現(xiàn)共贏的合作關(guān)系建立不起來(lái),鞏固不了,或者不歡而散,或者不了了之。尤其是有些企業(yè)在合作的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)了自己的發(fā)展,規(guī)模大了,實(shí)力強(qiáng)了,倒過(guò)來(lái)過(guò)河拆橋,使合作被中斷。

不守信用,置對(duì)方利益于不顧。

這是在合作中普遍存在的一個(gè)問(wèn)題。因?yàn)樵诤献麝P(guān)系的建立上,存在一種短期化傾向,在合作中有承諾也不算數(shù),或者承諾本身就是個(gè)騙局。只想算計(jì)對(duì)方,謀占合作方的便宜,頻頻傷害合作方的利益。這就使自己合作的路越走越窄。

腳踏多只船,迫使對(duì)方遷就自己。

這就是在合作中,缺乏進(jìn)行穩(wěn)定合作的誠(chéng)意,通過(guò)腳踏多只船,來(lái)制約合作方。因而當(dāng)對(duì)方提出任何合理要求時(shí),就以中斷合作相威脅,脅迫對(duì)方作出不情愿的讓步以遷就自己。

 已達(dá)成合作后,又再要價(jià),提出合作條件的修改。

這就是在合作開(kāi)始之后,總認(rèn)為合作方獲得了更大的利益,占有了更多的便宜,自己的利益沒(méi)有撈夠。因而重新提出利益要求,被對(duì)方拒絕后,往往因?yàn)楹献骰A(chǔ)——互利共贏意識(shí)而造成合作中斷。

 把利益先裝到自己口袋,把風(fēng)險(xiǎn)讓對(duì)方兜上。

合作是建立在平等互利基礎(chǔ)上的。而有些企業(yè)的合作,因?yàn)樽约河心撤N優(yōu)勢(shì),因而自己獨(dú)占合作利益,把合作風(fēng)險(xiǎn)都推向?qū)Ψ?,?dǎo)致長(zhǎng)期合作的基礎(chǔ)被削弱,使應(yīng)該有的戰(zhàn)略合作關(guān)系,變成了蕓花一現(xiàn)的短暫利用關(guān)系。

逞人之危,通過(guò)落石下井?dāng)D逼對(duì)方。

這在現(xiàn)實(shí)的商務(wù)合作關(guān)系中,是一種很普遍的現(xiàn)象。利用合作方的某種危機(jī),迫使對(duì)方接受不平等的合作條件。因而使合作方擺脫危機(jī)之后,就喪失了合作的意愿而中斷合作。

舒化魯
舒化魯 舒化魯,管理資源網(wǎng)專(zhuān)欄人物,舒化魯,著名管理學(xué)家,企業(yè)規(guī)范化管理權(quán)威專(zhuān)家。 1956年生于屈原故里,中南財(cái)經(jīng)大學(xué)管理專(zhuān)業(yè)碩士研究生畢業(yè)。曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)公務(wù)員、廠長(zhǎng)經(jīng)理、大學(xué)教授。從事企業(yè)規(guī)范化管理研究20多年,先后到10多個(gè)國(guó)家對(duì)發(fā)展穩(wěn)定、基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研、考察,其中包括二十多個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)。他把西方企業(yè)管理理論與中國(guó)傳統(tǒng)文化精粹相結(jié)合,創(chuàng)建了他獨(dú)樹(shù)一幟的企業(yè)管理理論體系和系統(tǒng)的技術(shù)工具和方法。并在企業(yè)管理咨詢(xún)實(shí)踐過(guò)程中研究企業(yè)管理理論,在企業(yè)管理理論研究過(guò)程中發(fā)展完善企業(yè)管理咨詢(xún)方法。目前,舒化魯教授對(duì)規(guī)范化管理的研究,已經(jīng)形成獨(dú)立、完整的理論體系和成套系統(tǒng)技術(shù)方法。
 過(guò)程中 禁忌 合作 過(guò)程 商務(wù) 八大

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