商戰(zhàn)江湖：企業(yè)家的紅黑選擇

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2010年，商戰(zhàn)無(wú)疑進(jìn)入高發(fā)期，而在這些涉嫌不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)，其真相總是隱藏在層層疊疊的真假外衣下。

　　蒙牛和伊利的公關(guān)丑聞戰(zhàn)后，最近傳出消息：蒙牛的原奶供應(yīng)商現(xiàn)代牧場(chǎng)醞釀近期上市。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，兩家巨頭前面的商戰(zhàn)如果與這則消息有關(guān)，只有段位頗高的公關(guān)高手，才能設(shè)計(jì)出如此復(fù)雜的路線圖。

　　360和QQ的對(duì)決，也已經(jīng)變成了乏味的口水戰(zhàn)，魚蚌相爭(zhēng)，使可牛、金山、百度、新浪、搜狐等企業(yè)紛紛拉用戶搶市場(chǎng)，甚至連國(guó)內(nèi)手機(jī)瀏覽器市場(chǎng)占有量最大的UCweb，被爆涉嫌侵犯用戶隱私后也加入公關(guān)戰(zhàn)，其公司CEO俞永福在微博上聲討騰訊“復(fù)制”了UC。

　　實(shí)際上，商戰(zhàn)在國(guó)際大牌之間也不斷上演。LV的掌門人貝爾納·阿爾諾就曾經(jīng)和GUCCI掌門人弗朗索瓦·皮諾進(jìn)行過(guò)一場(chǎng)精彩的GUCCI爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

　　似乎只有基于利益的真相，沒(méi)有基于價(jià)值觀的大實(shí)話。

　　真相是最好的老師。如潘石屹的微博所寫：“下周我準(zhǔn)備把QQ對(duì)決360做為案例，讓公司來(lái)討論。我們應(yīng)該吸取什么樣的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？我們要堅(jiān)持什么樣的價(jià)值觀和公司的發(fā)展方向？如何避免我們不去攻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不去傷害我們的客戶？受到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手攻擊時(shí)我們的態(tài)度和應(yīng)對(duì)辦法是什么？??”

　　為探尋企業(yè)家們真實(shí)的商戰(zhàn)經(jīng)歷與觀點(diǎn)，《經(jīng)理人》對(duì)20位來(lái)自各行業(yè)的企業(yè)家做了一個(gè)小調(diào)查，進(jìn)一步探知企業(yè)家們的真實(shí)想法，本次調(diào)查尊重被調(diào)查企業(yè)家的意愿，全
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對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷就是敲門磚，對(duì)招聘的企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘廣告就是公司的旗幟，是否足夠大，是否活躍，是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況，以及求職者，尤其是00后求職者的特點(diǎn)，在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上，可

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隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展，員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感，越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展，，而企業(yè)也為贏得人才、留住人才，實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化，員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視，并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

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2024年5月8日—5月10日，姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開(kāi)立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供

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2023年11月3日—11月4日，在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店，來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

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