現(xiàn)代企業(yè)呼喚傳統(tǒng)文化
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改革開放三十多年來,伴隨多元化的世界格局,中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)翻天覆地,舉世矚目。與此同時,我們社會傳統(tǒng)文化正在逐漸的被西方文明,西方生產(chǎn)管理方式,西方的意識形態(tài)所替換。
我們將眼光投向企業(yè)界,鬧得紛紛揚(yáng)揚(yáng)的國美的“陳黃之爭”,都是在理性的法律規(guī)則下,在允許的上市公司監(jiān)管下采用理性的方法,都是在公司的章程下實(shí)施理性的措施,但最終上演了一場只有中國特定時期才能上演的一幕幕現(xiàn)實(shí)版的公司經(jīng)營層與大股東的戰(zhàn)爭。我們將眼光放到百萬國考,連續(xù)三年超過百萬的考生去參加公務(wù)員考試,從這些現(xiàn)象,我們看到就業(yè)形勢不容樂觀,社會創(chuàng)業(yè)環(huán)境的艱難、企業(yè)生存正在失去優(yōu)勢,人們紛紛踏上國考大軍。還有,已經(jīng)作古的三鹿奶粉,中央電視臺《每周質(zhì)量報告》每周上映的企業(yè)及行業(yè),無不昭示了現(xiàn)代企業(yè)的道德缺失、信任危機(jī)。
細(xì)細(xì)品味中國傳統(tǒng)文化,愛維龍媒發(fā)現(xiàn),中國傳統(tǒng)文化代表著積極的入世精神。以儒家文化為例,其主流都是經(jīng)世致用、興邦治國。儒家所言“內(nèi)圣外王”、“修齊治平”,都是要求將內(nèi)在的思想外化為積極的事情??此铺撔牡兰?,倡言“無為而治”,然而其真實(shí)的意圖確是“無不為”。法家則具有現(xiàn)實(shí)主義情懷,主張法治,認(rèn)為社會只有擁有良好的秩序,才能穩(wěn)定發(fā)展。這些主張,對于我們今天的企業(yè),具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
愛維龍媒發(fā)現(xiàn),中國傳統(tǒng)文化具有強(qiáng)大的凝聚力,展示的道德品-全球品牌網(wǎng)-尚,更有利于人際關(guān)系的和諧。中國傳統(tǒng)文化不僅在于它的古老、博大精深,更在于它在內(nèi)憂外患中
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中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
對于求職者來說,簡歷就是敲門磚,對招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可
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中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
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快速提升企業(yè)資產(chǎn)效率—降本增效中國行 2024.05.17
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降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
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中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
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京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:再認(rèn) 2023.11.01
近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
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