安防企業(yè)內(nèi)部控制建設的問題
作者:王丹青 687
因而,筆者認為:無論是從我國安防行業(yè)的現(xiàn)狀,還是從我國安防企業(yè)的實際需求,內(nèi)部控制體系的建設都將是我國安防企業(yè)實現(xiàn)管理提升的新契機。我國的安防企業(yè),在滿足相應的監(jiān)管需要的同時,通過內(nèi)控體系建設的項目,完全可以為企業(yè)自身提供更多深層次的價值,獲得管理能力的全方位提升,實現(xiàn)真正的內(nèi)部能力成長,保證企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展,進而滿足企業(yè)家對于有效降低企業(yè)經(jīng)營風險的訴求。
內(nèi)部控制體系建設的必要性
我國的安防企業(yè)受到經(jīng)濟環(huán)境變化的影響,面臨著戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,在愈發(fā)激烈的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)的運營風險客觀上也相應增大,因而對企業(yè)內(nèi)部控制體系也提出了相應的要求。
就外部市場來看,安防行業(yè)遇到了前所未有的供需狀況變化,市場在蓬勃發(fā)展的過程中,蘊藏著比以往更多的風險、充滿著比以往更多的挑戰(zhàn)。這使得企業(yè)必須積極應對才能生存下來。就企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營來看,很多企業(yè)經(jīng)歷了一段時間的快速發(fā)展之后,積累了很多突出的矛盾和問題,重要的業(yè)務環(huán)節(jié)也存在著大量潛在的風險,而且對于追求規(guī)模經(jīng)濟和產(chǎn)品創(chuàng)新的安防企業(yè)來說,也面臨著管控模式不斷優(yōu)化的挑戰(zhàn)。因而,我國的安防企業(yè)需要高度重視企業(yè)所面臨的戰(zhàn)略風險、經(jīng)營風險,在戰(zhàn)略層面、內(nèi)部管理領域進行適時地調(diào)整,而內(nèi)部控制將有效地幫助企業(yè)降低風險、安度難關(guān)。
而且,深受市場需求周期影響的我國安防企業(yè),也應該在本輪經(jīng)濟大調(diào)整中勤修內(nèi)功。雖然不同的企業(yè)在這場經(jīng)濟危機面前所受到的影響程度是不同的、所面臨的問題也是不同的,但是由于未來我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的可預期性,以及這次世界經(jīng)濟危機發(fā)展的不確定性,都將深刻的改變我國的安防行業(yè)。因此,我國的安防企業(yè)也必須以生存為前提,在大調(diào)整中不斷地提高自身的風險應對能力,以保證企業(yè)長期、穩(wěn)定地發(fā)展。因而,內(nèi)部控制體系的建設就顯得尤為必要。
首先,安防企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部控制體系是國家政策和相關(guān)監(jiān)管部門的要求。國家在相關(guān)政策層面上,要求企業(yè)進行內(nèi)部控制體系建設,尤其是對于大量的已經(jīng)上市和準備上市的企業(yè)以及國資系統(tǒng)的大中型企業(yè),更是通過出臺一系列的方針政策,從宏觀層面全面的指導與推動企業(yè)內(nèi)部控制體系的建立。
其次,安防企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部控制體系是行業(yè)調(diào)整與競爭態(tài)勢的要求。近一段時間,在北京奧運、“維穩(wěn)”壓力等大量市場需求的帶動下,我國的安防行業(yè)實現(xiàn)了快速的發(fā)展,正經(jīng)歷著難得的發(fā)展期,不僅國內(nèi)的安防企業(yè)如雨后春筍般大量涌現(xiàn),而且大量的外資巨頭也不斷涌入“攻城略地”。我國的安防企業(yè)面臨著愈發(fā)復雜的外部市場環(huán)境和愈發(fā)激烈的競爭態(tài)勢,如何能夠有效地控制與規(guī)避風險,已經(jīng)成為企業(yè)在行業(yè)立足與發(fā)展的過程中無法回避的問題。因而,我國的安防企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部控制體系也“正當其時”。
擴展閱讀
經(jīng)銷商終端建設的基本推進邏輯 2024.12.25
對于經(jīng)銷商來說,基于產(chǎn)品經(jīng)銷來賺差價,目前還是主要的盈利模式。這賣產(chǎn)品是通過終端售點來實現(xiàn)的,終端數(shù)量決定了經(jīng)銷商的銷售業(yè)績,而終端質(zhì)量則是決定了經(jīng)銷商的利潤??偠灾K端售點,就是經(jīng)銷商吃飯的本錢
作者:潘文富詳情
中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
對于求職者來說,簡歷就是敲門磚,對招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點,在招聘廣告內(nèi)容設置上,可
作者:潘文富詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
快速提升企業(yè)資產(chǎn)效率—降本增效中國行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉導師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。中國外運、陜投集團、美卓集團、溫氏集團、崗宏集團、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團、深圳英馳供
作者:姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓:廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領其高管團隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習營。研習中,姜上泉導師重點分享了降本增
作者:姜上泉詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟的賦能效應。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1不講道理才是硬道理 165
- 2HP大中華區(qū)總裁孫振 234
- 3經(jīng)銷商終端建設的基本 90
- 4姜上泉老師人效提升咨 100
- 5姜上泉老師降本增效咨 98
- 6中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27421
- 7姜上泉老師:泉州市精 226
- 8姜上泉老師降本增效咨 14751
- 9倒逼成本管理—降本增 18615