如何建立與維護(hù)高端人脈關(guān)系

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 如何建立與維護(hù)高端人脈關(guān)系，是現(xiàn)在企業(yè)人士一個很重要的課題，開拓人脈后的維護(hù)尤為重要。以下供大家商榷：

第一部分：對象定位

（01）企業(yè)老板。

（02）政府官員。

（03）知名人士。

 

第二部分：如何認(rèn)識

（01）參加聚會，融入氛圍，引起注意，留下痕跡。

（02）如何引起注意？既要融入圈子，也要與眾不同。

 

第三部分：控制規(guī)模

（01）人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模不能太小，否則不足以支撐事業(yè)的成功。同任何一個具體對象的合作，都存在不確定性。

（02）人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模不能太大，否則不利于將有限的時間和精力分配到有限的人身上。

（03）親近的人，5個人左右；合作的人，50人左右；交往的人，500人左右。

 

第四部分：互相信任

（01）信任是支持的前提，了解是信任的前提，主動讓對方了解我，主動讓對方了解自己的缺點和劣勢。

（02）要善于喜歡不是很美麗的東西，要敢于信任不是很高尚的朋友。

（03）人類，是喜歡所信任的人，還是信任所喜歡的人？答案是后者。

（04）喜歡從哪里來？一是吸引力，二是優(yōu)越感，三是安全感。習(xí)慣于證明自己比他人優(yōu)越的人，是很愚蠢的人。要讓社交對象有優(yōu)越感。

 

第五部分：務(wù)實交流

（01）尋找有緣人，而不要試圖改變無緣的人。朋友越多，產(chǎn)生緣份的機(jī)會越多。

（02）提出合作意向，要追求成功率。成功率是一個分?jǐn)?shù)，由橫線、分子、分母組成。分?jǐn)?shù)值的大小，受兩部分影響：一是分子的含金量要高，確實是好項目、好的合作模式、好的回報，并在合適的時機(jī)、場合，由合適的人提出來；二是分母的基數(shù)要小，不要對同一個人，提出太多的合作意向。手里項目太多，就說明手里項目很爛。

（03）和不愿意溝通的人、不善于溝通的人交往，事倍功半。

 

第六部分：大道無術(shù)

（01）不要以索取的心態(tài)尋求合作。所有的人，都需要幫助，而抵制索取。越是位高權(quán)重的人，面臨的問題也越多，也更需要幫助。

（02）格局要高遠(yuǎn)，心胸要寬闊，功底要深厚，心態(tài)要平靜。

（03）誠信、務(wù)實、效益、穩(wěn)定。

 

 人脈 高端 維護(hù) 建立 關(guān)系 如何

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