經(jīng)營(yíng)不好家庭,如何經(jīng)營(yíng)企業(yè)?

 254

是的,也許有人會(huì)說,離婚是企業(yè)家的私事,是個(gè)人自由,不應(yīng)該受到人們的指責(zé)。我也無意指責(zé)某個(gè)企業(yè)家離婚真有多么罪不可赦。我想說的是,企業(yè)家畢竟不同于普通百姓,不少人還可能屬于公眾人物。是公眾人物就要考慮公眾的感受,就要考慮給企業(yè)帶來的不利影響:要知道個(gè)人離婚事小,企業(yè)因此受損可就事大了。

我們也知道,越是知名的企業(yè)家,離婚對(duì)企業(yè)的影響就越大,而且這種影響不是好影響,而是壞影響。不是上市推遲,就是市值縮水,不是顧客減少,就是贏利降低。對(duì)家庭內(nèi)部而言,還有財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)諸多扯不清的難題,離婚最大的傷害可能莫過于身心疲憊。此時(shí)此刻,企業(yè)家還有心情和心思經(jīng)營(yíng)企業(yè)?

說到經(jīng)營(yíng)企業(yè),世人會(huì)相信一個(gè)經(jīng)營(yíng)不好家庭的人能夠經(jīng)營(yíng)好企業(yè)?

現(xiàn)在,人們探討的另一個(gè)話題是:“改革開放三十年了,中國(guó)為什么出不了偉大的企業(yè)”。我想問一句:沒有偉大的企業(yè)家何來偉大的企業(yè)?韓國(guó)三星董事長(zhǎng)李健熙在將代工廠改造為品牌企業(yè)之前,有句名言:“除了妻兒,一切皆換!”當(dāng)我講授流程再造課程時(shí),我都會(huì)介紹李健熙的這一改革名言??尚Φ氖牵械呐嘤?xùn)主管見到講義之后,就主動(dòng)提出讓我刪除——因?yàn)樗念I(lǐng)導(dǎo)(老板)換了老婆。

就我二十年所見,那些曾經(jīng)功成名就的企業(yè)家離棄老婆再娶小秘之后,往往都不能善終,沉湎于溫柔鄉(xiāng)就是衰落的開始。不舉具體人名,就是基于保護(hù)他人隱私的原因,相信國(guó)人見得多了,身邊的案例也一定不少??峙逻@也是國(guó)人對(duì)離婚一事見怪不怪的原因所在吧。

如果中國(guó)的企業(yè)家們功成名就之后,不是熱心于改變觀念、改革不合理的制度、改變落后的生產(chǎn)方式,而是熱衷于換老婆,我擔(dān)心,再過三十年,中國(guó)也出不了偉大的企業(yè)家。

但愿企業(yè)家離婚不會(huì)變成潮流,但愿這個(gè)話題明年不會(huì)有人再說起。企業(yè)家一定要避免走入離婚的泥潭……后面的話再說也無意義。

 好家庭 不好 家庭 經(jīng)營(yíng) 如何 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

對(duì)于求職者來說,簡(jiǎn)歷就是敲門磚,對(duì)招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可

  作者:潘文富詳情


隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個(gè)人成就感,越來越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供

  作者:姜上泉詳情


勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢對(duì)享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

  作者:潘文富詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有